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新人怎樣借助外力積累職場(chǎng)資源
有時(shí)會(huì )聽(tīng)到單位新來(lái)的年輕同事報怨，因為資源不足而影響工作進(jìn)度，或者成為工作效率不高的托辭。要想儲備豐富的信息資源，除了時(shí)間和經(jīng)驗的積累外，我認為還要借助外界的力量。向老員工學(xué)習、從書(shū)籍中取經(jīng)、建立自己的人脈，這些都是很好的外部資源。但我還建議，從容易被忽略的、卻又異常實(shí)用的地方，挖掘出新價(jià)值。
—被忽視的廣告
無(wú)論是網(wǎng)站上精彩的動(dòng)畫(huà)FLASH，還是報紙上大幅面的創(chuàng )意圖案，廣告常常會(huì )被一眼帶過(guò)。從生活的角度來(lái)看，廣告中的很多信息是我們所不需要的，但從工作積累的角度，廣告中蘊藏著(zhù)大量的實(shí)用信息。比如：敢于花巨資刊登廣告的，一般都是有實(shí)力的企業(yè)，可以把相關(guān)企業(yè)名錄進(jìn)行整理、分類(lèi)歸集，作為潛在的合作伙伴資料庫。前段時(shí)間，我接到一項任務(wù)—公司要辦下午茶，旨在為員工提供更好的福利。但問(wèn)題是我既缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗的支持，手中又沒(méi)有現成的供方資源和管理團隊。所幸的是，我有積累廣告、并對廣告進(jìn)行分類(lèi)管理的習慣，因此很快便找到了合適的商家，工作也得以高效推進(jìn)。另外，優(yōu)秀的廣告設計也能幫助我們提高審美水平和審美意識，同時(shí)能夠借鑒一些創(chuàng )作手法，使我們的工作中蘊涵藝術(shù)元素，進(jìn)而提高工作的質(zhì)量。
—被囫圇的公文
無(wú)論是政府頒布的法律規章，還是企業(yè)公示的管理制度，公文都具有嚴謹、系統、規范的重要特征。由于閱讀起來(lái)比較枯燥，所以讀者常常只是囫圇吞棗般地瀏覽、了解大概的意思。但對于文字工作者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)直是暴殄天物——正是由于公文具有如上特征，認真學(xué)習公文、特別是當下公文的寫(xiě)作特點(diǎn)，對于迅速提高職場(chǎng)人士的寫(xiě)作能力大有裨益。一方面，行文非常規范，又兼有時(shí)下流行的語(yǔ)匯，兩者并行使文章既合乎規范又有文采；另一方面，公文內容所表現出的工作思路、落實(shí)辦法、考核標準，常常會(huì )有廣泛的借鑒價(jià)值。我的團隊曾受命制定公司年度公益活動(dòng)計劃，如果僅以個(gè)人之經(jīng)驗提出建議，一則，不夠全面、不夠成熟，也不夠系統；二則，與社會(huì )需求和市場(chǎng)走向的貼合度也不夠高。由于我曾收集過(guò)中國工商銀行[—0。74%資金研報]、中國南車(chē)[0。00%資金研報]以及萬(wàn)科等企業(yè)的《社會(huì )責任報告》，這些均為各自行業(yè)的領(lǐng)導者，他們的成果對于中小企業(yè)來(lái)講很有參考價(jià)值。
—被誤讀的淘寶
午休時(shí)間上淘寶，相信是很多人不約而同做的事情，有時(shí)免不了受誘惑工作時(shí)間也偷偷逛一逛，以至于一些公司怒把淘寶在內網(wǎng)上封殺掉。而在我看來(lái)，淘寶在很多方面能為職場(chǎng)人士提供幫助。我的同事近日接到的一項讓他感到非常撓頭的任務(wù)——要對公司現有辦公物品進(jìn)行系統化管理。難點(diǎn)有三：其一，現有物品非常繁雜，不好分類(lèi)；其二，要提升物品的品質(zhì)和品位，要不斷豐富貨品和貨源，但苦于見(jiàn)少識窄，又沒(méi)有渠道；其三，物品收發(fā)頻繁。如何建立規范的管理流程？照�？磥�(lái)，要解決任何一個(gè)難點(diǎn)都不容易，如果從源頭梳理的話(huà)更是費時(shí)費力。然而相當成熟的淘寶網(wǎng)為我們提供了完美的學(xué)習樣本，一家普通企業(yè)的日常管理相較于淘寶龐大的網(wǎng)絡(luò )體系，簡(jiǎn)直就是九牛一毛！
其實(shí)我們身邊有著(zhù)太多可借鑒、可學(xué)習的資源。我們所要做的，就是珍視這些不起眼的素材，去粗取精，為我所用。
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