員工攜帶公司“資產(chǎn)”一起離職，如何防治？

員工攜帶公司“資產(chǎn)”一起離職，如何防治？

大家都知道，在一個(gè)單位呆的時(shí)間長(cháng)了，勢必有些人會(huì )因為這樣那樣的原因而另謀他就，那么在離職時(shí)，自己還有很多工作要交接，這其中勢必要分清屬于自己的，屬于公司的東西。

一些員工在離開(kāi)公司時(shí)往往會(huì )帶走企業(yè)的一些機密信息，這在經(jīng)濟危機時(shí)期和裁員現象越演越烈的情況下表現尤為突出。曾經(jīng)就有些人在離職的時(shí)候，帶走了自己不應該帶走的東西。如下：

由針對900名離職員工的一項調查發(fā)現，超過(guò)59%的被調查者在離開(kāi)原單位時(shí)會(huì )順手牽羊帶走一些數據。最常見(jiàn)的被盜信息是電子郵件列表和非財務(wù)信息，分別占的比例為65%和45%。39%的受訪(fǎng)者承認他們帶走了客戶(hù)信息，例如，聯(lián)系人列表。

我有一個(gè)朋友所在的公司就有一種情況：他們在網(wǎng)絡(luò )上的很多平臺和網(wǎng)站都注冊了自己的公司信息，這些注冊信息都有用戶(hù)名和密碼，一般都有專(zhuān)人來(lái)保管這些無(wú)形的資產(chǎn)，當這些專(zhuān)人離職的時(shí)候，在交接工作時(shí)，并沒(méi)有把用戶(hù)名和密碼一并交接過(guò)來(lái)，而是作為了自己的私有財產(chǎn)占為己有了，他們的意圖就是自己出去做同樣的產(chǎn)品，就不用再重新做資料了，他們把公司的聯(lián)系方式改成了自己的，這樣就會(huì )使公司產(chǎn)生很大的損失。

無(wú)獨有偶，某地網(wǎng)通公司工作的胡某，熟知網(wǎng)通公司在辦理固定電話(huà)送ADSL業(yè)務(wù)時(shí)的一個(gè)漏洞：凡是在營(yíng)業(yè)廳申請安裝固定電話(huà)都會(huì )獲贈捆綁的ADSL賬號，并得到一個(gè)賬號密碼信封，而如果固定電話(huà)連同沒(méi)有開(kāi)封的ADSL密碼封還可以退掉，并且賬號不會(huì )立即注銷(xiāo)。胡某就利用這個(gè)漏洞，盜竊公司ADSL賬號變賣(mài)，造成公司損失數萬(wàn)元。

前段時(shí)間，有篇文章就是說(shuō)“離職員工轉走了公司的財富值”并對此展開(kāi)了討論，有人認為正常，因為財富值是員工本人掙的;有人則認為這算是一種偷竊行為，畢竟財富值是公司的財產(chǎn)，不能據為己有。

作為離職員工，帶走一些本該屬于公司的東西，你覺(jué)得很正當嗎?很多公司都采取了防止離職員工帶走公司所屬物的措施，如果是你，你怎么樣對待，怎么樣防止員工帶走本該屬于公司的東西呢?

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