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職場(chǎng)新人怎樣度過(guò)安全期呢
1、主動(dòng)學(xué)習
初入職場(chǎng)第一要務(wù)，不是積累人脈，不是討好領(lǐng)導，每個(gè)人初入職場(chǎng)，都會(huì )有一段新人期，安全度過(guò)的方法就是主動(dòng)學(xué)習。
新公司一定有自己獨到的地方，無(wú)論是各種規章制度，還是內部檢查的文件，還是對外宣傳的口號，大家一定要拿出上學(xué)時(shí)候的態(tài)度，一個(gè)字，背！
可以不背的那么精準，但每條每框一定要知道，要了解，這是你日后能否良好工作的基礎，甚至是打破這些規章的基礎。
有的大公司注重企業(yè)文化的培養，有公司理念，公司精神，公司小傳等等，這些背下來(lái)就是與領(lǐng)導談話(huà)時(shí)候的大方向。
有的外企公司或者服務(wù)行業(yè)更注重標準化，我經(jīng)歷過(guò)的一個(gè)公司就是標準化是內部檢查重心。
滿(mǎn)滿(mǎn)兩篇的條條框框，細致到鍵盤(pán)鼠標擺放位置都要固定，然后有嚴格的內部審查，檢驗你是否做的合格。
這時(shí)我們新手就要第一時(shí)間背下這個(gè)標準化檢查表，做到公司關(guān)注的你不出錯，公司重點(diǎn)的你做的更好。
一個(gè)獎懲條例健全的公司往往發(fā)展的很好，這時(shí)候這份獎懲條例就是你的規章制度，是日常行為的準則，在初入職場(chǎng)的新手期，沒(méi)人會(huì )為了你的錯誤為你出頭，所以我們就要不犯錯誤，甚至拿到獎勵！
至于自身的業(yè)務(wù)知識，有的公司是導師制，就是安排一個(gè)帶你的人，主動(dòng)學(xué)習，早日出徒是第一要務(wù)，老員工有老員工的工作，指導你，解答你的疑問(wèn)是會(huì )占用老員工的精力的。
第一周的時(shí)候老員工會(huì )認為你是新人，回答的會(huì )很走心，所以盡快把業(yè)務(wù)知識搞懂，不會(huì )的問(wèn)題集中問(wèn)。
不犯錯是中庸之道，但業(yè)務(wù)知識的積累完善才是脫穎而出的王道。
2、有活力有激情
新人需要給領(lǐng)導傳達的一個(gè)訊息是零活小活都給我吧，說(shuō)的淺顯一點(diǎn)的話(huà)，有些活就是老員工不喜歡干的，你是新來(lái)的，不安排給你安排給誰(shuí)？
但你很樂(lè )意做這些，很會(huì )幫領(lǐng)導分擔，讓領(lǐng)導給你安排這些活的時(shí)候沒(méi)有負擔，新人要有新人的覺(jué)悟，拿出你還年輕要多學(xué)習的態(tài)度，領(lǐng)導會(huì )記住你的。
團隊建設，部門(mén)聚餐，表現的活躍一些，團建的時(shí)候做游戲一定要主動(dòng)參與，什么隊名口號都給點(diǎn)意見(jiàn)，領(lǐng)導都會(huì )喜歡你。
部門(mén)聚餐把上菜的位置據為己有，缺餐巾紙，餐盤(pán)，筷子主動(dòng)去與服務(wù)員溝通，抽煙的記得分煙，不抽的記得倒酒。
這是讓你融入集體的最快的途徑，離了工作崗位大家都會(huì )放松一些，更容易接受新成員。
3、跟對人，走對路
進(jìn)入職場(chǎng)，有前方領(lǐng)路之人，是很多人夢(mèng)寐以求的，跟對人走對路。
剛入職最先接觸的是所屬部門(mén)主管，我們的直接上司，還有一位是公司安排的導師，可以是同部門(mén)同事，可以是人事部培訓專(zhuān)員，有可能就是你的直接上司。
這兩個(gè)人就是你新手期要交往最深最頻繁的人，他們對你日后的升遷或者辦公室地位提升都有很大的影響。
你在導師身邊的表現，學(xué)習能力等等，都會(huì )第一時(shí)間傳達到直屬領(lǐng)導耳中，他們會(huì )對你進(jìn)行全方面的分析，決定你的去留和日后安排工作的方向。
人與人交往要真誠。
不在背后說(shuō)人壞話(huà)，因為你不知道誰(shuí)和誰(shuí)私下有聯(lián)系，但有時(shí)候需要表明立場(chǎng)的時(shí)候，與領(lǐng)導與導師站在一邊是沒(méi)錯的，能被安排帶新人，說(shuō)明導師的業(yè)務(wù)水平與責任心都很強，所以導師身上有很多能幫助我們的東西。
不需刻意討好，不用主動(dòng)獻殷勤，工作有活力有激情，能主動(dòng)學(xué)習，這樣在領(lǐng)導眼中你就是優(yōu)秀的。
其實(shí)有些東西不是偶然，不是運氣。
而是你是否做好準備，背那些文件，制度，就是讓我們有準備，有底氣，有信心。
表現的有活力有激情，就是讓機會(huì )更傾向于我們，有時(shí)候機會(huì )也是爭取的。
再一個(gè)就是跟對人，跟對了人以后你會(huì )發(fā)現工作上有人給你指出失誤，有人給你規劃下一步，甚至有人提攜你。
機會(huì )沒(méi)來(lái)的時(shí)候要做好準備，機會(huì )來(lái)的時(shí)候要拼命抓住。
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