職場(chǎng)新人如何度過(guò)試用期

職場(chǎng)新人如何度過(guò)試用期

又是一年畢業(yè)季，不少應屆畢業(yè)生陸續跟用人單位簽訂勞動(dòng)合同，而他們卻絲毫不能松懈，因為他們還要接受試用期的考驗。那么作為職場(chǎng)新人應該如何度過(guò)試用期呢?下面就來(lái)聽(tīng)聽(tīng)瀟湘人才網(wǎng)職場(chǎng)專(zhuān)家搜集整理的幾點(diǎn)建議僅供參考：

方法/步驟

1認真的工作態(tài)度最重要

小李去年畢業(yè)后被一家網(wǎng)絡(luò )公司錄用，她很珍惜這份工作，在試用期期間，她對工作上的每件小事都很認真負責，即使是很簡(jiǎn)單的工作，她也盡量做到盡善盡美。那時(shí)與她同時(shí)入職的還有一個(gè)名校畢業(yè)的學(xué)生，他總是覺(jué)得工作太簡(jiǎn)單，感覺(jué)自己不被重用，所以工作中的很多事情他都是抱著(zhù)一種應付的態(tài)度去完成，試用期之后，小李順利通過(guò)了，而那個(gè)名校畢業(yè)的學(xué)生被淘汰。

提醒：愛(ài)崗敬業(yè)是評價(jià)大學(xué)生綜合素質(zhì)的一個(gè)極為重要的方面。很多用人單位考查大學(xué)畢業(yè)生最為看重的就是能否愛(ài)崗敬業(yè)，而工作態(tài)度是否認真是對一個(gè)人是否愛(ài)崗敬業(yè)一個(gè)很好的體現。所以應屆畢業(yè)生在踏上工作崗位之后應該有愛(ài)崗敬業(yè)的精神，認真對待每一件事情，即使是小事也應該努力將其做到最好。

2保持飽滿(mǎn)的工作熱情

小徐在一家雜志社工作，剛剛參加工作的他對工作充滿(mǎn)熱情，加上這是他喜歡的工作，所以在試用期期間，他工作很積極，剛開(kāi)始遇到不懂的他都會(huì )積極請教領(lǐng)導和同事，給原本工作氣氛不大好的的辦公室帶來(lái)了幾分生機。小徐的試用期雖然只有短短一個(gè)月，但是他的工作熱情和積極的表現贏(yíng)得了領(lǐng)導的認可，成功通過(guò)試用期，而且工作半年之后領(lǐng)導就給其加薪。

提醒：用人單位都喜歡有激情的員工，所以初涉職場(chǎng)的應屆畢業(yè)生首先要對自己從事的職業(yè)感興趣，激發(fā)自己的工作激情。有了激情，就會(huì )對工作全身心地投入，就會(huì )在短期內出成果，也就會(huì )被領(lǐng)導看中，按時(shí)轉正并受到重用，對自己的職業(yè)發(fā)展也很有幫助。

3建立良好的人際關(guān)系

在試用期期間，職場(chǎng)新人除了在工作上要積極表現之外，同時(shí)也要處理好人際關(guān)系，盡快融入周?chē)�環(huán)境，和同事融洽相處。在這一方面，小林深有體會(huì )。她表示，剛剛踏入職場(chǎng)的時(shí)候，是身邊同事的幫助才使她順利度過(guò)了試用期。不過(guò)她表示，要得到同事的幫助，就需要和同事建立好關(guān)系，謙虛向同事請教，多和同事交流，這樣才能盡快融入周?chē)�的環(huán)境。

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