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如何推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng )新
企業(yè)團組織中的創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)，是廣大團員青年充分展示個(gè)人才能，在企業(yè)生產(chǎn)建設和經(jīng)濟發(fā)展中建功立業(yè)的有效途徑。在總公司開(kāi)展的青春創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)中，進(jìn)一步賦予了這項活動(dòng)新的內涵，極大地激發(fā)了青年創(chuàng )新創(chuàng )效的熱情。
如何使這項工作在企業(yè)的改革發(fā)展中發(fā)揮更大的作用，談幾點(diǎn)粗淺認識：
一要從實(shí)際出發(fā)，突出企業(yè)特色 要使創(chuàng )新創(chuàng )效落到實(shí)處，求得實(shí)效，企業(yè)團組織必須從實(shí)際出發(fā)，在企業(yè)最需要解決的環(huán)節入手，突出自己的特色，重點(diǎn)抓“幾個(gè)結合”：一是與企業(yè)實(shí)際相結合。我們研究本企業(yè)的實(shí)際狀況，從解決企業(yè)最緊迫的問(wèn)題來(lái)開(kāi)展創(chuàng )新創(chuàng )效工作。通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新改善工藝流程，發(fā)展生產(chǎn)力;通過(guò)管理創(chuàng )新挖潛提效，降低成本;通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新拓寬市場(chǎng)，提高經(jīng)濟效益;通過(guò)服務(wù)創(chuàng )新?tīng)I造良好的生產(chǎn)環(huán)境和人際氛圍。二是與每個(gè)青年特點(diǎn)相結合。創(chuàng )新創(chuàng )效的最終承載者是青年，而每個(gè)企業(yè)青年的文化構成、工作水平、興趣特長(cháng)是不一樣的。我們不能只憑滿(mǎn)腔熱情干工作，還要分析青年的實(shí)際狀況，根據企業(yè)青年的特點(diǎn)開(kāi)展工作。我們在開(kāi)展創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)時(shí)，就結合青年人的不同特點(diǎn)有針對性地開(kāi)展工作，充分發(fā)揮各個(gè)層面的優(yōu)勢和作用。三是與企業(yè)團組織實(shí)際狀況相結合。創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)是一項領(lǐng)域非常廣泛、內容非常豐富的實(shí)踐活動(dòng)，而團組織的實(shí)際狀況和工作水平一定程度上影響著(zhù)工作的有效開(kāi)展。因此，我們開(kāi)展創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)時(shí)，視其所能，盡其所力，攻其所及，一步一個(gè)腳印，把活動(dòng)落到實(shí)處。
二要立足崗位，開(kāi)展員工創(chuàng )新實(shí)踐活動(dòng)，船員處于生產(chǎn)管理第一線(xiàn)，他們熟悉操作流程，了解管理實(shí)際，在推動(dòng)企業(yè)創(chuàng )新中具有不容置疑的發(fā)言權。同時(shí)，崗位是企業(yè)運轉必不可少的環(huán)節，每個(gè)崗位創(chuàng )新的集合就是......
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