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新生代應具有的職場(chǎng)競爭力
聯(lián)強國際總裁兼執行長(cháng)杜書(shū)伍認為新鮮人要強化職場(chǎng)的競爭力，必須具備以下4個(gè)職場(chǎng)工作精神：「態(tài)度決定勝負」、「贏(yíng)20%做老大」、「35歲開(kāi)花」、「不誤正業(yè)成功學(xué)」，才能于職涯中立于不敗之地。而且他認為，贏(yíng)在起跑點(diǎn)很重要，可是不要輸在最后一點(diǎn)，更是成功的基本條件。
即將進(jìn)入職場(chǎng)的7字頭「草莓族」，他們正是成長(cháng)于信息充斥與媒體爆炸的90年代，受到90年代社會(huì )環(huán)境的感染，讓這些草莓族在大量攫取信息之余，不但生活步調快速，更向往能如同許多科技新貴一般，在一夜間致富。但職場(chǎng)的現實(shí)，果真能讓只要具有1、2項創(chuàng )意的社會(huì )新鮮人，可以在2、3年間達成擁有數億資產(chǎn)的美夢(mèng)嗎?
聯(lián)強國際公司總裁杜書(shū)伍說(shuō)，信息充斥對這個(gè)新社會(huì )來(lái)說(shuō)，有好有壞。好處是每個(gè)人能快速學(xué)習與取得大量信息，壞處是信息取得速度快與數量多后，許多人都沒(méi)有時(shí)間好好的消化。另外，也因為步調加快，大多數人就失去了耐心，但90年代經(jīng)濟快速成長(cháng)與信息爆炸的時(shí)代，在2000年經(jīng)濟泡沫化，讓世界開(kāi)始回歸正常。
認清自己、認清環(huán)境別把常識當知識
要想在職業(yè)的生涯發(fā)展上獲得成功，杜書(shū)伍認為，新鮮人要先認清自己，認清環(huán)境后，再用對的方法，使自己的能力增強。
職涯中講求的是實(shí)力與能力，新鮮人剛進(jìn)入職場(chǎng)后，因為在短期內吸收到很多信息，會(huì )誤以為自己懂很多，但因為沒(méi)有時(shí)間消化與演練，懂很多并不等于有這方面的能力，特別是一個(gè)剛入行的年輕人，可能前2年所學(xué)到的都是該行的常識，卻因為誤把常識當知識，以致志得意滿(mǎn)，停止學(xué)習的腳步，這么一來(lái)，只能學(xué)到一招半式，此時(shí)只要再來(lái)一位新人，被稍加訓練后，很可能可以輕易的將其取代。
掌握知識才能立于不敗
要在職涯中立于不敗之地，創(chuàng )造個(gè)人難以被取代的價(jià)值，杜書(shū)伍認為，先決的條件就是要能掌握知識。
特別是近年來(lái)因信息傳播工具的發(fā)達，使得知識變成常識的速度加快，少數人寡占某項知識的時(shí)間隨著(zhù)縮短，且個(gè)人獨立創(chuàng )造知識的難度也加高，選擇好的企業(yè)，融入這個(gè)企業(yè)的文化與環(huán)境，在集體激蕩之下加速獲得知識，且共同創(chuàng )造知識，將是個(gè)人維持競爭力的關(guān)鍵。
新鮮人究竟要如何具有職場(chǎng)的競爭力，杜書(shū)伍說(shuō)，可以用「態(tài)度決勝負」、「贏(yíng)20%做老大」、「35歲開(kāi)花」、「不誤正業(yè)成功學(xué)」這 4句話(huà)來(lái)加以說(shuō)明：
*態(tài)度決定勝負
新鮮人在進(jìn)入職涯之初，最重要的就是態(tài)度要正確，不是來(lái)瀟灑走一回。
*贏(yíng)20%當老大
在進(jìn)入一個(gè)領(lǐng)域后，對這個(gè)領(lǐng)域如果只懂八成，那也只是掌握住這個(gè)領(lǐng)域中的常識，只有超過(guò)八成后的20%，才是知識，想要贏(yíng)別人，就要贏(yíng)最后的20%，如果誤把學(xué)到的常識就當作知識，就志得意滿(mǎn)，就不會(huì )成功。(編按：可參考聯(lián)強EMBA 「知識與常識」一文 )
*35歲開(kāi)花
則是說(shuō)進(jìn)入職場(chǎng)，最少要練10年的苦工，才能看到花開(kāi)，才能?chē)L試獨立，發(fā)揮10年所練的工夫，至于要看到「結果」，則還需有一段相當長(cháng)的時(shí)間，能在45歲看到「結果」，杜書(shū)伍說(shuō)，已經(jīng)相當不錯，只是現代人多半沒(méi)有耐心，10年才能看到開(kāi)花，是許多人沒(méi)有辦法忍受的，但無(wú)論世界變動(dòng)如何的快速，有些東西的自然率，是無(wú)法被改變的，要長(cháng)成厚實(shí)的巨木，總是需要10年以上的時(shí)間，而一夕間就能發(fā)芽成長(cháng)的豆芽，自然是相當脆弱的。(編按：可參考聯(lián)強EMBA「豆芽現象」一文)
*不務(wù)正業(yè)成功學(xué)
花了10年，累積所需要的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域后，要想突破與創(chuàng )新，杜書(shū)伍說(shuō)，就要靠異業(yè)的知識，并能與自己的專(zhuān)業(yè)融合，而產(chǎn)生新的創(chuàng )意或突破，如果說(shuō)專(zhuān)業(yè)是朵「紅花」，異業(yè)的知識，就是是陪襯紅花的綠葉，有了綠業(yè)，才能襯托出紅花的美。至于吸收異業(yè)知識，所花費的時(shí)間配置，往往需隨著(zhù)進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)間長(cháng)短，而有所不同，在剛進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，因為要形成對專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的深度，9 成5的時(shí)間投要投注在專(zhuān)業(yè)上，等到本業(yè)漸漸累積，可能只要花9成或 8成5的時(shí)間在專(zhuān)業(yè)上，但杜書(shū)伍強調，投入專(zhuān)業(yè)的時(shí)間最低也不能低于8成，因為異業(yè)的知識，終究只是要讓本業(yè)突破的催化劑，絕不能喧賓奪主。
世界變動(dòng)的腳步很快，商機也四處浮現，迅速致富成為許多人追求的夢(mèng)想，但杜書(shū)伍從他從個(gè)人職業(yè)生涯的經(jīng)驗來(lái)看，成為最后的贏(yíng)家，避免輸在最后一點(diǎn)，陷入「白頭宮女話(huà)當年」的窘境，才是最重要的。機會(huì )是給有實(shí)力的人，「培養實(shí)力、等待機會(huì )」是最基本的贏(yíng)家法則。(編按：可參考聯(lián)強EMBA 「公車(chē)理論」一文 )
杜書(shū)伍也說(shuō)，想要成功就要培養競爭力，而競爭力中最重要的則包括學(xué)習能力、執行能力、以及專(zhuān)業(yè)知識，其中專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習最簡(jiǎn)單，學(xué)習能力的學(xué)習則得個(gè)人資質(zhì)及學(xué)習方法的運用。這一點(diǎn)年輕人得從環(huán)境中、經(jīng)驗中多多學(xué)習
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