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現代企業(yè)制度下的法律顧問(wèn)的重要性心得體會(huì )
企業(yè)法律顧問(wèn)制度是市場(chǎng)經(jīng)濟條件下促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)管理，有效參力師場(chǎng)競爭和維護自身合法權益的一項重要管理制度，是現代企業(yè)制度的有機組成部分，也是維護市場(chǎng)經(jīng)濟秩序的一項基本保障措—施。市場(chǎng)經(jīng)濟是法制經(jīng)濟。近年來(lái)，隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展和完善，企業(yè)—對外經(jīng)濟聯(lián)系日趨廣泛。在激烈的競爭中，實(shí)現依法管理企業(yè)。依法經(jīng)營(yíng)企業(yè)的目標，真正把企業(yè)管理納入法制的軌道，增強企業(yè)的法制觀(guān)念，實(shí)行科學(xué)法策；推動(dòng)依法冶企、強化內部管理；運用法律手段，化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，依法建立和完善現代企業(yè)法律顧問(wèn)制度，是當前企業(yè)領(lǐng)導層亟待解決的問(wèn)題。
發(fā)達國家的企業(yè)：法律顧問(wèn)制度至今已有一百多年的歷史，她伴隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展而誕生、推進(jìn)并日臻成熟，對規范企業(yè)的組織與行為，維護市場(chǎng)經(jīng)濟秩序起到了積極的作用。我國的企業(yè)法律顧問(wèn)制度，是隨著(zhù)法制境的日益完善和企業(yè)改革的不斷深化而發(fā)展的。早在19xx年9月國務(wù)院頒布的《廠(chǎng)長(cháng)工作條例》就明確規定；“廠(chǎng)長(cháng)可以設置專(zhuān)職或聘請兼職的法律顧問(wèn)。副廠(chǎng)長(cháng)、總工程師、總經(jīng)濟師、總會(huì )計師和法律顧問(wèn)，在廠(chǎng)長(cháng)領(lǐng)、導下進(jìn)行工作，并對廠(chǎng)長(cháng)負責”。在當前市場(chǎng)經(jīng)濟中，人們越來(lái)越清醒地認識到建立法律顧問(wèn)制度的必要性和重要性，企業(yè)法律顧問(wèn)制度建設也取得了新的進(jìn)展，較好地發(fā)揮了企業(yè)法律顧問(wèn)的法律參謀、法律保障、法律培訓、法律監督四項功能。在提供法律服務(wù)方面，我國的企業(yè)法律顧問(wèn)隊伍也實(shí)現了由打官司、討債向參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策、建立企業(yè)法律機制轉變；由被動(dòng)、事后提供法律服務(wù)向主動(dòng)、超前的法律服務(wù)轉變；由缺乏有機聯(lián)系的法律調整向綜合的協(xié)調職能轉變。特別是19xx年，國家先后制定發(fā)布了《企業(yè)法律顧問(wèn)執業(yè)資格制度暫行規定》、《企業(yè)法律顧問(wèn)執業(yè)資格考試實(shí)施辦法》和《企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》等法律文件，這為現代企業(yè)法律顧問(wèn)制度的建立和發(fā)展提供了法律依據。今年年初，國家經(jīng)貿委進(jìn)一步確定了“九五”企業(yè)法律顧問(wèn)制度建設目標，具體目標是：組織結構上，大型、特大型企業(yè)都應配備專(zhuān)職企業(yè)法律顧問(wèn)并設立法律事務(wù)機構；中型企業(yè)應配備專(zhuān)職企業(yè)法律顧問(wèn)；管理內容上，應完成從事后處理向企業(yè)全方位、全過(guò)程管理的轉變；隊伍建設上，要建立一支10萬(wàn)人左右的素質(zhì)較高、具有企業(yè)法律顧問(wèn)執業(yè)資格的專(zhuān)職企業(yè)法律顧問(wèn)隊伍。
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