企業(yè)管理的名言

關(guān)于企業(yè)管理的名言

　　在平平淡淡的日常中，大家一定都接觸過(guò)一些使用較為普遍的名言吧，名言可以用來(lái)鞭策自己，幫助我們保持良好的心理狀態(tài)，樹(shù)立信心。名言的類(lèi)型多樣，你所見(jiàn)過(guò)的名言是什么樣的呢？下面是小編收集整理的關(guān)于企業(yè)管理的名言，歡迎大家分享。

關(guān)于企業(yè)管理的名言1

　　1、只要不是相當重要的商品，不是穩健踏實(shí)地行商，迅速發(fā)展就等于迅速破產(chǎn)，只有使多種商品不間斷地相繼配合上市，才能使迅速發(fā)展的事業(yè)穩步前進(jìn)。

　　2、合作是一切團隊繁榮的根本。

　　3、千方百計請一個(gè)高招的專(zhuān)家醫生，還不如請一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中讓流程說(shuō)話(huà)，流程是將說(shuō)轉化為做的惟一出路。

　　4、預防是解決危機的最好方法。

　　5、做一個(gè)有影響力的人，而不是有權利的人。

　　6、過(guò)競爭對手的創(chuàng )新能力。

　　7、大成功靠團隊，小成功靠個(gè)人。

　　8、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(cháng)處。

　　9、無(wú)法評估，就無(wú)法管理。

　　10、推銷(xiāo)的要點(diǎn)不是推銷(xiāo)商品，而是推銷(xiāo)自己。

　　11、制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行。

　　12、是員工養活了公司。

　　13、不要過(guò)度承諾，但要超值交付。

　　14、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽。

　　15、沒(méi)有商品這樣的.東西。顧客真正購買(mǎi)的不是商品，而是解決問(wèn)題的辦法。 你不能衡量它，就不能管理它。

　　16、押對注贏(yíng)一次，押對人贏(yíng)一生。

　　17、世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀。

　　18、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。

關(guān)于企業(yè)管理的名言2

　　1、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在�！�—菲利普·克勞斯比

　　2、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀�！�—約瑟夫·朱蘭

　　3、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人�！�—松下幸之助

　　4、省錢(qián)就是掙錢(qián)�！�—約翰·洛克菲勒

　　5、管理層次越少越好�！�—本·比德維爾

　　6、管得少，就是管得好�！�—杰克·韋爾奇

　　7、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素�！�—杰克·韋爾奇

　　8、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗出來(lái)的�！�—威廉·戴明博士

　　9、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞�！�—菲米尼

　　10、千方百計請一個(gè)高招的專(zhuān)家醫生，還不如請一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中�！�—詹姆斯·柯林斯

　　11、溝通是管理的濃縮�！�—山姆·沃爾頓

　　12、管理就是做好無(wú)數小的細節工作�！�—林正大

　　13、管理就是把復雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規劃化�！�—杰克·韋爾奇

　　14、制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行�！�—楊元慶

　　15、對產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分�！�—松下幸之助

　　16、企業(yè)的執行力靠的就是紀律�！�—盧正昕

　　17、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jì)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(cháng)久地存活下來(lái)�！�—徐世明

　　18、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(cháng)處�！�—彼得·杜拉克

　　19、管理者的最基本能力：有效溝通�！�—威爾德

　　20、創(chuàng )造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng )造�！�—西奧多·萊維特

　　21、是員工養活了公司�！�—李嘉誠

　　22、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏(yíng)家�！�—柳傳志

　　23、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺(jué)�！�—沃爾森

　　24、惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學(xué)習得更快的能力�！�—德格

　　25、獎勵什么，就會(huì )得到什么�！�—米契爾·拉伯福

　　26、可持續競爭的惟一優(yōu)勢來(lái)自于超過(guò)競爭對手的創(chuàng )新能力�！�—詹姆斯·莫爾斯

　　27、創(chuàng )新是做大公司惟一之路。

　　28、抓住時(shí)機并快速決策是現代企業(yè)成功的關(guān)鍵�！�—艾森哈特

　　29、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵�！�—托馬斯·沃森

　　30、多想一下競爭對手�！�—比爾·蓋茨

　　31、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì )變成一家無(wú)足輕重的公司�！�—比爾·蓋茨

　　32、對產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分。

　　33、你不能衡量它，就不能管理它�！�—彼得·杜拉克

　　34、說(shuō)到追隨與領(lǐng)導，大多數組織的成功，管理者的貢獻平均不超過(guò)兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團隊而不是靠個(gè)人。

　　35、企業(yè)即人�！�—松下幸之助

　　36、差錯發(fā)生在細節，成功取決于系統�！�—比爾·馬瑞特

　　37、如果有一個(gè)項目，首先要考慮有沒(méi)有人來(lái)做。如果沒(méi)有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件�！�—柳傳志

　　38、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個(gè)人。

　　39、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)最有效的武器�！�—約瑟夫·朱蘭

　　40、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他�！�—松下幸之助

　　41、質(zhì)量等于利潤�！�—湯姆·彼得斯

　　42、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資�！�—藤田田

　　43、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現在是溝通，未來(lái)還是溝通�！�—松下幸之助

　　44、將合適的人請上車(chē)，不合適的人請下車(chē)�！�—詹姆斯·柯林斯

　　45、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。

　　46、成功的企業(yè)領(lǐng)導不僅是授權高手，更是控權的高手�！�—彼特·史坦普

　　47、最好的CEO是構建他們的團隊來(lái)達成夢(mèng)想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來(lái)一起打比賽�！�—查爾斯·李

　　48、讓流程說(shuō)話(huà)，流程是將說(shuō)轉化為做的惟一出路�！�—姜汝祥

　　49、預防是解決危機的最好方法�！�—邁克爾·里杰斯特

　　50、三流的點(diǎn)子加一流的執行力，永遠比一流的點(diǎn)子加三流的執行力更好�！�—孫正義

　　51、授權就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線(xiàn)就要收一收，部屬能力強了就要放一放�！�—林正大

　　52、授權并信任才是有效的授權之道�！�—柯維

　　53、創(chuàng )新是做大公司的惟一之路�！�—杰弗里

　　54、不創(chuàng )新，就滅亡�！�—亨利·福特

　　55、正確的決策來(lái)自眾人的智慧�！�—戴伊

　　56、如果強調什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視�！�—郭士納

　　57、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗出來(lái)的�！�—威廉·戴明

　　58、決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策�！�—李·艾柯卡

　　59、創(chuàng )新就是創(chuàng )造一種資源�！�—彼得·杜拉克

　　60、員工培訓是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰略性投資�！�—沃倫·貝尼斯

　　61、企業(yè)在市場(chǎng)競爭中輸贏(yíng)的關(guān)鍵在于其核心競爭力的強弱，而實(shí)現核心競爭力更新的惟一途徑就是創(chuàng )新。

　　62、造人先于造物�！�—松下幸之助

　　63、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的�！�—旦恩·皮阿特

　　64、在沒(méi)出現不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策�！�—艾爾弗雷德·斯隆

　　65、愛(ài)你的'員工吧，他會(huì )百倍地愛(ài)你的企業(yè)。

　　66、如果通用公司不能在某一個(gè)領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會(huì )把它在這個(gè)領(lǐng)域的生意買(mǎi)掉或退出這個(gè)領(lǐng)域�！�—杰克·韋爾奇

　　67、管理是一種嚴肅的愛(ài)�！�—西洛斯·梅考克

　　68、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來(lái)領(lǐng)導員工�！�—松下幸之助

　　69、微軟離破產(chǎn)永遠只有18個(gè)月�！�—比爾·蓋茨

　　70、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證�！�—杰克·韋爾奇

　　71、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會(huì )更有益�！�—羅莎貝斯·莫斯·坎特

　　72、在企業(yè)內部，只有成本�！�—彼得·杜拉克

　　73、管理就是決策�！�—赫伯特·西蒙

　　74、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽�！�—瑪麗·凱

　　75、為顧客節省每一分錢(qián)�！�—山姆·沃爾頓

　　76、卓有成效的管理者善于用人之長(cháng)�！�—彼得·杜拉克

　　77、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個(gè)人�！�—羅伯特·凱利

　　78、信任固然好，監控更重要�！�—人列寧

　　79、不放過(guò)任何細節�！�—松下幸之助

　　80、我們宣布講究實(shí)績(jì)、注重實(shí)效，卻往往獎勵了那些專(zhuān)會(huì )做表面文章、投機取巧的人�！�—米契爾·拉伯福

　　81、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才�！�—比爾·蓋茨

　　82、危機不僅帶來(lái)麻煩，也蘊藏著(zhù)無(wú)限商機�！�—格雷格·布倫尼曼

　　83、顧客是重要的創(chuàng )新來(lái)源�！�—湯姆·彼得斯

　　84、合作是一切團隊繁榮的根本�！�—大衛·史提爾

　　85、一個(gè)偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰�！�—張瑞敏

　　86、以愛(ài)為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多�！�—赫伯·凱萊赫

　　87、創(chuàng )新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們�！�—安迪·格羅夫

　　88、經(jīng)營(yíng)管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)�！�—王永慶

　　89、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會(huì )�！�—王安

　　90、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀�！�—約瑟夫·朱蘭博士

　　91、把一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就不平凡�！�—張瑞敏

　　92、21世紀，沒(méi)有危機感是最大的危機�！�—查德·帕斯卡爾

　　93、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了�！�—周鴻祎

　　94、管理就是溝通、溝通再溝通�！�—杰克·韋爾奇

　　95、新經(jīng)濟時(shí)代，不是大魚(yú)吃小魚(yú)，而是快魚(yú)吃慢魚(yú)�！�—錢(qián)伯斯

　　96、一項權威的調查顯示：與缺乏創(chuàng )新的企業(yè)相比，成功創(chuàng )新的企業(yè)能獲得20％甚至更高的成長(cháng)率；如果企業(yè)80％的收入來(lái)自新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)并堅持下去，五年內市值就能增加一倍；全球83％的高級經(jīng)理人深信，自己企業(yè)今后的發(fā)展將更依賴(lài)創(chuàng )新。

　　97、大成功靠團隊，小成功靠個(gè)人�！�—比爾·蓋茨

　　98、不只獎勵成功，而且獎勵失敗�！�—通杰克·韋爾奇

　　99、細節的不等式意味著(zhù)1%的錯誤會(huì )導致100%的錯誤�！�—汪中求

　　100、戰略越精煉，就越容易被徹底地執行�！�—約翰·里德

　　101、企業(yè)未來(lái)的競爭，就是細節的競爭�！�—布魯諾·蒂茨

　　102、無(wú)法評估，就無(wú)法管理�！�—瓊·瑪格麗塔

　　103、多掙錢(qián)的方法只有兩個(gè)：不是多賣(mài)，就是降低管理費�！�—李·艾柯卡

　　104、我今天就要打敗你，我不睡覺(jué)也要打敗你，這是我們的文化�！�—胡伯林

　　105、魔鬼存在于細節之中�！�—密斯·凡·德羅

　　106、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里�！�—托賓

　　107、如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。

關(guān)于企業(yè)管理的名言3

　　1、企業(yè)即人�！�—松下幸之助

　　2、造人先于造物�！�—松下幸之助

　　3、是員工養活了公司�！�—李嘉誠

　　4、管理就是決策�！�—赫伯特·西蒙

　　5、質(zhì)量等于利潤�！�—湯姆·彼得斯

　　6、不創(chuàng )新，就滅亡�！�—亨利·福特

　　7、信任固然好，監控更重要�！�—列寧

　　8、多想一下競爭對手�！�—比爾·蓋茨

　　9 、省錢(qián)就是掙錢(qián)�！�—約翰·洛克菲勒

　　10、正確的決策來(lái)自眾人的智慧�！�—戴伊

　　11、溝通是管理的濃縮�！�—山姆·沃爾頓

　　12、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人�！�—松下幸之助

　　13、愛(ài)你的員工吧，他會(huì )百倍地愛(ài)你的`企業(yè)

　　14、管理層次越少越好�！�—本·比德維爾

　　15、為顧客節省每一分錢(qián)�！�—山姆·沃爾頓

　　16、在沒(méi)出現不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策

　　17、管得少，就是管得好�！�—杰克·韋爾奇

　　18、創(chuàng )新是做大公司的惟一之路�！�—杰弗里

　　19、管理是一種嚴肅的愛(ài)�！�—西洛斯·梅考克

　　20、顧客是重要的創(chuàng )新來(lái)源�！�—湯姆·彼得斯

　　21、授權并信任才是有效的授權之道�！�—柯維

　　22、無(wú)法評估，就無(wú)法管理�！�—瓊·瑪格麗塔

　　23、創(chuàng )新就是創(chuàng )造一種資源�！�—彼得·杜拉克

　　24、在企業(yè)內部，只有成本�！�—彼得·杜拉克

　　25、管理者的最基本能力：有效溝通�！�—威爾德

　　26、微軟離破產(chǎn)永遠只有18個(gè)月�！�—比爾·蓋茨

　　27、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里�！�—托賓

　　28、新經(jīng)濟時(shí)代，不是大魚(yú)吃小魚(yú)，而是快魚(yú)吃慢魚(yú)

　　29、合作是一切團隊繁榮的根本�！�—大衛·史提爾

　　30、管理就是溝通、溝通再溝通�！�—杰克·韋爾奇

　　31、獎勵什么，就會(huì )得到什么�！�—米契爾·拉伯福

　　32、大成功靠團隊，小成功靠個(gè)人�！�—比爾·蓋茨

　　33、不只獎勵成功，而且獎勵失敗�！�—杰克·韋爾奇

　　34、預防是解決危機的最好方法�！�—邁克爾·里杰斯特

　　35、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證�！�—杰克·韋爾奇

關(guān)于企業(yè)管理的名言4

　　* 銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)中最重要的字就是“問(wèn)”�！�—博恩·崔西

　　* 一次季度盈利可以是僥幸，連續兩次可以是巧合，但是連續三次就是一種趨勢�！�—雅虎CEO塞梅爾

　　* 在所有組織中，90%左右的問(wèn)題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應這個(gè)組織特定的使命、特定的文化和特定語(yǔ)言�！�—彼得·德魯克

　　* 決定經(jīng)濟向前發(fā)展的并不是財富500強，他們只決定媒體、報紙、電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見(jiàn)經(jīng)傳的創(chuàng )新的中小企業(yè)；真正推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步的也不是少數幾個(gè)明星式的CEO，而是更多默默工作著(zhù)的人，這些人也同樣是名不見(jiàn)經(jīng)傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經(jīng)理人、企業(yè)家，還有創(chuàng )業(yè)者�！�—彼得·德魯克

　　* 我的經(jīng)營(yíng)理論是要讓每個(gè)人都能感覺(jué)到自己的貢獻，這種貢獻看得見(jiàn)，摸得著(zhù)，還能數得清�！�—杰克 韋奇

　　* 推銷(xiāo)的要點(diǎn)不是推銷(xiāo)商品，而是推銷(xiāo)自己�！�—喬·吉拉德

　　* 不要過(guò)度承諾，但要超值交付�！�—戴爾

　　* 營(yíng)銷(xiāo)學(xué)不僅適用于產(chǎn)品與服務(wù)，也適用于組織與人，所有的組織不管是否進(jìn)行貨幣交易，事實(shí)上都需要搞營(yíng)銷(xiāo)�！�—菲利普．科特勒

　　* 企業(yè)的情況很復雜，所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個(gè)放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會(huì )來(lái)發(fā)展�！�—段永基

　　* 作為領(lǐng)導人，最好的錘煉方法是失敗。沒(méi)有什么比經(jīng)歷失敗更能鍛煉人了�！�—--肯·塞福（Bluefly com的創(chuàng )始人兼CEO）

　　* 我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤，應該讓他們明白這并不會(huì )導致惡果。真正能夠導致惡果的，是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯誤，那么他們永遠不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯誤，你就應該讓他們去為你的競爭對手工作�！薄�—花旗集團經(jīng)營(yíng)格言

　　* 少數人常常被證明是對的，原因在于多數人不認真�！�—不詳

　　* 凡是無(wú)法衡量的，就無(wú)法控制�！�—佚名

　　* 沒(méi)有商品這樣的東西。顧客真正購買(mǎi)的不是商品，而是解決問(wèn)題的辦法�！�—特德·萊維特 * 只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展；假如企業(yè)的運營(yíng)是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷�！�—佚名

　　* 我的宗旨一向是逐步穩健發(fā)展，既不要靠聳人聽(tīng)聞的利潤，也不要在市場(chǎng)不景氣時(shí)，突然有資金周轉不靈的威脅�！�—包玉剛

　　* 利人為利已的根基，商業(yè)經(jīng)營(yíng)上老是為自己著(zhù)想，而不顧及到他人，利也就可能隨之“飛”了�！�—梁憲初

　　* 做生意，要隨著(zhù)形勢的變化而變化。做小生意，在于勤；做大生意，要看政治觀(guān)局勢�！�—潘洪江

　　* 絕不可追隨產(chǎn)業(yè)界的時(shí)尚，要做其他公司不肯做的事。同時(shí)，不要做其他公司已經(jīng)在做或將來(lái)可能要做的事�！�—邱吉爾 B 謝安東

　　* 只要不是相當重要的商品，不是穩健踏實(shí)地行商，迅速發(fā)展就等于迅速破產(chǎn)，只有使多種商品不間斷地相繼配合上市，才能使迅速發(fā)展的事業(yè)穩步前進(jìn)�！�—高橋憲行

　　* 以做生意來(lái)說(shuō)，有時(shí)候三思而行不無(wú)好處�！�—霍英東

　　* 成功的企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，責任感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨立作業(yè)以擔負份內完全職責；也必須將企業(yè)組織內每一個(gè)人視為追尋共同目標的一份子�！�—洛德 福特

　　* 企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代�！�—土光敏夫

　　* 好景時(shí)不妨大力發(fā)展，經(jīng)濟不佳時(shí)穩守突擊�！�—李石成

　　* 在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機會(huì )，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長(cháng)期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶(hù)家中�！�—約翰 多伊爾

　　* 絕口不提“不景氣”這句話(huà)�！�—藤田田

　　* 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，不能只站在單純的一個(gè)角度去看，而要從各個(gè)角度分析、觀(guān)察才行�！�—藤田田

　　* 不能搞平均主義，平均主義懲罰表現好的.，鼓勵表現差的，得來(lái)的只是一支壞的職工隊伍�！�—史蒂格

　　* 在各項節約成本的措施中，以精減人員最為重要�！�—王永慶

　　* 管理不是獨裁，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導和管理員工�！�—盛田昭夫 * 為了能擬定目標和方針，一個(gè)管理者必須對公司內部作業(yè)情況以及外在市場(chǎng)環(huán)境相當了解才行�！�—青木武一

　　* 經(jīng)理不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)隊伍產(chǎn)生一定報負，并朝目標勇往直前�！�—G 雷蒙德

　　* 辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會(huì )倒塌�！�—浦木清十郎

　　* 一味地增加員工、擴充門(mén)面，而不改善編制，好景是維持不了多久的�！�—松下幸之助

　　* 現代管理，就是以人為中心的管理；一切管理的好壞，都是人所創(chuàng )造、影響與決定的�！�—毛仲強

　　* 經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任，提供企業(yè)一個(gè)平衡、密合的工作組織�！�—洛德

　　* 凱特寇得 管理職能包括明確地說(shuō)明目標及獲得實(shí)現所定目標必需的資源和努力�！�—巴納德 * 管理的第一目標是使較高工資與較低的勞動(dòng)成本結合起來(lái)�！�—泰羅

　　* 現代企業(yè)管理的重大責任，就在于謀求企業(yè)目標與個(gè)人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好�！�—毛仲強

　　* 若不能從根本著(zhù)手，奢談企業(yè)管理是沒(méi)有用的。管理沒(méi)有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的理念應是追根究底，止于至善�！�—王永慶

　　* 所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問(wèn)題，必須有系統地予以解決，否則將會(huì )造成損失�！�—普賽爾

　　* 管理階層的領(lǐng)導能力是刺激員工努力工作的原動(dòng)力�！�—畢雷敦

　　* 在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理：你抓得少些，反而收獲就多了�！�—雷蒙 A 克羅克

　　* 世界上沒(méi)有夕陽(yáng)企業(yè),只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)�！�—佚名

　　* 在中國，創(chuàng )新就是率先模仿�！�—佚名

　　* 產(chǎn)品就是人品,次品就是敵人�！�—佚名

　　* 商人不言商是不道德的�！�—佚名

　　* 做事不為東，累死也無(wú)功�！�—佚名

關(guān)于企業(yè)管理的名言5

　　1、不說(shuō)“不可能”;凡事第一反應：找方法，不找借口;

　　2、遇到挫折及危機時(shí)對自己說(shuō)聲：太好了，機會(huì )來(lái)了!

　　3、不說(shuō)消極的話(huà)，不落入消極的情緒，一旦發(fā)生立即正面處理;

　　4、凡事先訂立目標;行動(dòng)前，預先做計劃;成功企業(yè)管理名言警句

　　5、工作時(shí)間，每一分、每一秒做有利于生產(chǎn)的事情;

　　6、隨時(shí)用零碎的時(shí)間做零碎的.事情;

　　7、寫(xiě)點(diǎn)日記，不要太依靠記憶;隨時(shí)記錄想到的靈感;

　　8、把重要的觀(guān)念、方法寫(xiě)下來(lái)，隨時(shí)提示自己;

　　9、走路比平時(shí)快30%，肢體語(yǔ)言健康有力，不懶散、萎靡;

　　10、每天出門(mén)照鏡子，給自己一個(gè)自信的微笑;

　　11、每天自我反省一次;每天做一件“分外事”;每天堅持一次運動(dòng);

　　12、聽(tīng)心跳一分鐘，在做重要的事情，疲勞時(shí)，緊張時(shí)，煩躁時(shí)......

　　13、開(kāi)會(huì )做前排;時(shí)常運用”頭腦風(fēng)暴“，利用腦力激蕩提升自己創(chuàng )新能力;

　　14、微笑;用心傾聽(tīng)，不打斷對方的話(huà);

　　15、說(shuō)話(huà)之前，先考慮一下對方的感覺(jué);

　　16、說(shuō)話(huà)有力，感覺(jué)自己的聲音能產(chǎn)生感染力的磁場(chǎng);

　　17、每天有意識贊美別人三次以上;

　　18、即時(shí)表示感謝，如果別人幫助了你的話(huà);

　　19、控制住不要讓自己作出為自己辯護的第一反應;

　　20、不用訓斥、指責的口吻與別人說(shuō)話(huà);學(xué)會(huì )原諒;

　　21、不管任何方面，每天必須至少做一次“進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”，并且有意識的提高;

　　22、守時(shí);每天提前15分上班或到達約定地點(diǎn)，推遲30分下班;比下屬早到或遲下班

　　23、每天下班前5分鐘做一下今天的整理工作;

　　24、節儉，定期存錢(qián);

　　25、恪守誠信。

關(guān)于企業(yè)管理的名言6

　　1、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執行層人員把事做正確。

　　2、任何情況下責任都有一個(gè)定量，如果任何一方承擔了過(guò)多的責任，那么另一方就會(huì )相應地減少承擔等量的責任。

　　3、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會(huì )倒塌。

　　4、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。隨便找借口，成功沒(méi)入口。

　　5、絕不可追隨產(chǎn)業(yè)界的時(shí)尚，要做其他公司不肯做的事。同時(shí)，不要做其他公司已經(jīng)在做或不久的將來(lái)就可能要做的事。

　　6、不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

　　7、少數人常常被證明是對的，原因在于多數人不認真。

　　8、謙和的態(tài)度常會(huì )使別人難以拒絕你的`要求。這也是一個(gè)人無(wú)往不勝的要訣。

　　9、君之視臣為手足；則臣視君如腹心；君之視臣如草芥，則臣視君如路人；君之視臣如犬馬，則臣視君如寇仇。

　　10、從管理的角度來(lái)講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線(xiàn)，而是一條障礙最小的曲線(xiàn)。

　　11、請示問(wèn)題不要帶著(zhù)問(wèn)題請示，要帶著(zhù)方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。

　　13、惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學(xué)習得更快的能力。

　　14、什么是不簡(jiǎn)單把簡(jiǎn)單的事情千百遍做好就是不簡(jiǎn)單。

　　15、為了能擬定目標和方針，一個(gè)管理者必須對公司內部作業(yè)情況以及外在市撤境相當了解才行。

　　16、利益是執行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執行的持續動(dòng)力。

　　17、沒(méi)有商品這樣的東西。顧客真正購買(mǎi)的不是商品，而是解決問(wèn)題的辦法。

　　18、細節做好叫精致，細節不好叫粗糙。

　　19、世界上沒(méi)有夕陽(yáng)企業(yè)，只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。

　　20、一次季度贏(yíng)利可以是僥幸，連續兩次可以是巧合，但是連續三次就是一種趨勢。

　　21、管理就是把復雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，把混亂的事情規范化。

　　22、不滿(mǎn)足讓客戶(hù)滿(mǎn)意，要追求讓客戶(hù)感動(dòng)，創(chuàng )造客戶(hù)終身價(jià)值。

　　23、總是在裁人，簡(jiǎn)稱(chēng)總裁；老是板著(zhù)臉，故稱(chēng)老板；經(jīng)常不理人，那叫經(jīng)理。

　　24、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。

　　25、領(lǐng)導者不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)團隊產(chǎn)生一定包袱，并朝目標勇往直前。

　　26、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。

　　27、學(xué)習管理的三種方法就是實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐。

　　28、大多數組織的成功，管理者的貢獻平均不超過(guò)兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團隊而不是靠個(gè)人。

　　29、如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。

　　30、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。

　　31、在公司的管理方面，應該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收獲就多了。

關(guān)于企業(yè)管理的名言7

　　1、危機不僅帶來(lái)麻煩，也蘊藏著(zhù)無(wú)限商機�！�—美國大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼

　　2、微軟離破產(chǎn)永遠只有18個(gè)月�！�—世界首富比爾·蓋茨

　　3、預防是解決危機的最好方法�！�—英國危機管理專(zhuān)家邁克爾·里杰斯特

　　4、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀�！�—美國著(zhù)名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士

　　5、對產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分�！�—日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　6、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jì)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(cháng)久地存活下來(lái)�！�—華碩總經(jīng)理徐世明

　　7、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì )變成一家無(wú)足輕重的公司�！�—世界首富比爾·蓋茨

　　8、將合適的人請上車(chē)，不合適的'人請下車(chē)�！�—管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯

　　9、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏(yíng)家�！�—聯(lián)想集團總裁柳傳志

　　10、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)最有效的武器�！�—美國著(zhù)名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士

　　11、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證�！�—通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　12、多想一下競爭對手�！�—世界首富比爾·蓋茨

　　13、一個(gè)偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰�！�—海爾集團總裁張瑞敏

　　14、企業(yè)即人�！�—日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　15、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。 ——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　16、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(cháng)處�！�—著(zhù)名管理學(xué)家彼得·杜拉克

　　17、卓有成效的管理者善于用人之長(cháng)�！�—著(zhù)名管理學(xué)家彼得·杜拉克

　　18、造人先于造物。 ——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　19、員工培訓是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰略性投資�！�—著(zhù)名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯

　　20、合作是一切團隊繁榮的根本�！�—美國自由黨領(lǐng)袖大衛·史提爾

　　> 21、最好的CEO是構建他們的團隊來(lái)達成夢(mèng)想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來(lái)一起打比賽�！�—通用電話(huà)電子公司董事長(cháng)查爾斯·李

　　22、大成功靠團隊，小成功靠個(gè)人�！�—世界首富比爾·蓋茨

　　23、不創(chuàng )新，就滅亡�！�—福特公司創(chuàng )始人亨利·福特

　　24、可持續競爭的惟一優(yōu)勢來(lái)自于超過(guò)競爭對手的創(chuàng )新能力�！�—著(zhù)名管理顧問(wèn)詹姆斯·莫爾斯

　　25、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現在是溝通，未來(lái)還是溝通�！�—松下幸之助

　　26、管理就是溝通、溝通再溝通�！�—通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　27、溝通是管理的濃縮�！�—沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓

　　28、質(zhì)量等于利潤�！�—管理思想家湯姆·彼得斯

　　29、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在�！�—質(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比

　　30、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗出來(lái)的�！�—美國質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士

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