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執行不只是做事,還要做成事職場(chǎng)勵志
執行不只是做事，還要做成事�！白鍪隆辈坏扔凇白龀墒隆�，僅僅停留在“做”事情上，不僅難以達到預定目標，還會(huì )浪費資源，麻痹自己，久而久之還會(huì )形成責任感缺失的習慣。如果你做事，那就把它做好，如果你不會(huì )或不愿做它，那最好不要去做。如果只是簡(jiǎn)單地做事，不用心，不細致，不注重結果，敷衍了事，做了跟沒(méi)做一樣，那就等于在浪費時(shí)間。執行某項工作，不是做了就可以，而是要做成，只有做成了才會(huì )獲得最理想的結果。
做事是人生的基本生存方式，也是一個(gè)人的基本要求和愿望，做事只是走向成功的基礎，做成事才是成功的必要。只做事，而沒(méi)有做成事，這樣的現象并不少見(jiàn)，很多人看起來(lái)一天到晚都是很忙，似乎有做不完的事，卻忙而無(wú)效，事情沒(méi)有任何結果。只講做事，而不講做成事，執行力就達不到，這又有什么意義呢？只講做事而不講做成事，只講出勤出力，不講效果和共享，這是很難發(fā)展的，而且還會(huì )養成那種萎靡渙散、懶于思考、缺乏實(shí)際能力的風(fēng)氣和做派。
在工作中，有許多人只管上班而不問(wèn)貢獻，只管接受指令而不管不顧結果，在他們心里，只要做了就夠了，至于做沒(méi)做成，根本就不在他們考慮的范圍內，所以就養成了得過(guò)且過(guò)、敷衍了事的局面和風(fēng)氣。在這樣的狀態(tài)下工作的人們，往往覺(jué)得只要自己把事情做了就可以，至于有沒(méi)有做成，他們是不會(huì )在意的。殊不知，工作有沒(méi)有做成，不僅是體現自己能力的時(shí)候，同時(shí)也是考驗你的執行力的時(shí)候。能否讓領(lǐng)導對你刮目相看，就看你的執行力夠不夠。
領(lǐng)導讓安娜去買(mǎi)書(shū)，安娜先到第一家書(shū)店，書(shū)店老板說(shuō)：“真抱歉，剛賣(mài)完�！敝�，她又去了第二家書(shū)店，營(yíng)業(yè)人員說(shuō)已經(jīng)去進(jìn)貨了，要過(guò)幾天才會(huì )有。安娜又去了第三家書(shū)店，這家書(shū)店根本沒(méi)有她要的那本書(shū)�？斓街形缌�，安娜只好回公司。見(jiàn)到領(lǐng)導后，安娜說(shuō)：‘“跑了三家書(shū)店，都沒(méi)有。過(guò)幾天我再去看看！”領(lǐng)導看著(zhù)滿(mǎn)頭大汗的安娜，欲言又止。在這里，買(mǎi)書(shū)是安娜做的事，買(mǎi)到書(shū)是安娜要做成的事，安娜去買(mǎi)書(shū)了，但是她沒(méi)有買(mǎi)到。也就是說(shuō)，她去做了，但是她沒(méi)做成。不僅如此，她還浪費了半天時(shí)間，這半天的時(shí)間，她根本沒(méi)有創(chuàng )造出效益，沒(méi)有做成老板交代的事情，而這半天時(shí)間老板必須給她支付工資。對于這樣沒(méi)有執行力的員工來(lái)講，只會(huì )給公司的發(fā)展拉后腿，老板會(huì )允許阻礙公司發(fā)展的員工在這里得過(guò)且過(guò)嗎？
俗話(huà)說(shuō)，牽牛要牽牛鼻子，抓兔要抓耳朵，做事就要做“到位”，做到位了，事情就成了。我們要追求“做成事”，就要找到最佳辦法，要學(xué)會(huì )適時(shí)、順勢、任人、通事，追求事半功倍的功效。同時(shí)，要做成事，還必須不怕失敗，不要因為這件工作或者這件事情因為困難而不敢做，或者做了一半放棄，或者敷衍了事。正確執行，不只是做還要做對，做成，做好。只滿(mǎn)足于完成任務(wù)的員工不是好員工，好員工應該得到做事的結果，這才算得上真正完成的任務(wù)。
我們需求把做成事當作我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，當作我們人生的至高追求。人生在世不容易，不管我們樹(shù)立了十個(gè)、八個(gè)宏偉目標，我們總得達到四五個(gè)，哪怕是一兩個(gè)。這樣，當我們回首往事時(shí)，就不會(huì )因為碌碌無(wú)為而感到羞愧。執行要保證成效，一切以做成事為最終目的。一名員工如果懂得了這一點(diǎn)，就會(huì )積極想辦法，既看過(guò)程又看結果，不僅把事情做了，還把事情做成。因此，我們一定既要勤于做事，又要善于成事，用我們的汗水和智慧實(shí)現我們的理想，創(chuàng )造我們美好新生活。
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