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初入職場(chǎng)的做事準則
一腳踏進(jìn)職場(chǎng)，短暫的欣喜之后，比校園要復雜的人際關(guān)系令很多職場(chǎng)菜鳥(niǎo)煩心。借用一個(gè)網(wǎng)絡(luò )的流行語(yǔ)，職場(chǎng)中“雷人”很多，這些“雷人”每天你都要低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)，無(wú)法回避。因此，對付這些“雷人”要做好心理準備�！案淖儾涣藙e人就只能改變自己”，所以，不妨從自身做起，從每一個(gè)細小的習慣養成開(kāi)始吧。
對付“雷人”同事要有原則
相處原則：堅守學(xué)習的謙遜態(tài)度，把握尊重原則，不斤斤計較
初入職場(chǎng)，如果你被公司安排到了哪個(gè)部門(mén)開(kāi)始實(shí)習，難免會(huì )遇到這樣一種“賣(mài)老族”，他們有時(shí)會(huì )讓你做一些分外的工作，他們有時(shí)會(huì )對你很不友善，他們有時(shí)會(huì )對你評頭論足……總之，你會(huì )覺(jué)得很不舒服，怎么辦？與這樣的“雷人”同事相處，職場(chǎng)菜鳥(niǎo)一定要有自己的原則和態(tài)度，這樣才能不讓自己剛入職場(chǎng)就遭遇當頭一棒。
首先，要知道無(wú)論你是研究生、大學(xué)生還是中專(zhuān)生，當你離開(kāi)校園走上工作崗位，在心態(tài)上一定要有一個(gè)學(xué)習的謙遜態(tài)度。要多向一些老同事學(xué)習，要善于從瑣碎的事情開(kāi)始做起。每天早來(lái)打掃衛生、將自己接手的文件有序整理……新人如果扎扎實(shí)實(shí)堅持做這些“小事”，勢必能很快融入新環(huán)境。當你到了一個(gè)新的工作環(huán)境后，要積極主動(dòng)向別人學(xué)習，有時(shí)候主動(dòng)地“湊熱鬧”可能會(huì )為你帶來(lái)與人相處的機會(huì )，針對工作，自己多思考多行動(dòng)，不要害怕犯錯誤。
其次，在日常交往中，職場(chǎng)新人不要將自己包裹在小世界里，應該適當地向同事敞開(kāi)心扉，這也是對他人的尊重。因為與人交往大家一般都要遵守一個(gè)“對等原則”。例如，閑暇里大家相互談?wù)搶W(xué)校里的那些奇聞趣事，你不妨也與大家分享你的那些經(jīng)歷。
另外，要客觀(guān)冷靜面對工作中的一些突發(fā)情況，比如，面試時(shí)明明說(shuō)是工作可以雙休，可是，上班后領(lǐng)導偶爾會(huì )要求你加個(gè)班，你對此千萬(wàn)不要有失落感。對于與同事之間發(fā)生的一些小小的不愉快的事情，也不要斤斤計較。大度并開(kāi)朗地對待工作中發(fā)生的所有故事，會(huì )讓你在不經(jīng)意間就能收獲更多人的信任與支持。
與你的上司要和睦相處
相處原則：積極做好分內工作，匯報工作要有重點(diǎn)，關(guān)系要適度
與上司相處最重要的一條就是要積極做好分內工作，只有做好這個(gè)才能讓上司對你產(chǎn)生好印象，將重要的工作交代給你，這也是獲取上司信任的最有效的手段。職場(chǎng)“老手”會(huì )把困難的境況稱(chēng)為“挑戰”，并制訂出計劃以切實(shí)的行動(dòng)迎接挑戰。
在與上司溝通的時(shí)候，一定要善于傾聽(tīng)，必要時(shí)可以做一些記錄。在上司交代完工作后，如果有不明白的地方可以針對自己不懂的問(wèn)題再補充問(wèn)一下。要知道，上司不喜歡那種思維遲鈍、需要反復叮囑的職場(chǎng)新人。
在向上司匯報工作時(shí)，要挑選工作中的重點(diǎn)內容匯報，對于自己分內的工作一定不要逐一匯報，這樣會(huì )讓上司覺(jué)得工作很沒(méi)有邏輯。如果必須提交一份詳細的報告，那最好就在報告的前面做一個(gè)內容提要。
在向上司提出建議時(shí)，要注意場(chǎng)合和方法，對于一些你也不太確定的建議，最好能以提問(wèn)的方式提出來(lái)。如果在匯報工作時(shí)，上司問(wèn)到你對其他同事有什么評價(jià)，一定要著(zhù)眼于其他同事的長(cháng)處而不是短處，否則將會(huì )影響你在人際關(guān)系方面的聲譽(yù)。
與上司交往，關(guān)系要適度。私下里大家可能是可以一起吃飯喝酒，但是在工作場(chǎng)合，大家也只是同事而已。不可否認的一點(diǎn)是，就工作而言，你與上司的地位是不同的，服從與尊重也是基本的相處原則。千萬(wàn)不要使自己與上司之間關(guān)系過(guò)度“親密”，以致卷入私人生活之中。
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