現在的勞動(dòng)法是如何規定試用期的長(cháng)度以及工資的？

現在的勞動(dòng)法是如何規定試用期的長(cháng)度以及工資的？

如題，現在的勞動(dòng)法是如何規定試用期的長(cháng)度以及工資的？是否有規定試用期后無(wú)特殊理由一定可以轉正？

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