- 相關(guān)推薦
勞動(dòng)法關(guān)于職工病休工資的規定
我去年生病，休病假5各月。單位按北京市最低工資80%發(fā)我工資。我每月正常開(kāi)工資1400左右，《扣除4險后》我不知道是不是對？請專(zhuān)家解釋。謝謝！
【勞動(dòng)法職工病休工資的規定】相關(guān)文章：
勞動(dòng)法中規定的：試用期工資應是正式工資的80%04-20
勞動(dòng)法中工傷工資怎么算？08-04
國家直系親屬喪假勞動(dòng)法規定08-04
《勞動(dòng)法》有規定只有工傷才可以按病假嗎？03-22
實(shí)習生提前辭職被單位克扣工資觸犯不觸犯勞動(dòng)法？03-22
2017年北京市職工月平均工資08-06
什么是勞動(dòng)法律行為04-20
勞動(dòng)法宣傳標語(yǔ)04-25
《國營(yíng)企業(yè)職工請婚喪假和路程假問(wèn)題的規定》全文05-09
勞動(dòng)法的心得體會(huì )06-17