醫療業(yè)務(wù)檔案管理工作研究論文

醫療業(yè)務(wù)檔案管理工作研究論文

　　在醫院醫療業(yè)務(wù)管理中的相關(guān)資料以及記錄就是醫療業(yè)務(wù)檔案，其同時(shí)也是醫療單位檔案的重要構成部分，在醫務(wù)人員從事臨床科學(xué)研究中，也可以作為一種憑證。但是現階段的醫院檔案管理中還存在對黨政、人事、設備、基建、財務(wù)等檔案過(guò)分重視，忽視醫療業(yè)務(wù)檔案管理的問(wèn)題。

　　一、業(yè)務(wù)檔案管理工作中存在的問(wèn)題

　�。保�醫療業(yè)務(wù)招案管理意識不強。受到歷史因素的影響，在醫院檔案工作中的人員專(zhuān)業(yè)以及所從事的工作不符，對醫療檔案的知識了解不深，也沒(méi)有深人的認識檔案信息。

　�。玻畬︶t療業(yè)務(wù)檔案資料收集不夠全面。在醫院的管理中，關(guān)于醫院發(fā)展的各類(lèi)紅頭文件收集較多，而對其他方面的檔案信息收集不夠全面，例如醫療活動(dòng)中各類(lèi)資料、學(xué)術(shù)活動(dòng)中的各類(lèi)報告文件，不同類(lèi)型的論文以及科研課題等。一些醫院人員對此類(lèi)文件資料不夠重視，認為其不需要歸檔，而當這部分相關(guān)人員不在此崗位時(shí)，相關(guān)的資料也會(huì )隨之丟失，致使醫院中的檔案資料不夠齊全，無(wú)法將歷史真實(shí)的反映出來(lái)。

　�。常�思想觀(guān)念較為落后，缺乏創(chuàng )新意＾只。檔案工作效益具有滯后性的特點(diǎn)，許多檔案工作者將檔案工作視為對文件的管理，沒(méi)有深入了解檔案工作的內容、任務(wù)以及性質(zhì)，對檔案事業(yè)發(fā)展社會(huì )化、系統化以及專(zhuān)業(yè)化的特點(diǎn)沒(méi)有加深了解，認為單純的做好立卷、歸檔、鑒定以及保管工作就可以了。在實(shí)際工作中遇到的突發(fā)情況，往往無(wú)法有效捕捉，缺乏創(chuàng )新意識，無(wú)法對檔案工作的新局面進(jìn)行開(kāi)創(chuàng )。

　�。矗�在電子檔案的管理中沒(méi)有相應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。在檔案管理工作實(shí)現數字化的同時(shí)，隨之出現了電子文檔，從載體形式、歸檔方法、本質(zhì)屬性以及來(lái)源都與紙質(zhì)文件存在較大區別。在計算機文字處理系統中，電子文檔屬于最后一個(gè)文本，在草稿以及印稿上不存在差別，也不存在正比與副本的差別，文件與襠案之間界限也較不清晰。使用者可以借助機器，對電子文檔進(jìn)行復制。檔案是由文件發(fā)展而來(lái)這一概念較難理解。而現階段，檔案界所研究的新課題就是如何確定電子文化的原始記錄性以及憑證，電子文件是否可以當做檔案使用，能否具備法律憑證，這些問(wèn)題決定著(zhù)電子文件是否能夠向檔案轉化，對檔案的本質(zhì)屬性也有了新的詮釋。針對此問(wèn)題，多數檔案管理者無(wú)法應對。

　　二、對醫療業(yè)務(wù)檔案管理工作的建議

　�。保畬︶t療業(yè)務(wù)檔案管理工作需加大重視力度。業(yè)務(wù)購進(jìn)檔案以及業(yè)務(wù)維修檔案是醫療業(yè)務(wù)檔案的主要構成部分。在日常工作中，對業(yè)務(wù)購進(jìn)檔案的建立以及整理需要進(jìn)行重視，在業(yè)務(wù)檔案中，需要真實(shí)的反腴業(yè)務(wù)的需求、論證、驗收、運行以及維修情況，從而使檔案管理工作更加健全以及完善。面對新形勢，還需對醫療業(yè)務(wù)的檔案管理工作新規律進(jìn)行探索，深入了解業(yè)務(wù)檔案的管理工作，使醫療業(yè)務(wù)檔案能夠與醫院的發(fā)展相適應。在醫院檔案的管理中，需要將業(yè)務(wù)購進(jìn)、臨床使用以及故障維修與其相融合，充分利用醫療業(yè)務(wù)檔案，對醫院的業(yè)務(wù)質(zhì)量、運行狀態(tài)以及檢測維修情況進(jìn)行定期或者不定期的檢查，使醫療業(yè)務(wù)檔案在服務(wù)醫患中的積極作用得以充分發(fā)揮。

　�。玻畬⑨t療業(yè)務(wù)檔案管理工作的服務(wù)領(lǐng)域拓展開(kāi)。對于醫療業(yè)務(wù)檔案來(lái)說(shuō)，其能夠提供多方面的服務(wù)。借助使用以及記載醫療業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)技術(shù)狀況完好率、利用率、維修率以及報廢率進(jìn)行查閱，對維修科室的醫療業(yè)務(wù)維修工作起到了一定的督促作用。并利用效益分析，對業(yè)務(wù)運行狀態(tài)進(jìn)行分析處理，從而將業(yè)務(wù)新功能開(kāi)發(fā)出來(lái)，使業(yè)務(wù)的利用價(jià)值能夠得以提升。

　�。常畬�專(zhuān)兼取檔案管理員進(jìn)行培養，使其具備較高素質(zhì)�，F階段，兼職檔案員隊伍發(fā)展尚未穩定下來(lái)，行政人員也在實(shí)施輪崗制，人員更換較為頻繁，綜合檔案室應該對人員調動(dòng)情況做好深入了解，做好新老員工的定期培訓工作，使其的綜合素質(zhì)都能夠得以提升。

　�。矗畬�機構進(jìn)行完善，對網(wǎng)絡(luò )加以健全。做好檔案管理工作保證了醫院檔案管理組織建設工作的順利＃展，檔案管理部分的工作水平直接影響醫院的整體管理水平。在檔案的管理工作中，需要聘用兼職人員做好檔案資料的收集以及整理工作、檔案的移交工作＾

　�。担畬�檔案管理者的職業(yè)道德修養進(jìn)行培養，使其的責任心能夠增強。使檔案的完整性以及安全性得到保障就是檔案管理者的主要職責所在。在檔案的歸檔以及整理中，需要做到整齊規范，方便查閱。

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