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職場(chǎng)新人速看，這五種員工最容易被老板直接開(kāi)除！
職場(chǎng)就是一個(gè)復雜的小社會(huì )，我們身在職場(chǎng)，自然無(wú)法做到讓每個(gè)人都喜歡，畢竟又不是人民幣。但我們一定要避免在職場(chǎng)上成為讓老板討厭的那一類(lèi)人，因為這些人往往不是被直接開(kāi)除，那就是被穿小鞋。那么職場(chǎng)上，有哪些人是最容易被老板開(kāi)除的呢？
工作出現失誤是很正常的，如果是因為自己的原因出現失誤，那就應該勇于承認。推卸責任只會(huì )讓領(lǐng)導感覺(jué)你不能承擔責任，無(wú)法做大事，而且會(huì )很反感你的行為。自然而然不喜歡你，想要開(kāi)除你了。
如果一個(gè)人在工作總是不負責任，抱著(zhù)一種敷衍的態(tài)度去工作，混點(diǎn)工資就算了，那么就極有可能被老板開(kāi)除。因為初到公司時(shí)，老板可能給員工一個(gè)適應的階段，允許員工犯錯，可是如果知錯不改，而是一直抱著(zhù)敷衍的態(tài)度的話(huà)，那么這個(gè)人就離被炒不遠了。
就是身子雖然在對立的一方，但心里總想著(zhù)自己原來(lái)所在的一方。這樣的人領(lǐng)導無(wú)法相信你會(huì )為公司全心全力地付出，認為你所做的一切只是為了獲取信任，自然不會(huì )重用你。
同事之間有點(diǎn)小摩擦很正常，但決不能因此影響到團隊合作�？捎行┤似蛔灾�，因為和某個(gè)同事有嫌隙而影響了團隊工作的進(jìn)行，老板不開(kāi)除你開(kāi)除誰(shuí)？
如果一個(gè)員工在公司中總是抱怨加班累，或者是經(jīng)常對加班敷衍，工作不認真。那就要小心了，因為你這樣做不僅是影響了自己的工作，也讓團隊的工作氛圍變得不再積極，所以對于這種割舌之患，老板當然不會(huì )手軟。當然不論是在生活中還是在工作中做一個(gè)抱怨的人永遠不會(huì )成功的，所以我們要學(xué)著(zhù)讓自己變得積極。
在職場(chǎng)上，每位老板都希望可以有優(yōu)秀，工作努力，業(yè)績(jì)突出的員工。
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