- 相關(guān)推薦
職場(chǎng)新人如何老員工相處
很多初入職場(chǎng)的人表示，適應不了工作環(huán)境，被職場(chǎng)老人排斥、刁難，難以融入同事圈。那么，職場(chǎng)新人如何與老員工和諧相處呢?下面就和小編一起看看吧!
職場(chǎng)新人如何老員工相處
尊重為先別和“老人”正面沖突
會(huì )倚老賣(mài)老的同事，通常是組織里年資夠久、經(jīng)驗豐富、貢獻較大的人，他們思想獨立成熟，但可能因為缺乏領(lǐng)導的特質(zhì)與視野，而未獲得升遷。他們往往很愛(ài)面子，在部門(mén)內有一定的號召力，但抱怨也很多。
新人進(jìn)入公司后，可以先觀(guān)察周邊這些老同事的言行，借以了解組織生態(tài)。初來(lái)乍到，切記不要反駁“老人”的看法，以免四面樹(shù)敵遭人“暗算”。萬(wàn)一這位愛(ài)倚老賣(mài)老的同事實(shí)在干涉過(guò)多，當他的看法與你、甚至與主管相左時(shí)，你只要在表面上顯示認可、服從的態(tài)度即可。因為真正有決定權的人是主管，并不是“老鳥(niǎo)”，你仍然可以做自己認為正確的提案，無(wú)須正面與“老鳥(niǎo)”爭論。
吸收復制“老鳥(niǎo)”優(yōu)點(diǎn)
職場(chǎng)上總是少不了這樣兩種新人：一種人擁有高學(xué)歷，頭腦聰明反應靈活，夸夸其談。他們會(huì )輕而易舉地獲取別人的注意，但往往一段時(shí)間下來(lái)就能發(fā)現這種人不夠踏實(shí)，一遇到困難就躲避，干活也懶，這類(lèi)人很快就被淘汰了;而另外一種新人，看起來(lái)不是非常聰明，但他們很勤奮，遇事虛心向老員工請教，或善于觀(guān)察、復制老員工的工作經(jīng)驗，很快適應了環(huán)境，也發(fā)展得最好。
其實(shí)，老員工豐富的經(jīng)驗技能，縝密的思路是新人們最好的教材。對于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，最聰明做法就是，利用老員工喜歡“指導”菜鳥(niǎo)的心態(tài)，在最短時(shí)間內熟悉業(yè)務(wù)內容與流程。
以“無(wú)招”勝“有招”
職場(chǎng)中歷來(lái)有欺負新人的習慣。每每新人一進(jìn)來(lái)，許多雜事瑣事成了他們無(wú)法逃避的工作。如果這時(shí)新人不懂得適當拒絕的話(huà)，著(zhù)實(shí)要吃點(diǎn)苦頭的。
辦公室里分進(jìn)了兩個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生小A和小B，小A待人殷勤，總是搶著(zhù)干各種各樣的`工作，大家都很高興遇見(jiàn)這樣勤快的一個(gè)新同事，慢慢便習慣了將自己的一些瑣事交給他去做�？墒沁@高興只持續到兩位新人試用考核那天，小A因為平時(shí)太過(guò)分心，自己的工作反而沒(méi)有做好，在考核中輸給了與他同來(lái)，似乎不怎么勤快的小B。他萬(wàn)分不甘，詢(xún)問(wèn)HR原因。HR意味深長(cháng)地對他說(shuō)――記住你是做什么的!
職場(chǎng)新人首先要做的就是守好自己的本分，了解自己的崗位職責，明確工作目標。在接到老員工們交待的繁瑣工作時(shí)，應該分清主次，在做完自己的本職工作后量力而行。否則，不但別人交待的事做不好，自己的工作也耽誤了，得不償失。
溝通合作建立人脈
在學(xué)校里就聽(tīng)說(shuō)，社會(huì )上的人際關(guān)系很復雜!于是，原本活潑開(kāi)朗的林琳在單位里似乎變了一個(gè)人，不管發(fā)生什么事都謹小慎微，怕說(shuō)多錯多，也不敢主動(dòng)去接近同事，把同事和自己畫(huà)成兩個(gè)圈子。在公司進(jìn)進(jìn)出出已經(jīng)快半年了，很少有同事認得她，大家有什么集體活動(dòng)，也不會(huì )想到她。
職場(chǎng)專(zhuān)家指出，踏入職場(chǎng)后，最受歡迎的往往是那些善于溝通交流的人。良好溝通可以幫助新人和老員工增加彼此熟悉和了解，消減老員工對新人的抵觸情緒，新人也可以獲得更多與老員工的學(xué)習機會(huì )。這不僅有利于新人成長(cháng)，同時(shí)也會(huì )積極影響團體之間合作的順暢度。作為新人，有合作的意識將更受歡迎，沉默和自閉是可怕的。
【職場(chǎng)新人如何老員工相處】相關(guān)文章：
職場(chǎng)新人如何與同事相處07-10
職場(chǎng)新人與上司相處的禮儀07-13
職場(chǎng)新人怎樣與同事相處07-10
職場(chǎng)同事之間如何相處07-12
職場(chǎng)中如何與小人相處07-12
職場(chǎng)如何與同事相處07-25
新員工與老員工怎么相處07-11