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如何把握職業(yè)節奏
職業(yè)發(fā)展有節奏嗎？回答當然是肯定的。凌亂的舞步，很容易導致滑倒。不合適宜的跳槽或者把握不住正確的時(shí)機，都會(huì )讓你在這個(gè)職業(yè)舞臺上繞上一個(gè)大圈，又回到了原地�？梢�(jiàn)，只有踏準職業(yè)的節拍，奏出個(gè)人特色鮮明的主題，才能在職業(yè)生涯中愈走愈順。
赫敦職業(yè)顧問(wèn)啟示錄
5 月時(shí)近年中，也是一個(gè)跳槽頻繁的日子，很多公司忙著(zhù)發(fā)展新員工，改變業(yè)務(wù)流程，需要生力軍的加入。也有公司擴大規模，需要新人來(lái)充實(shí)原來(lái)老舊的業(yè)務(wù)梯隊。對于還在職場(chǎng)中尋找新的工作機會(huì )和想改變自己工作前景的人們來(lái)說(shuō)，這又是一個(gè)黃金時(shí)機的到來(lái)。對于磨刀擦槍的職場(chǎng)新秀來(lái)說(shuō)，把握好這一兩個(gè)月，就可能把握了新的人生。
赫敦案例
Sisly做為一名職場(chǎng)新秀，在一家本地醫藥銷(xiāo)售公司打拼了一年，卻深為不合理的分配制度所不滿(mǎn)。她的直屬上司雖然業(yè)績(jì)不錯，但是作為一名新人，卻沒(méi)有人來(lái)指導她如何去開(kāi)拓自己的市場(chǎng)，公司的資源對她來(lái)說(shuō)基本是處于隔離狀態(tài)。從剛進(jìn)公司開(kāi)始到現在，完完全全要靠自己去摸索，去開(kāi)拓。雖說(shuō)一年下來(lái)也有了那么幾個(gè)「關(guān)系戶(hù)」，但這些成就給她帶來(lái)的收益遠遠不及當初她對自己的要求。同時(shí)，在這個(gè)公司辛勤的「勞動(dòng)」卻很少為上級所看重，因為作為一個(gè)相對本地的企業(yè)，上級更多只看中每個(gè)月最后完成的「數字」，而極少去發(fā)現有潛力的新人，更不用說(shuō)建立一套培訓體制去培養新的團隊了。
從此Sisly萌生了離去之意，在隨意地投了若干份簡(jiǎn)歷之后，結果都石沉大海，她的「目標群體」——世界500 強制藥企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)兩大類(lèi)職位，往往都有著(zhù)很高的門(mén)檻，象她這樣一位既沒(méi)有跨國公司經(jīng)驗，又沒(méi)有太長(cháng)工作經(jīng)驗和業(yè)績(jì)的人，怎么會(huì )輕易得到大公司HR們的青睞呢？而普通的中等公司，Sisly又害怕剛出虎穴又入狼窩，碰到一個(gè)比現在公司都不如甚至更糟的企業(yè)。在左右為難下Sisly來(lái)到了赫敦（上海）管理顧問(wèn)有限公司，向專(zhuān)家們吐出了心中的困惑。
赫敦職業(yè)分析
職業(yè)顧問(wèn)從以下幾個(gè)方面，總結出Sisly現在的處境：
一、基本情況
Sisly作為一名大學(xué)剛畢業(yè)不久的職業(yè)新手，在這個(gè)時(shí)候跳槽一定會(huì )遭遇很多不利因素。但是根據她的現實(shí)情況，的確現在的公司也不能給她帶來(lái)很多的含金量，跳槽可以說(shuō)是不得已的選擇。
二、心理測評，職業(yè)潛力測評
在幾種職業(yè)測評工具的交叉分析中，職業(yè)顧問(wèn)發(fā)現：Sisly性格外向偏中，思維敏捷，但缺少縝密，做事憑直覺(jué)的時(shí)候多，猶豫而后行的時(shí)候少，對外界的認識基于廣泛接觸而非狹窄思考型。根據職業(yè)心理學(xué)，這樣的性格適合做市場(chǎng)類(lèi)工作，調研類(lèi)工作，偏于銷(xiāo)售類(lèi)和管理類(lèi)，不適合研發(fā)類(lèi)，技術(shù)類(lèi)。
根據這些職業(yè)心理分析，職業(yè)顧問(wèn)認為Sisly職業(yè)選擇沒(méi)有違背她的個(gè)性，具有長(cháng)遠發(fā)展的可能。如果能在市場(chǎng)工作中得到更好的挖掘和培養，加上自身的努力，應該可以小有作為。
三、職業(yè)經(jīng)歷分析
Sisly是名校藥理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，就象性格測試結果顯示的一樣，她不愿意去醫院或科研所從事實(shí)驗研究，而是愿意去接觸這個(gè)多變而復雜的市場(chǎng)，與這個(gè)社會(huì )打交道。在當時(shí)，做出這樣的選擇是需要冒一定風(fēng)險的，收入和前途的不確定性，也確實(shí)讓她動(dòng)搖過(guò)很多次。
而這一年下來(lái)，Sisly從一個(gè)純粹學(xué)習理論的大學(xué)畢業(yè)生，成為一名對本地醫藥市場(chǎng)有初步認識的職業(yè)人，Sisly已經(jīng)完成了人生職業(yè)的第一階段。雖然目前處境不是最佳，但前途和機遇還是存在不少。
Sisly的職業(yè)規劃：
一、職業(yè)長(cháng)期規劃：
對Sisly的定位，職業(yè)顧問(wèn)劃了一條線(xiàn)路：醫藥銷(xiāo)售-銷(xiāo)售經(jīng)理-區域總監-高級管理層（職業(yè)經(jīng)理人），或者：醫藥銷(xiāo)售——市場(chǎng)開(kāi)發(fā)—市場(chǎng)策劃——市場(chǎng)總監，這樣大致的線(xiàn)路。
二、對策和職業(yè)定位：
Sisly的定位無(wú)疑還是銷(xiāo)售類(lèi)，當然，如果適當的求職策略加上一點(diǎn)運氣，她可能直接進(jìn)入市場(chǎng)部，直接從市場(chǎng)開(kāi)發(fā)開(kāi)始，那樣的速度就更快些。
眼下，跳槽成為了第一選擇。首先，離開(kāi)這家公司，沒(méi)有什么機會(huì )成本，不會(huì )因為離開(kāi)了它而失去很多機會(huì )，至少我們現在可以看到的情形是這樣的；其次，跳槽可以豐富Sisly的經(jīng)驗，即便是做同一件事情的公司和職位，也會(huì )因為公司理念不同，人物不同而改變它的內涵，對Sisly而言，這樣的變動(dòng)能帶來(lái)更多的經(jīng)驗，也會(huì )帶來(lái)新的機遇；再次，順利的跳槽也將使她對自己更有信心，更能堅定現在的職業(yè)定位。
赫敦擁有 30 多位世界 500 強資深職業(yè)經(jīng)理人組成的精英顧問(wèn)團，他們將與您面對面，共同打造您輝煌的職業(yè)航線(xiàn)。
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