打卡牛人－－如何做好校園招聘面試

打卡牛人－－如何做好校園招聘面試

其實(shí)面試是很難的，就在那短短的幾分鐘至幾十分鐘內要確定一個(gè)學(xué)生的選定與否，不管怎么挑選，都會(huì )有漏洞、片面性問(wèn)題。

為避免這些問(wèn)題，我們一般如下操作：

1、確定崗位的基本技能要求。比如技術(shù)崗，學(xué)生能扎實(shí)的教學(xué)成績(jì)，性格偏內向不影響，但銷(xiāo)售崗位，沒(méi)有扎實(shí)的學(xué)習成績(jì)不怕，性格偏內向就難了。再根據這些基本要求去和學(xué)生交流、溝通，了解一些基本信息。

2、通過(guò)一些額外話(huà)題，了解學(xué)生的一些潛質(zhì)。通過(guò)聊聊暑假都干什么？放學(xué)時(shí)間自己有哪些愛(ài)好？在學(xué)生會(huì )中有沒(méi)有任職？自己對自己的評估，后續自己職業(yè)規劃等，了解一些我們想要的東西。通過(guò)這些問(wèn)題，我們可以了解到，哪些學(xué)生計劃性強，哪些學(xué)生愛(ài)學(xué)習，哪些學(xué)生有創(chuàng )新精神，哪些學(xué)生的交際能力強等等，結合崗位的基本技能要求，初步確定入選學(xué)生。

3、時(shí)間的把控。面試的學(xué)生多，面試占用時(shí)間長(cháng)不行，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單問(wèn)幾名，隨便打發(fā)學(xué)生也不行。盡量多安排招聘人員對現場(chǎng)的學(xué)生進(jìn)行面試，必須要掌握的學(xué)生信息還是得掌握，不放過(guò)一個(gè)好學(xué)生。也要給學(xué)生一個(gè)面試的機會(huì )。

4、其它的一些細節問(wèn)題，不詳細述說(shuō)，類(lèi)似于簡(jiǎn)歷篩選呀，要不要填寫(xiě)公司的履歷呀等，仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智，在此略過(guò)。