如何漂亮跳槽,給自己增值

如何漂亮跳槽,給自己增值

　　春招，招聘市場(chǎng)各種騷動(dòng)。跳槽，成為很多人的選擇。

　　但跳槽也是門(mén)技術(shù)活，怎么才能跳的漂亮，什么樣的人適合跳槽呢？

　　在日本的企業(yè)中，終身雇傭制仍是是管理制度的基礎，并且這種制度從精神層面上對塑造日本人的團隊精神產(chǎn)生了極大的促進(jìn)作用。

　　但在其他國家，跳槽是職場(chǎng)上非常常見(jiàn)的現象。那么跳槽到底有何利弊呢？對個(gè)人職業(yè)發(fā)展有怎樣的影響呢？

　　過(guò)去人們習慣長(cháng)久做一份工作，或者一輩子待在一個(gè)單位。但現在，跳槽已經(jīng)變得非常普遍。那么，是什么導致人們頻繁換工作呢？

　　大多數情況下，是因為工作太無(wú)聊，從工作中很難有滿(mǎn)足感，人們才頻繁跳槽。尋找更好的工作機會(huì )也是跳槽常見(jiàn)原因之一。

　　但是，頻繁跳槽是否妥當呢？是否會(huì )影響職業(yè)發(fā)展呢？

　　以下是跳槽帶來(lái)的一些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

　　Advantages

　　優(yōu)勢

　　1

　　Helps You Learn New Skills

　　幫助你學(xué)習新技能

　　無(wú)論是同行業(yè)跳槽，或跳槽到另一個(gè)行業(yè)中去，都會(huì )讓你學(xué)習到新技能。你可能遇到許多人，他們在不同工作領(lǐng)域工作過(guò)。

　　好比人們取得某個(gè)學(xué)位，但在創(chuàng )作，軟件開(kāi)發(fā)，甚至運動(dòng)領(lǐng)域嘗試過(guò)。這是跳槽的優(yōu)勢，它能拓寬你的技能，并增加你對各個(gè)領(lǐng)域的了解。通過(guò)跳槽，可以知道很多事情。

　　2

　　Serves Good Change

　　帶來(lái)好的改變

　　任何工作都伴隨著(zhù)常規，隨著(zhù)時(shí)間的推移，人很可能感到無(wú)聊。跳槽可以讓你好好休息下，讓你對生活和工作保持熱情。

　　但跳槽到另一份工作中，無(wú)聊可能會(huì )再次襲來(lái)，從而導致人們更頻繁地換工作。如果你換工作，你可能遇到新的人，會(huì )擴大你在不同行業(yè)的人脈圈。

　　3

　　Better Opportunities

　　更好的機會(huì )

　　希望找到更好的工作是人們跳槽的主要原因。對工作不滿(mǎn)意的人會(huì )頻繁跳槽。求職者永遠想找更好的工作。

　　4

　　Helps Find Area of Interest

　　找到興趣方向

　　人們頻繁換工作是因為想要找到真正適合自己的行業(yè)。只有通過(guò)在不同領(lǐng)域嘗試，了解更多領(lǐng)域，才能最終找到最適合你的行業(yè)。

　　Disadvantages

　　缺點(diǎn)

　　1

　　Affects Trust and Confidence

　　影響信任感

　　很多時(shí)候，老板不太愿意招收頻繁跳槽的員工。因為有太多工作記錄的員工讓人沒(méi)法長(cháng)期信任。

　　有些工作單位期望在雇傭期間，員工能夠展現某種形式的踏實(shí)。頻繁的跳槽記錄會(huì )讓老板思忖再三。

　　責任感缺失、不踏實(shí)、不成熟，內心不夠篤定這樣的負面因素往往和頻繁跳槽有關(guān)。

　　2

　　No Job Security

　　缺乏工作安全感

　　頻繁跳槽，往往意味著(zhù)工作沒(méi)有安全感。頻繁跳槽的人，常常也沒(méi)法從工作中獲得任何長(cháng)期福利。

　　因為跳槽頻繁，造成資歷累計不足，而資歷是職業(yè)生涯長(cháng)期成功的關(guān)鍵因素。

　　比如，如果你的目標是成為一個(gè)經(jīng)理，那么這個(gè)職位要求有擔當，需要辛勤工作，需要有領(lǐng)導力。如果你想要成為總經(jīng)理的話(huà)，不建議頻繁跳槽。

　　3

　　Lack of Depth in Knowledge

　　知識深度不夠

　　頻繁跳槽的一個(gè)大缺點(diǎn)是會(huì )導致在某個(gè)行業(yè)或專(zhuān)業(yè)缺乏深度了解。當然，在生活中各個(gè)層面，你可能會(huì )碰到一些人，他們挑戰這樣普遍的認知，并成功做到了。

　　但有太多跳槽經(jīng)歷的人，往往意味著(zhù)缺乏穩定性，專(zhuān)注性和踏實(shí)風(fēng)險精神，并且對于所屬領(lǐng)域也沒(méi)有很深厚的積累，因為往往在某個(gè)領(lǐng)域工作一段時(shí)間后，才可能有比較扎實(shí)的知識積累。

　　這樣看來(lái)，你想快速換工作的原因是什么呢？職場(chǎng)人士需要記住，適應任何工作都需要一定的時(shí)間。一旦你在某個(gè)工作上適應、安頓了一段時(shí)間，它會(huì )給你帶來(lái)許多好處，比如新的人脈，職業(yè)發(fā)展機會(huì )。

　　因此職場(chǎng)人士除非對現工作不滿(mǎn)意，或當前工作出現問(wèn)題，抑或找到了更好的機會(huì )，那么還是不要太頻繁地換工作。

　　如果想在職業(yè)上更進(jìn)一步，那么經(jīng)驗是必須的，所以穩定性很重要。跳槽并不是壞事，但從穩定性和經(jīng)驗的角度，你不應該每月或甚至每年換份工作。

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