- 相關(guān)推薦
關(guān)于求職者的基本禮儀要求介紹
招聘人員需要什么禮儀
招聘人員應該注意的基本禮儀：
1.提前2天電話(huà)與求職者確定面試時(shí)間;
2、面試環(huán)境注意安靜、封閉，避免在面談期間接聽(tīng)手機或座機;
3、招聘人員應著(zhù)正裝，佩戴工作牌，面談前要禮貌簡(jiǎn)單介紹自己;
4、面試中，招聘主管不可藐視求職人員，更不可譏笑或批評求職人員回答的問(wèn)題;
5、對于所有來(lái)公司應聘人員倒杯水，不但可以讓?xiě)溉藛T解渴，而且讓?xiě)溉藛T對公司留下美好印象;注意時(shí)間管理。我們在要求應聘人員不要遲到的情況下，自己也要做到按時(shí)開(kāi)始面試，
6、不要因其他公務(wù)而延誤面試時(shí)間;
7、控制面試時(shí)間的長(cháng)短，不要太長(cháng)，也不可太短。
8、面試后不要馬上給應聘者一個(gè)結果。
一個(gè)人如果在求職面試中有失禮之處首先就會(huì )給面試官留下一個(gè)非常差的印象,這大大降低面試官對你的好感,即使在面試中表現良好,也會(huì )因為“首因效應”而難以贏(yíng)得面試官的青睞。所以面試之前我們有必要了解求職面試中需要注意的禮儀。
求職者禮儀的要求
1、求職者坐姿的基本要求
坐姿是儀態(tài)的重要內容。良好的坐姿能夠傳遞出求職者自信練達、積極熱情的信息，同時(shí)也能夠展示出求職者高雅莊重、尊重他人的良好風(fēng)范。
求職者坐姿的基本要求是端莊、文雅、得體、大方。具體要求如下：
入座時(shí)要穩要輕，不可猛起猛坐使椅子發(fā)出聲響。女士入座時(shí)，若著(zhù)裙裝，應用手將裙子稍向前攏一下。
坐定后，身體重心垂直向下，腰部挺直，上體保持正直，兩眼平視，目光柔和，男子雙手掌心向下，自然放在膝蓋上，兩膝距離以一拳左右為宜。女士可將右手搭在左手上，輕放在腳面上。
坐時(shí)不要將雙手夾在腿之間或放在臀下，不要將雙臂端在胸前或放在腦后，也不要將雙腳分開(kāi)或將腳放伸的過(guò)遠。做于桌前應該將手放在桌子上，或十指交叉后以肘支在桌面上。
入座后，盡量可能保持正確的坐姿，如果坐的時(shí)間長(cháng)，可適當調整姿態(tài)以不影響坐姿的優(yōu)美為宜。
2、求職者站姿的基本要求
站姿是儀態(tài)美的起點(diǎn)，又是發(fā)展不同動(dòng)態(tài)美的基礎。良好的站姿能襯托出求職者良好的氣質(zhì)和風(fēng)度。
站姿的基本要求是挺直、舒展，站得直，立得正，線(xiàn)條優(yōu)美，精神煥發(fā)。其具體要求是：
頭要正，頭頂要平，雙目平視，微收下額，面帶微笑，動(dòng)作要平和自然;脖頸挺拔，雙肩舒展，保持水平并稍微下沉;兩臂自然下垂，手指自然彎曲;身軀直立，身體重心在兩腳之間;挺胸、收腹、直腰，臂部肌肉收緊，重心有向上升的感覺(jué);雙腳直立，女士雙膝和雙腳要靠緊，男士?jì)赡_間可稍分開(kāi)點(diǎn)兒距離，但不宜超過(guò)肩膀。
3、求職的走姿要求標準
走姿是站姿的延續動(dòng)作，是站姿的基礎上展示人的動(dòng)態(tài)美，無(wú)論是日常生活中還是社會(huì )場(chǎng)合，走路往往是最吸引人注意的體態(tài)語(yǔ)言，最能表現一個(gè)人的風(fēng)度和魅力。
求職者走姿的具體要求是：
行走時(shí)，頭部要抬起，目光平視對方，雙臂自然下垂，手掌心向內，并以身體為中心前后擺動(dòng)。上身挺撥，腿部伸直，腰部放松，腿幅適度，腳步宜清且富有彈性和節奏感。
男士應抬頭挺胸，收腹直腰，上體平穩，雙肩平齊，目光直視前方，步履穩健大方，顯示出南性的剛強雄健的陽(yáng)剛之美。
女士應頭部端正，目光柔和，平視前方，上體自然挺直，收腹挺腰，兩腳靠攏而行，步履勻稱(chēng)自如，輕盈‘端莊文雅，含蓄恬靜，顯示女生莊重而文雅的溫柔之美。
4、求職禮儀中儀態(tài)禮儀要注意的七個(gè)問(wèn)題
在面視時(shí)，求職者的行為舉止十分的重要。一般而言，求職者在行為舉止要注意七個(gè)問(wèn)題：
a)應聘時(shí)不要結伴而行。無(wú)論應聘什么職位/獨立性、自信心都是招聘單位對每為應聘者的基本素質(zhì)要求
b)保持一定的距離。面視時(shí)，求職者和主考官必須保持一定的距離，不適當的距離會(huì )使主考官感到不舒服。如果應聘的人多，招聘單位一般會(huì )預先布置好面試室，把應試人的位置固定好。當求職者進(jìn)入面試室后，不要隨意將椅子挪來(lái)挪去。有的人喜歡表現親密，總是把椅子向前挪。殊不知，這是失禮的行為。如果應聘的人少，主考官也許會(huì )讓你同坐在一張沙發(fā)上，求職者這時(shí)應界定距離，太近了，容易和主考官產(chǎn)生肌膚接觸，這是失禮的行為。
c)不悲不亢。求職面試的過(guò)程實(shí)際上一種人際交往過(guò)程，求職雙方都應用和平的心態(tài)去交流。
d)舉止大方。舉止大方是指求職者舉手投足自然優(yōu)雅，不拘束。從容不迫，顯示良好的風(fēng)度。
e)忌不拘小節。有求職者，自持學(xué)歷高，或者有經(jīng)驗、有能力，不愁用人單位不用，在求職時(shí)傲慢不羈，不拘小節，表現出無(wú)所謂的樣子，這是不可取的。正是這些不易被人注意的細節，使不多人失去了一些好的工作機會(huì )。
f)勿猶豫不決。一般來(lái)說(shuō)，求職者應聘時(shí)舉棋不定的態(tài)度是不明智的。會(huì )讓主考官感到你是個(gè)信心不足的人，難免懷疑你的工作作風(fēng)和實(shí)際能力，這樣容易讓招聘的單位有更多的選擇機會(huì )，而自己卻喪失了一次機遇。
【求職者的基本禮儀要求介紹】相關(guān)文章：
職場(chǎng)禮儀的基本要求07-01
職場(chǎng)禮儀基本的要求有哪些07-10
秘書(shū)日常辦公禮儀基本要求07-15
辦公室著(zhù)裝的基本禮儀要求03-01
采購的基本要求07-02
采購管理的基本要求07-02
保密檢查基本要求07-02
安全生產(chǎn)的基本要求07-02
保密檢查的基本要求07-03