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關(guān)于職場(chǎng)的蘑菇守則
在大自然中，生長(cháng)著(zhù)一種蘑菇，它們在艱難的條件下生長(cháng)，不被人們所關(guān)注，所有成長(cháng)所需的水分和養料，它們都需要自己去努力爭取。
許多初入社會(huì )的年輕人就和這些蘑菇的處境相似。職場(chǎng)“蘑菇定律”，說(shuō)的是要磨煉人才：放在陰暗潮濕的地方(不受重視的崗位和部門(mén))，澆上一頭大糞(忍受上司和同事的漠視、冷眼、甚至蒙受不白之冤)，任其自生自滅 (選擇咬牙堅持還是另謀高就)。低調就是這個(gè)時(shí)期的職場(chǎng)生存法則，做個(gè)像生長(cháng)在角落里的蘑菇，厚積薄發(fā)更顯珍貴。
蘑菇守則一：面試的低調
劉惠名牌大學(xué)畢業(yè)，對這次要應聘的外企公司一點(diǎn)也不怵：她要英文有英文，專(zhuān)業(yè)知識學(xué)得透徹，手里還握著(zhù)一張燙金的文憑。面試的時(shí)候，她顯得很自信，對答如流�？吹贸鰜�(lái)，對面桌前坐著(zhù)的老總對她挺滿(mǎn)意。接近尾聲的時(shí)候，劉惠又細致地講述了自己是這個(gè)職位最佳人選的理由，以及對公司未來(lái)發(fā)展的設想，并談?wù)摿擞嘘P(guān)如何解決公司現有問(wèn)題的看法。半個(gè)小時(shí)過(guò)去了，面試結果，考官最終卻沒(méi)有錄用她。到底出了什么問(wèn)題?
點(diǎn)評：面試失敗的最主要原因就在于，求職者太注重推銷(xiāo)自己，忽視了公司和該職位所關(guān)心的“賣(mài)點(diǎn)”。從考官的角度來(lái)看，應試者如果高調地推銷(xiāo)自己，往往會(huì )形成一種傲慢、專(zhuān)橫、自以為是的形象。求職者不去注意考官的反應，而是將一個(gè)雙向式的交流變成了一個(gè)單方面的演說(shuō)，過(guò)分熱衷給考官留下一個(gè)難忘的印象，結果卻適得其反。
一個(gè)太注意推銷(xiāo)自己的求職者，會(huì )讓人對他是否可以輕松共事產(chǎn)生懷疑，這種印象其實(shí)是致命的，因為無(wú)論是什么公司，團隊精神都是最重要的。
蘑菇守則二：試用期的低調
平時(shí)被朋友叫成“瘋丫頭”的如薇，試用期的第一天穿得特“職業(yè)”，還剪了個(gè)干練的齊耳短發(fā)。在人事部談到一半的時(shí)候，人事部經(jīng)理對她說(shuō)：現在的職員應該知道怎么化妝，尤其是有機會(huì )面對外商時(shí)，更應該重視化妝，不然外商會(huì )覺(jué)得你不尊重他。如薇表面上畢恭畢敬地聽(tīng)著(zhù)，心里卻笑得背過(guò)氣兒去了。人事部經(jīng)理一說(shuō)完，她就把隨身攜帶的皮包放在辦公桌上。一打開(kāi)來(lái)，人事部經(jīng)理的眼睛都直了，那根本就是個(gè)小化妝包，里面閃閃亮亮的眼影、唇彩燦爛無(wú)比。那些是她準備下班后和朋友去酒吧瘋玩才一起帶來(lái)的。她說(shuō)，現在果然派上用場(chǎng)了。
人事部經(jīng)理愣了一下，然后告訴她說(shuō)，你去辦公室報到吧。三個(gè)月后，如薇沒(méi)有通過(guò)試用期。
點(diǎn)評：裝束最能體現一個(gè)人的品位和習慣，化妝更是如此，試用期的時(shí)候應該讓老板知道，你很清楚自己要應征職務(wù)的定位在哪里，化妝方面還是保守一些好，要突出的是自己的實(shí)力。千萬(wàn)別讓彩妝太扎眼，無(wú)論對方是男是女，過(guò)于新潮的服飾和妝容恐怕都會(huì )令人沒(méi)法接受。要做到得體，還要注意場(chǎng)合，要知道自己什么時(shí)候應該做什么，這樣的人老總才會(huì )賞識。
蘑菇守則三：工作中的低調
周佳在一家廣告公司工作了半年，后來(lái)又跳槽到一家網(wǎng)絡(luò )公司做市場(chǎng)策劃。最近她常常抱怨新公司領(lǐng)導對自己不公，有那么新鮮的創(chuàng )意卻得不到領(lǐng)導的賞識，反而給她一些她認為無(wú)關(guān)緊要的事情做。一次次的抱怨情緒和工作的不配合，領(lǐng)導看在眼里，于是對周佳就越來(lái)越不賞識了。
點(diǎn)評：周佳只愿意做自己分內的工作，而且將分內分外用明確的界線(xiàn)劃得很清楚，這是令人反感的。其實(shí)，在很多時(shí)候，分外的工作對于員工來(lái)說(shuō)是一種考驗，能夠把它做好，也是有力的體現。具體表現就在于，你在自己的職業(yè)范圍內，應該是一個(gè)低調的“專(zhuān)業(yè)人士”。同時(shí)，你也必須是一個(gè)“雜家”。只要上司發(fā)令，你就應該行動(dòng)，有時(shí)還必須沒(méi)事找事做。不要把自己的業(yè)務(wù)或者工作定義得太準確、太突出，只有這樣，你才能在辦公室留下熱情洋溢的美名。
蘑菇守則四：同事間的低調
張茜很敬業(yè)，工作上手也快，經(jīng)理時(shí)常表?yè)P她。但不少同事就看不來(lái)了，一不小心她做錯了事，他們就會(huì )說(shuō)：“張茜，這種錯誤你也會(huì )犯?聰明面孔白長(cháng)了�！睆堒缬X(jué)得自己能力強，馬上放臉色給同事看。她的臉色難看，同事的臉色自然也好看不了。他們的關(guān)系像橡皮筋，過(guò)一段時(shí)間就繃緊，雖然最后還是會(huì )彈回去，但誰(shuí)都知道，橡皮筋的彈性是有極限的。
后來(lái)，張茜和同事的關(guān)系越來(lái)越緊張，張茜覺(jué)得工作沒(méi)勁透了。
點(diǎn)評：長(cháng)著(zhù)一張聰明面孔更要謙虛，因為你還未開(kāi)口，別人已經(jīng)把你當成了假想敵。厚積薄發(fā)有的時(shí)候是一種很好的生存法則，不要認為這是進(jìn)取心和激情的退化。處處鋒芒，往往首先傷害的是自己。在職場(chǎng)，即使你一肚子雄心壯志，也不急著(zhù)在短時(shí)間之內消耗殆盡。還是應該低調一點(diǎn)，搞好與同事的關(guān)系，這樣既能表示你的團隊意識，又能表明你的寬容與大度，何樂(lè )而不為?
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