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職場(chǎng)新人要撐住的蘑菇經(jīng)歷
筆者在工作中接觸到一些大學(xué)生朋友，他們離開(kāi)學(xué)校踏入職場(chǎng)第一份工作時(shí)，起初充滿(mǎn)期待和熱情，隨著(zhù)時(shí)間的推移，發(fā)現每天所做的事情很瑣碎、枯燥，與專(zhuān)業(yè)不相干，甚至是高中生都能完成的任務(wù)，便失去了對這份工作的熱情，跳槽尋找更能體現價(jià)值的新工作。據智聯(lián)招聘的一項調查顯示，90后職場(chǎng)人的跳槽率在所有年齡段人群中最高，受訪(fǎng)者中最短的3個(gè)星期跳槽一次，平均跳槽率半年一次。為追求價(jià)值感，他們隨時(shí)都可以換一份工作。我很佩服這些人的自信和勇氣，卻也替他們擔憂(yōu)：如果對任何工作都是蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止，如何能為自己積累足夠的能力和經(jīng)驗呢？
管理學(xué)中有兩個(gè)定律，對職場(chǎng)新人很有啟示。一個(gè)是 “蘑菇定律”，指初入世者常常會(huì )被置于陰暗的角落，不受重視或打雜跑腿，就像蘑菇培育一樣還要被澆上大糞，接受各種無(wú)端的批評、指責、代人受過(guò)，得不到必要的指導和提攜，處于自生自滅過(guò)程中。另一個(gè)是“飛輪效應”，指為了使靜止的飛輪轉動(dòng)起來(lái)，一開(kāi)始你必須使很大的力氣，一圈一圈反復地推，每轉一圈都很費力，但是每一圈的努力都不會(huì )白費，飛輪會(huì )轉動(dòng)地越來(lái)越快，當達到某一臨界點(diǎn)，飛輪的重力和沖力會(huì )成為推動(dòng)力的一部分，這時(shí)，你無(wú)須再費更大的力氣，飛輪依舊會(huì )快速轉動(dòng)。
“蘑菇定律”告訴我們，人的成長(cháng)就像蘑菇生長(cháng)一樣必須經(jīng)歷一個(gè)漫長(cháng)、痛苦的煎熬和磨練過(guò)程，才能成材。既然是必經(jīng)階段，我們就應該坦然面對，欣然接受�！帮w輪效應”讓我們看到勝利的曙光，只要我們堅持不懈地推動(dòng)事業(yè)的飛輪，終有一天，它會(huì )自己飛快地旋轉起來(lái)，而無(wú)需費多大力氣。對于剛離校的大學(xué)生、90后職場(chǎng)新人或是準備開(kāi)拓新領(lǐng)域的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，要想提升職業(yè)生涯的深度和廣度、取得事業(yè)的成功，就一定要堅持住，不斷磨練意志、增長(cháng)才干、拓寬人脈、提高技能，相信終有一天，事業(yè)的飛輪會(huì )朝著(zhù)你夢(mèng)想的方向騰飛。紹俠
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