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職業(yè)生涯中的四個(gè)坎該如何跨越
工作倆三年是職業(yè)生涯最“青黃不接”的階段：你既不像畢業(yè)生那么“單純”，又不像有四五年資歷的那樣能“獨當一面”，正處于“一瓶不滿(mǎn)，半瓶晃蕩”的狀態(tài)，那么這時(shí)候你如果跳槽找工作，其難度可想而知
和生活一樣，我們都有計劃有目的的去進(jìn)行。職業(yè)規劃是一件非同小可的事情�，F在很多的在校大學(xué)生就已經(jīng)開(kāi)始對我們在找工作之前都要給自己做個(gè)職業(yè)規劃，盲目的去尋找工作就會(huì )像個(gè)無(wú)頭蒼蠅一樣，四處碰壁。工自己將來(lái)走出校門(mén)后的工作在做一些規劃了，這是很好的，未雨綢繆。這是一個(gè)明智的抉擇。
其實(shí)很多時(shí)候我們干著(zhù)干著(zhù)就能從這份工作中尋找到樂(lè )趣了。也就慢慢地適應了這份工作了。下面我們來(lái)看看讓我們跨越職業(yè)生涯的幾個(gè)坎。這些坎雖然不大卻有時(shí)會(huì )阻礙著(zhù)你的事業(yè)和人生的繼續好的方向發(fā)展。
第一坎：“青黃不接”階段
剛參加工作的時(shí)候很茫然，拿著(zhù)文憑又沒(méi)工作經(jīng)驗。工作倆三年是職業(yè)生涯最“青黃不接”的階段：你既不像畢業(yè)生那么“單純”，又不像有四五年資歷的那樣能“獨當一面”，正處于“一瓶不滿(mǎn)，半瓶晃蕩”的狀態(tài)，那么這時(shí)候你如果跳槽找工作，其難度可想而知。
第二坎：“職業(yè)塑造”階段
很多人在一個(gè)公司里面被當做螺絲釘，哪里需要哪里釘。工作3年后，你就會(huì )逐漸步入“職業(yè)塑造”階段，逐漸熟悉組織文化，了解組織內情，建立初步的人際關(guān)系網(wǎng)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)期后，你的“職業(yè)性格特點(diǎn)”就暴露出來(lái)了：哪些是你特長(cháng)的地方，而哪些又是你不足的地方，于是你開(kāi)始進(jìn)入“職業(yè)塑造”階段，對職業(yè)方向進(jìn)行合理調整和矯正。
第三坎：“職業(yè)鎖定”階段
到了這個(gè)階段，工作基本上是穩定了。工作5年左右，隨著(zhù)你對自身優(yōu)劣勢及性格特點(diǎn)的日漸清晰和不斷的實(shí)踐鍛煉，你漸漸由“職業(yè)塑造階段”走向了“職業(yè)鎖定階段”，開(kāi)始認定“你是干哪恍械摹繃恕
第四坎：“事業(yè)開(kāi)拓”階段
在這個(gè)階段大家要面對的抉擇有很多。工作10年左右，你的“職業(yè)”將成為終身的“事業(yè)”，意味著(zhù)你開(kāi)始從前期“職業(yè)階段”中的技能、經(jīng)驗及資金積累走向人生事業(yè)的開(kāi)拓歷程�？赡苣阍谶@個(gè)階段仍然保持著(zhù)原來(lái)的“職業(yè)”狀態(tài)，仍然是每天在為“老板的事業(yè)”而奔波，但年齡和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線(xiàn)。并且你跑也得跑，不跑也得跑，你要為自己而跑，你的家庭開(kāi)始逼迫你為他們著(zhù)想，你的事業(yè)心和成就感都決定了你要開(kāi)始考慮自我了。
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