人事行政文員崗位職責

人事行政文員崗位職責

　導讀：小編整理了一些關(guān)于人事行政文員崗位職責，希望對大家有所幫助！

　人事行政文員（崗位職責）

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責部門(mén)人員入職、考勤、離職、培訓及相關(guān)工作；

　　2、負責文件資料的管理；

　　3、負責信息的收集、整理、發(fā)布和跟蹤工作；

　　4、質(zhì)量記錄收集、檢查整理及保存工作；

　　5、跟進(jìn)各分口負責人工作計劃完成情況，及時(shí)上報；

　　任職要求：

　　1、國家統招大專(zhuān)以上學(xué)歷，行政人事管理優(yōu)先；

　　2、具有兩年以上同崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、具有一定的溝通、協(xié)調能力：電腦操作熟練；文字編輯能力強。

　　此數據摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的.招聘要求

　　人事行政文員（崗位職責）

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責來(lái)訪(fǎng)客人接待，辦公室用品整理記錄及發(fā)放，車(chē)輛管理及行政備用金管理

　　2、負責公司內部員工檔案的建立與管理，系統人事檔案管理；

　　3、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政后勤類(lèi)的工作；

　　4、負責公司各類(lèi)培訓、會(huì )議、活動(dòng)等組織協(xié)調和實(shí)施，

　　5、根據需求制作人事行政相關(guān)報表；

　　6、統計公司職工月考勤；

　　7、招聘簡(jiǎn)歷篩選工作；

　　8、做好領(lǐng)導辦公室衛生清掃工作，預定車(chē)票/機票工作，會(huì )議紀要工作；

　　9、其他突發(fā)事件的處理及領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、 大專(zhuān)或以上學(xué)歷，；

　　2、 有人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、 工作認真仔細，積極主動(dòng)，有責任心；

　　4、 不斤斤計較，有較強溝通能力。

　　5. 思維敏捷，具備良好的.親和力和團隊合作精神

　　作息時(shí)間：?jiǎn)涡?早八點(diǎn)半晚5點(diǎn) 法定節假日正常休息

　　此數據摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

　　人事行政文員（崗位職責）

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1.負責公司銷(xiāo)售人員的招聘工作，根據各部門(mén)的人員需求制定并執行招聘計劃，職位信息的發(fā)布、及應聘人員的預約、面試接待工作；

　　2.負責新進(jìn)員工試用期的'跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料

　　3.員工入職、考勤、考核、離職及社醫保 勞動(dòng)合同等相關(guān)手續的辦理；

　　4.公司內部員工檔案的建立與管理，通訊錄、花名冊地及時(shí)更新；

　　5.處理、匯制相關(guān)人事報表及文件，如面試匯總表、培訓統計表、績(jì)效考核表及崗位說(shuō)明書(shū)的擬寫(xiě)等等；

　　6.協(xié)助公司行政處理公司事務(wù)等

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、行政及企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2、2年以上行政或人事工作經(jīng)驗，熟悉辦公流程；

　　3、溝通能力較強，有耐心，責任心強，積極主動(dòng)，有較強應變能力。

　　4、熟練操作MS軟件，精通WORD和EXCEL。學(xué)習能力強。

　　此數據摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

　　人事行政文員（崗位職責）

　　職位描述

　　行政人事助理崗位職責，要求年齡27歲以下，形象氣質(zhì)佳

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理；

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；

　　5、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作；

　　6、負責考勤及績(jì)效的核算；

　　7、負責部門(mén)一些日常出差訂票及酒店的行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　8、負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、員工制度以及各類(lèi)人事行政文檔

　　9、負責公司資質(zhì)申報、年檢等

　　10、負責公司社保的辦理，養老、醫療、工傷、生育、失業(yè)及公積金的.辦理

　　11、負責公司社保年檢的辦理

　　12.負責接轉公司來(lái)電，必要時(shí)作記錄并通知到人

　　13.負責來(lái)訪(fǎng)客人登記、接待、引領(lǐng)

　　14.負責公司會(huì )議室、會(huì )客室使用的管理、時(shí)間安排

　　15.負責保持前臺、會(huì )議室、經(jīng)理辦公室的整潔美觀(guān)

　　16.負責公司資質(zhì)證書(shū)的申請辦理等事宜

　　17.上級主管交辦的其他事務(wù)性工作

　　此數據摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

　　人事行政文員（崗位職責）

　　職位描述

　　崗位職責：

　　招聘管理

　　1、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，進(jìn)行招聘

　　2、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作

　　3、進(jìn)行聘前測試和簡(jiǎn)歷甄別工作

　　4、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求

　　人事管理

　　1、 負責人員檔案整理

　　2、 人員入離調管理

　　3、 人事手續的辦理

　　4、 勞動(dòng)合同的簽訂與保管

　　5、 五險一金的繳納名單的提報及管理工作

　　考勤管理

　　1、 考勤機的管理

　　2、 人員考勤卡片的制作與發(fā)放

　　3、 公司各級人員考勤數據的整理與匯總，并公布月考勤數據

　　4、 員工各類(lèi)假期的.核算與審核

　　5、 管理群日清的統計與備案

　　行政管理

　　1、 辦公區管理

　　2、 行政管理(訂房間、訂水、車(chē)輛安排等)

　　3、 辦公用品需求提報及采購

　　4、 物品管理，包括工牌、物品等發(fā)放登記

　　5、 總經(jīng)理辦公會(huì )的會(huì )議記錄

　　任職要求：具有良好的溝通能力和學(xué)習能力。

　　公司福利：基本工資3500元，另有績(jì)效獎金，年底雙薪，五險。

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　　人事行政文員（崗位職責）

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責日�？记诘膶徍斯ぷ�。

　　2、負責每月組織績(jì)效考核及數據的統計。

　　3、負責公司各項招聘工作。

　　4、負責做好公司員工合同的簽訂及記錄事項的辦理。

　　5、負責人員離職、晉升等相關(guān)手續的辦理。

　　6、協(xié)助部門(mén)副經(jīng)理完成本部門(mén)其他工作。

　　7、完成公司領(lǐng)導交辦的事宜。

　　任職資格：

　　1、1年以上人事工作經(jīng)驗

　　2、熟悉人事工作流程，辦公用品的管理及資產(chǎn)的管理

　　3、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的`組織協(xié)調

　　4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設備。能力及溝通能力，較強的分析、解決問(wèn)題能力；

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　　人事行政文員（崗位職責）

　　職位描述

　　一、主要職責：

　　1、負責前臺行政接待、電話(huà)轉接、快遞收發(fā)等日常事務(wù)的處理；

　　2、負責員工考勤管理、員工入職、離職、異動(dòng)、勞動(dòng)合同續簽等人事手續辦理；

　　3、負責辦公用品、工衣等日常行政物資保管、分發(fā)、申購；

　　4、負責部門(mén)一些日常統計報表的管理；

　　5、協(xié)助上司處理其他人事行政事務(wù)。

　　二、任職要求：

　　1、大專(zhuān)或以上應屆畢業(yè)生，性格開(kāi)朗，善于與人溝通，組織能力強；

　　3、學(xué)習能力強，做事積極主動(dòng)，穩定性強；

　　4、熟練各種辦公軟件操作。

　　注：女，專(zhuān)科以上應屆畢業(yè)生，上班地址珠海高欄港，6天8小時(shí)

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　　人事行政文員（崗位職責）

　　職位描述

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)或人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2.兩年以上人才招募經(jīng)驗。

　　3.對待工作認真負責并有良好的執行力。

　　4.熟悉windows office各項軟件應用。

　　5.思考條理清晰。

　　6.能編寫(xiě)作業(yè)指導書(shū)或作業(yè)指導規范。

　　7.能組織制定各部門(mén)人員培訓計劃。

　　8.持有駕駛執照優(yōu)先考慮。

　　9.能適應加班。

　　10.能適應短期外地培訓。

　　此數據摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

　　人事行政文員（崗位職責）

　　職位描述

　　任職要求：

　　1、員工考勤管理與統計；

　　2、辦公用品管理、維護及采購；

　　3、主營(yíng)業(yè)務(wù)商品、贈品管理；

　　4、進(jìn)銷(xiāo)存統計

　　5、月盤(pán)點(diǎn)及報表核對匯總；

　　6、繳費、對公等外聯(lián)業(yè)務(wù)辦理；

　　7、上級安排的`其他工作；

　　8、工資表的核算。

　　雙休，有意者請投簡(jiǎn)歷

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　　人事行政文員（崗位職責）

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1.負責行政后勤部門(mén)的日常管理，并貫徹落實(shí)崗位責任制。

　　2.負責公司大型活動(dòng)的組織和協(xié)調工作。

　　3.負責公司辦公設施、辦公用品、福利用品等行政物資的采購入庫和相關(guān)記錄（發(fā)放與登記工作）。管理以及公司物資的檢查工作。

　　4.負責車(chē)輛的維護、使用及相關(guān)費用的監督管理。

　　5.負責公司各個(gè)部門(mén)文件管理、單標管理、整理工作。

　　6.負責管理制度的`執行和組織監督有關(guān)部門(mén)共同執行。

　　7.更新員工人事資料，健全員工檔案，確保認識信息的完整性與準確性。

　　8.每天到招聘網(wǎng)站刷新職位發(fā)布，根據崗位要求篩選簡(jiǎn)歷到各部門(mén)主管處

　　9.對應聘者初步面試。

　　10.負責辦理員工入職、離職、培訓等相關(guān)流程手續，建立電子檔案。

　　11.向新員工介紹公司規章制度，介紹新員工與各部門(mén)認識。

　　12.接聽(tīng)總機電話(huà)，接收傳真，將信息轉達各個(gè)部門(mén)，

　　13.負責編寫(xiě)公司各類(lèi)決定、通知等，并將相關(guān)文件交由總經(jīng)理簽字后，下發(fā)各個(gè)部門(mén)。

　　14.負責到處、整理、匯總每個(gè)月考勤記錄，統計遲到、請假、早退、脫崗、曠工次數量及加班時(shí)長(cháng)，與每個(gè)員工簽字確認后交財務(wù)部。

　　15.年底檔案清冊，銷(xiāo)毀無(wú)用檔案，儲存年前檔案，建立來(lái)年檔案。

　　16.定期匯總各個(gè)部門(mén)使用申請，提出下一階段辦公用品的采購計劃，上報批準。

　　17.辦理離職人員的辦公用品及其行政物資的收繳工作。

　　任職要求：

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗

　　2.具備一定的英語(yǔ)基礎。

　　3.采購管理知識、企業(yè)管理知識

　　4.高度的企業(yè)文化認同感

　　5.2年以上行政管理主管工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　6.較強的電腦辦公軟件操作能力

　　7.較強的語(yǔ)言表達能力和溝通能力

　　8.具備較強的分析、洞察能力和嚴謹的思維能力

　　9.語(yǔ)言、文字功底較強

　　10.商務(wù)禮儀知識、組織行為學(xué)知識、管理信息系統知識、財務(wù)知識、安全管理知識。

　　此數據摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

　　人事行政文員（崗位職責）

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1：負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；考勤管理與相關(guān)文件存檔；

　　2：解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題，向直接上級提供合理有效的.建議；

　　3：負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作；

　　4：建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

　　5：管理員工檔案，處理員工關(guān)系，辦理員工社保、公積金及其他福利手續；

　　6：熟悉公文寫(xiě)作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件；

　　7：熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力及較強的書(shū)面和口頭表達能力

　　任職要求：

　　1：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2：一年以上薪酬、績(jì)效、員工關(guān)系模塊實(shí)操經(jīng)驗，熟悉社保、公積金流程；

　　3：熟悉勞動(dòng)法律法規及相關(guān)政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；

　　4：服務(wù)意識強，良好的溝通能力，耐心細致，富有責任心，團隊協(xié)作意識較強。

　　5：最好有駕駛執照并熟練駕駛；

　　此數據摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

　　人事行政文員（崗位職責）

　　職位描述

　　基本要求

　　年齡：25-50歲，身高：不限，性別：不限學(xué)歷：大專(zhuān)學(xué)歷及以上

　　工作職責：

　　招聘管理

　　1、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計劃

　　2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構

　　3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作

　　4、進(jìn)行聘前測試和簡(jiǎn)歷甄別工作

　　5、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求

　　人事管理

　　1、 負責人員檔案整理

　　2、 人員入離調管理

　　3、 人事手續的辦理

　　4、 勞動(dòng)合同的簽訂與保管

　　5、 五險一金的繳納名單的提報及管理工作

　　考勤管理

　　1、 考勤機的管理

　　2、 人員考勤卡片的制作與發(fā)放

　　3、 公司各級人員考勤數據的`整理與匯總，并公布月考勤數據

　　4、 員工各類(lèi)假期的核算與審核

　　5、 人員出差考勤的統計與核對

　　6、 管理群日清的統計與備案

　　薪資管理

　　1、 工資表的制作

　　行政管理

　　1、 辦公區管理

　　2、 行政管理(訂房間、訂水、車(chē)輛安排等)

　　3、 辦公用品需求提報及采購

　　4、 物品管理，包括工牌、物品等發(fā)放登記

　　5、 負責繳納水電費、物業(yè)費、房租、停車(chē)費等

　　6、 總經(jīng)理辦公會(huì )的會(huì )議記錄

　　此數據摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

　　人事行政文員（崗位職責）

　　職位描述

　　職位描述：

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;

　　6、負責考勤及員工資懲的統計;

　　7、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　8、負責協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　9、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　10、負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔;

　　11、協(xié)助各部門(mén)做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

　　12、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的`管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記等;

　　13、其他突發(fā)事件的處理。

　　崗位要求：

　　1、高中以上文化。

　　2、有從事人事行政相關(guān)工作者優(yōu)先

　　3、會(huì )熟練操作電腦辦公軟件，工作認真負責，

　　4、工作細心，對數字敏感，

　　5、熱忱，做事主動(dòng)。

　　人品不佳，無(wú)道德者；無(wú)團隊精神者，無(wú)誠勿來(lái)。

　　此數據摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

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