行政經(jīng)理的崗位職責（精選16篇）
在生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家整理的行政經(jīng)理的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
行政經(jīng)理的崗位職責 篇1
1.在營(yíng)運總監的直接領(lǐng)導下，全面負責部門(mén)的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。
2.負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決和匯報。
3.負責公司規章制度建立工作。負責組織有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。
4.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
5.按時(shí)參加公司組織的會(huì )議，重大事項及時(shí)向營(yíng)運總監匯報。
6.負責人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制，確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作，在保證合理編制的.前提下，控制工資總額。
7.了解社會(huì )勞動(dòng)人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據俱樂(lè )部運作需要，及時(shí)按用工標準準備數量，為各部門(mén)招聘合適人員，推薦給需求部門(mén)。
8.制定員工薪資、勞動(dòng)保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類(lèi)休假。
9.負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調配工作。
10. 負責企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。
11. 定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì )，布置、檢查、總結工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時(shí)完成。
12. 公司領(lǐng)導指派的其他工作。
行政經(jīng)理的崗位職責 篇2
1．負責主持本部的全面工作組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)；
2．貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，加強與有關(guān)部門(mén)協(xié)作配合；
3．負責組織行政后勤、供給工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行；
4．負責組織行政年、季、月度行政后勤工作計劃。本著(zhù)合理節約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作；
5．做好公司生活及財產(chǎn)管理工作。建立生活、員工等用于行政后勤生活服務(wù)的保障；
6．負責公司內部管理工作。維護內部秩序，搞好綜合協(xié)調；
7．負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設備和線(xiàn)路的保養維修工作；
8．負責組織各部門(mén)人員的培訓教育工作。協(xié)同人事部做好各項工作，定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動(dòng)；
9．有權向主管領(lǐng)導提議下屬人選，并對其工作考核評價(jià)；
10．按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦其他工作任務(wù)。
崗位要求
1．具有大專(zhuān)以上文化程度和行政后勤工作管理知識；
2．熱愛(ài)公司，有較強的`綜合協(xié)調能力和組織管理能力；
3．能團結同事，有較強的工作責任感和事業(yè)心；
4．堅持原則，具有較強警惕性處理事件的能力；
5．具有處理后勤事務(wù)工作的耐心。
參加會(huì )議
1．參加公司年度總結會(huì )、計劃平衡協(xié)調會(huì )及有關(guān)會(huì )議；
2．參加者季、月度經(jīng)理辦公會(huì )、經(jīng)濟分析會(huì )、考核評比會(huì )等；
3．參加公司臨時(shí)召開(kāi)有關(guān)的會(huì )議；
4．參加本部門(mén)召開(kāi)的行政后勤工作會(huì )議等。
行政經(jīng)理的崗位職責 篇3
崗位職責：
1、維持店內良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
2、嚴格控制店內的損耗；
3、維持店內整齊生動(dòng)的陳列；
4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；
5、維持商場(chǎng)良好的顧客服務(wù)；
6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作；
7、審核店內預算和店內支出。
主要工作：
�。�、全面負責門(mén)店管理及運作；
�。�、制訂門(mén)店銷(xiāo)售、毛利率、費用收取計劃，并指導落實(shí)；
�。�、傳達并執行公司的工作計劃；
�。�、負責與公司及其他業(yè)務(wù)部門(mén)的聯(lián)系溝通；
�。�、負責門(mén)店各部門(mén)管理人員的選撥和考評；
�。�、指導各部門(mén)的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷(xiāo)售、服務(wù)業(yè)績(jì)；
�。�、倡導并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)觀(guān)念，營(yíng)造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境；
�。�、嚴格控制損耗率、人事成本、營(yíng)運成本，樹(shù)立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀(guān)念；
�。�、進(jìn)行庫存管理，保證充足的'貨品、準確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)放；
10、督促門(mén)店的促銷(xiāo)活動(dòng)；
11、保障營(yíng)運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維修、保養；
12、負責全店人員的培訓；
13、授權值班經(jīng)理處理店內事務(wù)；
14、負責店內其他日常事務(wù)。
行政經(jīng)理的崗位職責 篇4
1、公司相關(guān)文案處理；
2、中支日常費用報銷(xiāo)處理、采購等工作
3、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；
4、組織公司日�；顒�(dòng)組織；
5、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
行政經(jīng)理的.崗位職責 篇5
一、在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責部門(mén)的管理工作；
二、制定各門(mén)店及部門(mén)的用人計劃和薪資方案，報總經(jīng)理審核并監督執行，參與或協(xié)助上層制定相關(guān)的政策和制度；
三、負責管理和監督各門(mén)店和各部門(mén)的用人情況、制度的執行情況、員工的考勤情況等；
四、每月14日前統計和整理好各門(mén)店和各部門(mén)的員工考勤，報財務(wù)部；在工資表上，核對考勤情況，并簽字確認；
五、依據公司和部門(mén)發(fā)展需要，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作。
六、按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續。
七、簽訂并保管員工用工合同，做好員工檔案的登記和存檔；
八、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職統計表。
九、擬草公司行政性文件、報總經(jīng)理審核后，發(fā)到相關(guān)門(mén)店或部門(mén)；
十、安排并收集各門(mén)店每月的《客戶(hù)滿(mǎn)意度調查表》，統計調查情況，作為員工考核依據；
十一、負責公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的管理工作，并做好絕密文件的.保密工作；
十二、負責各類(lèi)會(huì )務(wù)的安排工作；
十三、處理員工關(guān)系，活躍工作氛圍；
十四、與其他部門(mén)的協(xié)助；
十五、完成上級交代的其他工作。
行政經(jīng)理的崗位職責 篇6
1、統招本科及以上學(xué)歷，文史類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、溝通表達良好，文筆較好；
3、熟悉企業(yè)行政管理各項工作流程及標準；
4、行政主管級及以上崗位工作經(jīng)驗3年以上；
5、年齡35歲以下
6、同時(shí)具備一定人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
行政經(jīng)理的崗位職責 篇7
1、負責部門(mén)日常管理。
2、負責制定人事行政管理規章制度。
3、負責招聘管理。
4、負責人力資源培訓管理。
5、負責績(jì)效考核管理。
6、負責薪酬管理。
7、負責勞動(dòng)關(guān)系管理。
8、負責行政費用管理。
9、負責固定資產(chǎn)管理。
10、負責公文管理。
11、負責印鑒管理。
12、負責外聯(lián)管理。
行政經(jīng)理的崗位職責 篇8
1、負責集團行政管理體系的建立、實(shí)施，統籌管理集團、下屬單位行政管理工作;
2、完善集團固定資產(chǎn)、文件、印章、檔案、證照、車(chē)輛、會(huì )議等各項行政管理規章制度，保障制度貫徹執行;
3、負責編制集團年度行政預算、審核，并對內部行政費用進(jìn)行有效管控，擬定費用管控和考核標準;
4、負責公司重大活動(dòng)組織、安排、實(shí)施;
5、組織、安排重要客人的.來(lái)訪(fǎng)接待工作，協(xié)助內外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹(shù)立公司良好的企業(yè)形象;
6、負責公司相關(guān)用品的采購、分配和管理工作，負責公司供方庫搭建、管理和評審;
7、負責分子公司的設立、注冊、開(kāi)辦、撤銷(xiāo)等工作;
8、領(lǐng)導分配的其他工作。
行政經(jīng)理的崗位職責 篇9
1、可獨立負責部門(mén)工作，給下級成員提供培訓，指導，并監督他們有效的完成日常工作；
2、配合上級領(lǐng)導進(jìn)行公司行政管理體系搭建，健全公司相關(guān)行政管理規章制度和工作流程，并監督執行；
3、負責公司本部設備、設施等固定資產(chǎn)的調配、管理及定期盤(pán)點(diǎn)；
4、負責辦公用品、勞保用品、門(mén)店裝飾等耗材的采購，申領(lǐng)等計劃管理工作；
5、負責公司會(huì )議、文件、車(chē)輛組織、安排工作；
6、為公司所有業(yè)務(wù)部門(mén)提供必要的辦公設施及其他后勤支持；
7、負責公司商場(chǎng)活動(dòng)的相關(guān)工作跟進(jìn)及后勤支持；負責公司部分外聯(lián)及各項活動(dòng)的.組織；
8、負責辦公室其他行政事務(wù)及上司安排的其他工作。
行政經(jīng)理的崗位職責 篇10
1、負責貫徹落實(shí)公司戰略方針與政策，并協(xié)助總經(jīng)理制定行政工作計劃；
2、負責制定本部門(mén)的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實(shí)施；
3、負責主持、督辦、檢查本部門(mén)各項事務(wù)性工作并督促本部門(mén)人員全面完成職責范圍內的各項工作任務(wù)；
4、負責起草企業(yè)行政管理制度、規章、條例；
5、負責公司各類(lèi)印章的保管和使用工作，根據印章使用規定及流程進(jìn)行監督、管理和使用；
6、嚴格執行公司合同、檔案管理及借閱規定，對接收的合同、檔案資料進(jìn)行審核、分類(lèi)、編目、立卷、存檔和廢除工作；
7、負責三標體系的建立、實(shí)施、運行工作；做好與培訓機構及認證機構的溝通、協(xié)調工作，確保完成公司內審和外審審核工作；
8、代表企業(yè)與相關(guān)部門(mén)、外聯(lián)單位的往來(lái)，保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系；
9、負責與辦理資質(zhì)中介公司進(jìn)行洽談、溝通，并經(jīng)公司領(lǐng)導批準后與其簽訂合同；
10、貫徹落實(shí)本部門(mén)崗位責任制和工作標準，加強與其他部門(mén)協(xié)作配合；
11、負責擬定公司辦公用品、固定資產(chǎn)采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；
12、負責本部門(mén)工作流程及制度的監督與管理工作；
13、負責對本部門(mén)人員的'選拔、培養、激勵與考核工作；
14、負責公司各項活動(dòng)的組織、安排和實(shí)施；
行政經(jīng)理的崗位職責 篇11
1、組織建立、優(yōu)化公司行政管理、信息化管理等各項流程制度、工作質(zhì)量目標并組織實(shí)施、監督執行情況；
2、負責公司工商證件，檔案、合同、公章等行政管理工作的統籌安排，及對行政管理工作的審核監督工作；
3、負責公司行政辦公用品的`管理及辦公費用的預算、監督、審核工作；
4、負責對公司行政類(lèi)固定資產(chǎn)的監督管理工作；
5、行政部、總經(jīng)辦的管理和工作分配，公司的日常行政人事管理工作；
6、負責廠(chǎng)房裝修、等統籌管理工作；
7、負責對公司網(wǎng)絡(luò )、IT信息、監控設施等組織管理工作；
8、對公司法律法規咨詢(xún)及協(xié)調處理公司訴訟等相關(guān)工作；
9、負責控制部門(mén)費用預算，降低費用成本；
10、負責公司人力資源工作。
行政經(jīng)理的崗位職責 篇12
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會(huì )議。
2、制訂行政人事系統年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執行。
3、主持制訂、修訂本部門(mén)的工作程序和規章制度，經(jīng)批準后組織施行并監督檢查落實(shí)情況。
4、掌握行政人事工作情況和運作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報。
5、負責公司重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作，參加總經(jīng)理辦公例會(huì )以及其它重要會(huì )議。及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。
6、負責公司行政人事制度執行情況的檢查工作，匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn)，整理分析后向總經(jīng)理匯報。
7、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人，處理行政人事方面的`重要函件。
8、領(lǐng)導公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng )造和保持良好的工作環(huán)境。
9、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。
10、負責協(xié)調公司系統間的合作關(guān)系，先期調解工作中發(fā)生的問(wèn)題，定期組織做好辦公職能檢查。
11、按程序做好與相關(guān)系統的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門(mén)的監督檢查，及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。
12、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據，視情況填寫(xiě)過(guò)失單或獎勵單，按程序辦理。
13、定期向總經(jīng)理述職，及時(shí)對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
14、向上級或有關(guān)部門(mén)提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
技能技巧:
◆熟練的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力;
◆優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力;
◆較強的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細致;
◆熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設備。
行政經(jīng)理的崗位職責 篇13
1、統籌管理公司行政工作；
2、各職能部門(mén)關(guān)系的協(xié)調和服務(wù)；
3、組織制定、監督、執行公司規章制度；
4、管理公司固定資產(chǎn)；
5、負責外聯(lián)工作，管理及協(xié)調公司各辦事處相關(guān)事宜；
6、負責企業(yè)內部刊物；
7、統籌安排員工各項福利：例如組織籌辦公司的年度會(huì )議及娛樂(lè )活動(dòng)、統籌管理員工節日福利；
8、其他相關(guān)工作。
行政經(jīng)理的`崗位職責 篇14
崗位職責:
1、負責公司財務(wù)部日常財務(wù)管理工作;指導和安排部門(mén)員工展開(kāi)各項財務(wù)管理工作;
2、建立健全財務(wù)管理的各項規章制度，檢查監督財務(wù)紀律執行情況;檢查本部門(mén)各崗位的工作進(jìn)度和工作質(zhì)量;
3、編制和執行預算、財務(wù)收支計劃、有效地使用資金;審核公司的各項費用開(kāi)支;
4、加強成本核算管理，經(jīng)常檢查產(chǎn)品成本情況，為降低產(chǎn)品成本、提高公司效益提出建議和辦法;
5、建設與完善行政制度流程體系，并監督執行情況;
6、建立與完善行政后勤服務(wù)體系，提供完善的行政與后勤服務(wù)，更有效的服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工;
7、負責公司各類(lèi)會(huì )議、活動(dòng)的組織和實(shí)施，以及對外事務(wù)接待，有效維護對外公共關(guān)系;
8、公司資產(chǎn)管理(含有型資產(chǎn)和無(wú)型資產(chǎn))、資質(zhì)檔案管理與文件控制;
9、企業(yè)內部裝修
10、消防安全管理等
任職要求:
1、良好的書(shū)面和口頭表達能力，極強的溝通協(xié)調能力與公關(guān)能力，高效的執行力。
2、熟悉勞動(dòng)合同法及國家相關(guān)政策。
3、五官端正，形象氣質(zhì)佳，有強烈的.責任心，具備較強的抗壓能力 。
4、具有行政、財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
行政經(jīng)理的崗位職責 篇15
1.根據公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，編制本部門(mén)整體工作計劃，并負責監督落實(shí)；
2.控制部門(mén)內部管理費用支出；
3.負責部門(mén)內部工作安排，指導下屬人員完成各項工作；
4.協(xié)助組織下屬人員的培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力；
5.負責直接下屬的績(jì)效管理工作，幫助下屬提高工作績(jì)效；
6.公司的'文控體系的搭建、統籌指導及管理工作；
7.擬定、修訂、廢止、宣導、解釋公司各項行政管理制度的工作流程、工作標準、工作規范；
8.負責公司的采購管理工作；
9.做好公司企業(yè)文化建設工作，豐富員工文化生活，籌備和組織各種文體活動(dòng)；
10.負責公司歷年大事記的原始資料收集和編輯工作，定期編輯公司簡(jiǎn)報或內部發(fā)行的刊物；
11.負責公司重大會(huì )議、活動(dòng)的籌備、組織、管理工作；
12.負責公司行政辦公用品及固定資產(chǎn)的申購、調撥、維護、報廢、管理等工作；
13.負責公司各類(lèi)行政辦公費用管理工作；
14.負責公司注冊、法人變更、營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證、聯(lián)合年審等工作；
15.政府關(guān)系維護、外聯(lián)、商務(wù)接待等相關(guān)工作；
16.公司公務(wù)車(chē)輛的調度及管理工作。
行政經(jīng)理的崗位職責 篇16
職位描述:
1、制訂、完善公司的規章制度及流程，并負責制度的貫徹執行;
2、制訂公司人力資源發(fā)展規劃;各職能管理制度、流程、權限，提出設置或調整組織架構建議和定崗定編方案;推進(jìn)崗位職責說(shuō)明書(shū)的完善工作;
3、定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬水平調研，政策了解和內部分析，不斷完善公司薪酬、福利政策、體系;
4、制訂年度培養、招聘計劃，加強員工隊伍的'建設和管理;根據管理權限，負責員工的招聘、異動(dòng)、任免、辭退等人事管理工作;
5、建立、完善系統的績(jì)效管理和考核體系，指導部門(mén)的考核及結果運用;
6、指導、管理公司各部門(mén)員工內、外部培訓;
7、負責公司行政板塊工作管理，審定公司印章的刻制、使用、保管;
8、提煉公司文化理念和文化建設，推動(dòng)全體員工學(xué)習、認同、遵行公司倡導的基本價(jià)值理念和行為準則;
9、完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1、學(xué)歷:大專(zhuān)及以上;
2、經(jīng)驗要求:二年以上行政、人力資源管理部門(mén)經(jīng)理以上職位工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗;
3、專(zhuān)業(yè)資格:具有人力資源和行政管理經(jīng)驗，能有效處理企業(yè)行政事務(wù)和人員關(guān)系，充分調動(dòng)員工工作積極性;
4、能獨立完成文稿、通知等編撰與修改
5、具備良好的組織、協(xié)調、溝通、創(chuàng )新、分析判斷等能力。
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