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面試的成功率低,這5點(diǎn)你做到了嗎？
俗話(huà)說(shuō)“百聞不如一見(jiàn)”，意思就是不管聽(tīng)別人說(shuō)多少遍，也不如自己親眼看到一次或者親自體驗一次的體會(huì )來(lái)得深刻和現實(shí)。我們判斷在一件事物時(shí)，往往用自己的親身體會(huì )去感受才是靠譜的。所以，一個(gè)企業(yè)在招聘新職員的時(shí)候，就是要通過(guò)面試來(lái)作出最直觀(guān)的判斷，那么我們如何才能在面試中提高成功率呢?
參加不同的面試對于著(zhù)裝和外表的要求都是各有不同。如果你要去高大上的外企公司應聘，那就一定要穿西裝革履，穿戴整齊，發(fā)型打理好，如果是女生可以化淡妝加點(diǎn)清淡的香水。如果你要去低調奢華有內涵的民營(yíng)企業(yè)應聘，那么就可以穿得稍微休閑一點(diǎn)，但是不能太過(guò)個(gè)性和隨意。不同行業(yè)，不同企業(yè)有不同的風(fēng)格，它們都有自己各自的喜好和要求。
大多數人在即將要參加一次很重要的面試之前，往往是緊張，吃不香，睡不著(zhù)，胡思亂想的。這種焦慮的心情影響到了自己正常的作息，導致在參加面試的時(shí)候會(huì )出現各種各樣的問(wèn)題。所以，參加面試前，保持一個(gè)良好的精神面貌，好的心態(tài)和心情才能使你的面試有一個(gè)成功的開(kāi)始，所以，面試前一定要休息好。還有，在面試前，要用最后的一分鐘調整自己的心態(tài)，帶上笑容，把自己調整的有親和力和職業(yè)化一點(diǎn)，整理好儀表和發(fā)型，給自己一個(gè)心理暗示，開(kāi)始進(jìn)入面試的狀態(tài)。
參加面試遲到是一種非常不禮貌的行為。我們都知道，遲到會(huì )使HR對你的印象大打折扣，從而有可能會(huì )影響到你的面試結果，所以參加重要的面試一定不能遲到。雖然說(shuō)面試遲到了不好，但是也不能早到，比如人加通知你4點(diǎn)面試，結果你兩點(diǎn)就到了人家公司，這樣也會(huì )顯得你是個(gè)時(shí)間觀(guān)念的人。最好的就是提前5-15分鐘出現是比較合理的時(shí)間。當然了，如果你怕堵車(chē)，為了不影響面試而提前出門(mén)，那就可以在面試地點(diǎn)附近找個(gè)地方喝個(gè)咖啡和奶茶什么的，放松一下心情，調整一下?tīng)顟B(tài)，等差不多到點(diǎn)了再去也不遲。
很多小伙伴會(huì )有疑惑，什么是叫交流感呢?簡(jiǎn)單的說(shuō)就是我們在與人交流時(shí)自己的面部表情、眼神、語(yǔ)音、語(yǔ)調等。很多人在面對HR的提問(wèn)時(shí)幾乎整場(chǎng)都是在照著(zhù)自己列好的提綱答題的，生怕自己看了HR一眼就會(huì )導致自己的思路短片，從而無(wú)法再繼續答題。很多小伙伴之所以不敢直視HR的原因基本上都是自己認為一看HR的表情自己的思路就會(huì )短路。其實(shí)，百分之八十的人都是能夠具備比較好的交流感，只是我們在面試前就設置了一個(gè)自我認知的限制，認為自己做不到，所以就不去做。所以說(shuō)，只有能在面試中保持較強的交流感，面試成功的可能性才會(huì )高。
大部分小伙伴一進(jìn)入面試就開(kāi)始緊張起來(lái)，更有甚者會(huì )因為緊張而導致發(fā)揮失常，面試的時(shí)候什么也答不出來(lái)的現象，一旦出了考場(chǎng)后又即刻正常了，但是為時(shí)已晚了。也有些小伙伴在備考階段就只念著(zhù)自己的不足，忽略了自己的優(yōu)點(diǎn)，對自身的認知不夠客觀(guān)。人都是有優(yōu)勢和弊處的，重點(diǎn)是看自己如何認知，自信，正視自己的優(yōu)缺點(diǎn)，才能更好的進(jìn)步，面試中的自信能夠讓我們更好的展現出自我，更加高效的運用好所學(xué)的知識去回答問(wèn)題，只有這樣才能保證面試成功通過(guò)。
最后，面試時(shí)就要做最自信的自己，千萬(wàn)別辜負了自己曾經(jīng)的努力!
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