面試時(shí)，這5個(gè)微動(dòng)作很加分，你都做到位了嗎？

面試時(shí)，這5個(gè)微動(dòng)作很加分，你都做到位了嗎？

　　對大部分求職者來(lái)說(shuō)，面試最考驗的大概就是臨場(chǎng)反應，也就是說(shuō)，HR很重視求職者的現場(chǎng)表現。如果在面試過(guò)程中，你能做好以下這5個(gè)微動(dòng)作，那么一定能得到HR的欣賞。

　　打招呼時(shí)笑得真誠

　　笑容絕對是面試時(shí)的加分項，可是應該怎么笑，其實(shí)很有講究。每個(gè)人都知道面試時(shí)要保持笑容，以此放松自己，或掩飾緊張的情緒，但很多人因為確實(shí)緊張，不得不假笑，使得他們的笑容很僵硬。特別是在進(jìn)入面試室，見(jiàn)到HR的那一瞬間，一定要笑得真誠，笑著(zhù)和HR打招呼。一來(lái)緩解了面試時(shí)的緊張氣氛，二來(lái)，HR也會(huì )認為你很高興能夠參加這場(chǎng)面試，那么他就更樂(lè )意和你交流了。

　　整理好個(gè)人物品

　　參加面試時(shí)，我們手上的資料特別多，包括簡(jiǎn)歷、作品、包包等等。如果沒(méi)有好好整理各種個(gè)人物品，一來(lái)有可能丟三落四，不小心遺失了東西；二來(lái)可能手忙腳亂，顯得很沒(méi)有條理。最好就是帶一個(gè)大的文件袋，把各種資料分類(lèi)好，在介紹的時(shí)候再一一拿出，呈現在HR面前。也不要把桌面弄得亂糟糟的，在面試過(guò)程中也要整理好自己拿出來(lái)的資料，顯示出我們的細致與耐心。

　　自我介紹前先坐直

　　大家都知道，面試過(guò)程中一定要坐得端正，讓HR看到我們的專(zhuān)注與精神。但其實(shí)很多人不能一直保持端坐姿勢，而且坐得太端正也會(huì )顯得僵硬，不利于營(yíng)造比較輕松舒適的面試氛圍。最好就是在開(kāi)始自我介紹前，下意識地坐直，身體稍微往前傾，直視HR。這是一個(gè)心理暗示的動(dòng)作，一方面暗示自己盡快進(jìn)入狀態(tài)，另一方面則暗示HR自己已經(jīng)做好充分準備。HR會(huì )覺(jué)得你的態(tài)度端正，而且也很重視這場(chǎng)面試。

　　眼神專(zhuān)注有內容

　　說(shuō)到眼神，這大概是面試中最重要，也是最難做到的加分項了。除非是非常習慣社交的人，不然大部分面試者都不習慣長(cháng)時(shí)間和HR直視交流，因此，很多面試者只做到直視HR，卻很難做到眼神交流。何為眼神交流呢？一是眼神不能放空，你要觀(guān)察HR的表情以得到反饋；二是眼神不能呆板，你要稍微停頓表明你有認真思考問(wèn)題；三是眼神要專(zhuān)注，HR也需要從你的眼神中得到反饋，判斷你是否真的理解了問(wèn)題。

　　面試結束后主動(dòng)和HR握手

　　在職場(chǎng)中，握手禮儀適用于很多場(chǎng)合，大到談判現場(chǎng)，小到面試室里，都可以通過(guò)握手表達自己的想法。然而，很多面試者因為羞澀，或者因為諸多顧慮而不敢和HR握手。其實(shí)不必有這種擔憂(yōu)，因為面試結束后，雙方都有一定的了解和判斷，正需要抓住最后的時(shí)間，給對方留下最好的印象。你可以主動(dòng)和HR握手，但前提是只能表達感謝和期待，感謝HR花時(shí)間開(kāi)展這次面試，也希望自己能夠加入公司。

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