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應屆畢業(yè)生怎么處理職場(chǎng)關(guān)系
在大學(xué)畢業(yè)之后離開(kāi)校園并進(jìn)入職場(chǎng)，這是讓人感到恐懼的一大步。職場(chǎng)與校園有兩個(gè)完全不同的規則，應屆畢業(yè)生必須完成職場(chǎng)所需要的角色轉換。那么應屆畢業(yè)生應該怎么處理好職場(chǎng)的關(guān)系呢，畢老師來(lái)和大家分享一些經(jīng)驗。
一、擺正你的心態(tài)
對于競爭激烈的職場(chǎng)，大學(xué)生目前也只是普通勞動(dòng)力，雖然他們在大學(xué)里有學(xué)管理的，有搞研究的，但是在公司里、在單位里，一般是從最底層做起。剛踏入職場(chǎng)的年輕人，要有正確的態(tài)度，認認真真腳踏實(shí)地從基礎做起，切忌勿好高騖遠。要有積極向上的心態(tài)，遇到不開(kāi)心，要樂(lè )觀(guān)向上，有時(shí)還要點(diǎn)阿Q精神。
初入職場(chǎng)的應屆畢業(yè)生就是要從零開(kāi)始，虛心學(xué)習。面對問(wèn)題，不恥下問(wèn)，虛心請教，才能積累工作經(jīng)驗。以謙遜的態(tài)度去向前輩們請教，你會(huì )發(fā)現從他們身上值得你學(xué)習的地方很多�？鬃釉f(shuō)：“三人行，必有我師焉”，就是勸告我們要有一個(gè)虛懷若谷的空杯心態(tài)，不斷地反思自己，調整自己，勤于學(xué)習，敏而好問(wèn)。善于吸收成功人士的長(cháng)處，彌補自己的不足。在校園課堂上，我們更多的是學(xué)習課本理論知識和培養綜合素質(zhì)，而缺乏社會(huì )上的實(shí)踐能力與溝通能力，只有理論聯(lián)系實(shí)際，才能夠不斷的完善自身，提高綜合素質(zhì)。
二、尊重你的上司
你可能會(huì )問(wèn)，領(lǐng)導當然要尊重啦，還需要提醒嗎?畢老師想要告訴大家的是，僅僅在禮儀上尊敬你的上級是遠遠的。
上級需要你的支持。所有的領(lǐng)導都喜歡“聽(tīng)話(huà)”的下屬。如果只是敬而遠之，你的上級會(huì )認為你不可靠，無(wú)法完全地信任你。服從上級指示的同時(shí)，要表現出自己對上司意見(jiàn)的支持，盡管只相同的結果，但是不同的表達方式能帶來(lái)完全不同的效果。即使你不同意領(lǐng)導的意見(jiàn)，提出自己的意見(jiàn)時(shí)也要用請教的語(yǔ)氣，盡量遵照他的意思，不要給對方難堪。有時(shí)候，你的上級更看重對他忠誠的人，因此沒(méi)有必要過(guò)分孤高。
不要越級匯報。也許你會(huì )和你的上司產(chǎn)生摩擦，但是千萬(wàn)不要隨便越級匯報。在你上級的上級眼中，也許你所匯報的事情只是小事一樁，他不僅不會(huì )處分你的上司，甚至會(huì )認為你不尊重公司權級，是個(gè)“不牢靠”的員工，后果可想而之。即使上級的上級早有心要替換掉他，你的匯報讓他有了機會(huì )，但是即使你的上司離開(kāi)，你能從中獲得好處嗎，還是只落得一個(gè)“打小報告”的惡名遭人排擠呢?
三、善待你的同事
職場(chǎng)上的人形形色色，同事雖然不是你工作匯報的對象，你不需要對其負責，但你少不了他們的工作輔助。絕對和諧的團隊很難達到，你要做的就是最大限度上的信任互相協(xié)作。
首先，要把自己和同事放在一個(gè)平等的位置。職場(chǎng)新人容易犯的一大毛病是自負。也許他們并不是有意地表現自己的優(yōu)越感，但是不拘的表現風(fēng)格還是可能會(huì )讓辦公室的其他敏感人群有不滿(mǎn)心理。完成自己工作的同時(shí)，也要看情況幫一把同事，以期形成互相幫助的“優(yōu)良傳統”。職場(chǎng)新人容易犯的另一個(gè)毛病，不合群。長(cháng)時(shí)間的不合群會(huì )讓你被排除在辦公室人際圈之外，不僅會(huì )為你的工作帶來(lái)麻煩，你的社交能力也會(huì )給你的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)限制。
謹慎對待辦公室人際。對待自己的長(cháng)處、利益要低調，以適當的方式多多夸獎別人，才能讓別人放下對你的戒心。對同事的關(guān)切要真誠，只做表面功夫總是容易讓你看透你的真實(shí)想法，還落下一個(gè)“虛偽”的罵名。不要輕易將同事犯的錯誤匯報給上級，也不要賣(mài)弄你和上司的融洽關(guān)系，不僅得罪同事，上級也可能對你產(chǎn)生不好的印象。
與同事宜保持在一個(gè)合適的距離。同事能成為真正的朋友嗎?許多人有過(guò)這樣的挫折，把同事當成朋友，但在背后對方卻中傷你，甚至打你的小報告，因此他們認定同事不可能成為朋友。事無(wú)絕對，因此究竟是否把同事當成好友要看你的把握。同事關(guān)系以利益為主，難免會(huì )產(chǎn)生一些矛盾，因此要處理好職場(chǎng)人際，就要權衡各處，做到“雙贏(yíng)”。
四、熱愛(ài)你的工作
剛參加工作時(shí)，興趣愛(ài)好很重要，養活自己更重要。既然選擇了這份職業(yè)，干一行就要愛(ài)一行。只有全身投入，才能在自己工作的領(lǐng)域取得成績(jì)，才能取得更好的發(fā)展。
工作是另一種學(xué)問(wèn)，不僅要處理具體的事物，還要處理復雜的人際關(guān)系等等，剛踏入職場(chǎng)的年輕人要不斷學(xué)習各方面的知識，不斷充實(shí)自己，慢慢適應職場(chǎng)生活，而且不被職場(chǎng)所淘汰。
踏實(shí)地做好手上的工作，這才是立足之本。有的人心態(tài)非常浮躁，這山望著(zhù)那山高，工作不如意時(shí)跳槽，人際關(guān)系不行也跳槽，薪水沒(méi)有達到自己的期望值更是跳槽，甚至沒(méi)有任何原因也想跳槽。應有一種無(wú)為心態(tài)，不要這山望著(zhù)那山高，不要身在曹營(yíng)心在漢，要始終牢記：做好自己的本職工作才是立足職場(chǎng)的根本，才能使自己各方面能力不斷提高。
只有樹(shù)立遠大的目標、理想，沉下去安心工作，多向有著(zhù)豐富經(jīng)驗的同事學(xué)習，才能不斷提升自己。 具備了以上的要素，你才能成長(cháng)為一個(gè)被人信任的職場(chǎng)人。
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