職場(chǎng)處理人際關(guān)系妙招

職場(chǎng)處理人際關(guān)系妙招

　　導語(yǔ)：在職場(chǎng)中，難免會(huì )遇到與同事發(fā)生爭執的情況，學(xué)會(huì )這五招可以避免與同事發(fā)生爭執。以下是小編收集整理的職場(chǎng)知識，希望對您有所幫助。

　　一、生氣時(shí)，情緒轉移法

　　在職場(chǎng)上，遇到讓你發(fā)怒的事情時(shí)，不要把憤怒的情緒表現出來(lái)，要學(xué)會(huì )控制心中的怒火，調節情緒，把生氣轉移到其他地方上。例如，想一下別人好的時(shí)候，客觀(guān)地評價(jià)自己所處的外界環(huán)境，想想其他高興的事情等等。

　　二、爭論時(shí)，記住爭辯的目的

　　在與同事?tīng)庌q的時(shí)候，要時(shí)刻謹記自己爭辯的目的，是為了解決問(wèn)題而不是為了輸贏(yíng)。只有這樣才可以避免沒(méi)有意義的幼稚爭辯。

　　三、不要語(yǔ)言攻擊，惡語(yǔ)中傷

　　在與同事辯論中，不要用侮辱性的語(yǔ)言中傷別人，這樣是對別人的不尊重，而且有可能讓別人懷恨在心，心存報復。這樣對你在職場(chǎng)上沒(méi)有一點(diǎn)好處。

　　四、避免防御的姿勢

　　在和同事交流的過(guò)程中，不要用過(guò)分夸張的手勢，例如雙手交叉在胸前，指手畫(huà)腳等等，這樣不僅讓同事產(chǎn)生敵意，還會(huì )覺(jué)得你的防御心理很強，不好接觸的樣子。如果是關(guān)系好的同事可以手拉手或輕輕撫摸等動(dòng)作相互交談，拉近彼此之間的距離。

　　五、錯誤時(shí)要敢于承認

　　在發(fā)現自己錯誤時(shí)要學(xué)會(huì )低頭認錯，不要強行說(shuō)自己是正確的。這樣會(huì )讓人覺(jué)得不可理喻，無(wú)理取鬧的樣子。但是還是要正確做事，避免發(fā)生錯誤。

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