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企業(yè)職場(chǎng)新銳八大利器
新到一個(gè)公司，你首先要做的就是在最短的時(shí)間內融入這個(gè)集體，避免受到排擠和孤立。如果你是一個(gè)已經(jīng)置身白領(lǐng)職場(chǎng)或是正準備投入其中的白領(lǐng)，對搞好同事關(guān)系的“游戲規則”就要有更多的了解，才能與他們和諧相處，并從中享受到融入集體所帶來(lái)的好處和樂(lè )趣。
利器之一：調整心態(tài)，不把同事當“冤家”
同事之間應該是相互合作的關(guān)系，而不是相互競爭的“敵人”。很多人會(huì )抱著(zhù)這個(gè)成見(jiàn)，把同事當作阻擋自己前途的人，這樣的話(huà)你一定難以在辦公室里立足，更難以發(fā)展。只有互惠互利的關(guān)系才可能長(cháng)久，這是你融入集體而這個(gè)集體也接納你的一個(gè)基本前提。
利器之二：不過(guò)問(wèn)他人隱私。
社會(huì )復雜，每個(gè)人為了保護自己的安全，有許多事情是不希望別人知道的。每個(gè)同事都有自己不希望為別人所知道的隱私，即使是最要好的朋友，也有不該知道的私事，何況是同事之間呢？所以就不要輕易地打聽(tīng)一些別人的生活狀況，除非對方自己主動(dòng)向你說(shuō)起。過(guò)分關(guān)心別人隱私是無(wú)聊、沒(méi)有修養的低素質(zhì)行為。
利器之三：不要把個(gè)人感情帶入辦公室之中
你有自己的喜惡，對很多事物的看法和觀(guān)念都帶有自己強烈的感情色彩，但要記住切勿將此帶入辦公室的同事之中。對于和你看法不一致的，你可以保持沉默，不要妄加評論，更不能以此為界，劃分同類(lèi)和異己。為了工作，最好能多點(diǎn)“兼容”。你的這種“兼容”會(huì )贏(yíng)得同事們對你的尊重與支持。
利器之四：提高興趣，積極參加集體的娛樂(lè )活動(dòng)
作為白領(lǐng)青年，大多是很懂得享受生活的。掙多多的錢(qián)，就是為了讓自己的生活過(guò)得更有樂(lè )趣。所以在閑暇之時(shí)，可以與同事一起出去參加娛樂(lè )活動(dòng)，比如唱歌、郊游、跳舞、泡吧等等，借此增加彼此間的了解與親密。這不僅能讓你獲得更多的快樂(lè )和放松，稀釋內心的壓力，更有助于培養一個(gè)和諧的人際關(guān)系。
利器之五：說(shuō)話(huà)要有分寸，不能口無(wú)遮攔
因為大家都不是很熟悉，所以說(shuō)話(huà)的時(shí)候必須注意分寸，不能想說(shuō)什么就說(shuō)什么，每說(shuō)一句話(huà)之前，都先考慮一下是否合適。不同的場(chǎng)合，對不同的人，有很多話(huà)是不能隨意說(shuō)的，否則會(huì )給人留下輕浮、不莊重的印象。
利器之六：經(jīng)濟上分清楚，aa制是最佳選擇
對于白領(lǐng)來(lái)說(shuō)，都有挺可觀(guān)的收入，加上樂(lè )于享受生活，所以會(huì )經(jīng)常聚餐游玩，這時(shí)最好的處理方法就是采用aa制。這樣大家心里頭沒(méi)有負擔，經(jīng)濟上也都承受得起，千萬(wàn)不可“小氣”，把自己的錢(qián)包捂得緊緊的，被別人看輕。
利器之七：團結協(xié)作，彼此尊重
與新同事的共處應該注意彼此尊重、配合，只有做到了這一點(diǎn)，你才能得到更好地施展你的才華的機會(huì )，在競爭中求得發(fā)展。對于你的老板來(lái)說(shuō)，他們看中的是你的才能與創(chuàng )意能否在這個(gè)集體中發(fā)揮出活力，能否和同事融成一個(gè)整體，而不希望因為你造成了集團的不團結。對于周?chē)耐聛?lái)說(shuō)，他們更愿意與那些工作能力強、具有團隊精神且志趣相近的同事相處。不管做什么行業(yè)，都需要團隊的配合，同事的團結。
利器之八：自愿承擔艱巨的任務(wù)
雖然每個(gè)部門(mén)和每個(gè)崗位都有自己的職責范圍，但總有一些事無(wú)法明確地劃分到個(gè)人，而這些事情往往還都是比較繁重的。這時(shí)你就該主動(dòng)去承擔下來(lái)，不管成功與否，這種知難而進(jìn)的精神會(huì )讓大家對你產(chǎn)生認同。很有可能你會(huì )因此成為這個(gè)集體所倚重的核心人物。
融入新集體，進(jìn)入一個(gè)新的角色，這也是對自己的一個(gè)挑戰。有了以上幾樣利器，相信你很快就會(huì )被新的集體所接納，成為其中不可或缺的一分子。
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