面試人事主管失敗

面試人事主管（失�。�

昨天去面試一家公司人事主管，比較失敗哈，所以把當時(shí)面試的考官問(wèn)題總結出來(lái)給大家討論下哦。
1、你認為一個(gè)人才應具備哪些條件？
2、在簡(jiǎn)歷篩選中，你如何看出應聘者的道德品質(zhì)？
3、在面試過(guò)程中，你會(huì )從哪些方面確定這個(gè)應聘者的道德品質(zhì)好壞？
最好他問(wèn)我平時(shí)是否燒菜做飯，我回答基本很少，因為上班，有家人負責燒，然后他判斷我閱歷太少，所以覺(jué)得我不會(huì )為公司挑選到想要的品德好的人才。。昨天的面試很失敗，聽(tīng)的我是云里霧里。其實(shí)他說(shuō)的用人標準都是每個(gè)企業(yè)最基本的東西，實(shí)際操作中我都按照這個(gè)基本點(diǎn)在招人選人。但是我不同意他以沒(méi)有做家務(wù)就來(lái)評價(jià)一個(gè)人的閱歷深淺。不知道大家怎么看待哈。

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