面試失敗五大信號

面試失敗五大信號

1.面試時(shí)間過(guò)短，或心不在焉

不包括填表時(shí)間，純面談時(shí)間短于10分鐘，或者面試官無(wú)心戀戰的，說(shuō)明他對你的情況不感興趣，不想多了解。

2.“找茬”

比如你說(shuō)之前工作加班多，身體不好，無(wú)法應付，他馬上說(shuō)其實(shí)我們這里加班也很多。這里就叫沒(méi)有理由制造理由也要阻礙你。

3.大吐苦水

如果想招你，肯定希望你穩定地做下去，面試官肯定會(huì )讓你看到公司積極和有發(fā)展的一面。說(shuō)自己公司怎么怎么不好，只是讓你自己知難而退。

4.沒(méi)有問(wèn)薪資

公司只是不喜歡很唐突談薪資以及把錢(qián)放在第一位的人，但是和應聘者一樣，公司也怕什么都談好了就是薪資談不攏，所以一般都會(huì )在初次面試就了解下應聘者的薪資尺寸。如果沒(méi)問(wèn)，那就說(shuō)明不會(huì )有下文了。

5.面試完說(shuō)：我再和領(lǐng)導商量一下

明明是他一個(gè)人面試的，面試完卻說(shuō)：我再和領(lǐng)導商量一下，如果錄用一周內給你回復之類(lèi)的。當年還是應屆生的我還對此類(lèi)答復抱有希望。后來(lái)才幡然醒悟，所謂的領(lǐng)導都沒(méi)見(jiàn)過(guò)我，你能商量出什么結果。

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