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管理學(xué)原理試題答案
管理學(xué)是一門(mén)綜合性的交叉學(xué)科，是系統研究管理活動(dòng)的基本規律和一般方法的科學(xué)。下面小編給大家帶來(lái)管理學(xué)原理試題答案，歡迎大家閱讀。
管理學(xué)原理試題答案
一、單項選擇題
1.“管理體現生產(chǎn)資料所有者指揮勞動(dòng)、監督勞動(dòng)的意志，同生產(chǎn)關(guān)系、社會(huì )制度相聯(lián)系”指的是管理的( )
A.科學(xué)性 B.藝術(shù)性
C.自然屬性 D.社會(huì )屬性
2.戰略管理的特點(diǎn)是( )
A.標準化、制度化 B.長(cháng)遠性
C.全面性、系統性、精確性 D.重視人的因素
3.目標管理于二十世紀五十年代后期出現在( )
A.美國 B.英國
C.德國 D.日本
4.計劃工作的起點(diǎn)是( )
A.確定目標 B.估量機會(huì )
C.確定可供選擇的方案 D.確定前提條件
5.某純凈水廠(chǎng)向老顧客大力宣傳“把錢(qián)投入在水里——值”，從而使銷(xiāo)量大增，這種做法是
( )
A.市場(chǎng)開(kāi)發(fā) B.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
C.市場(chǎng)滲透 D.多種經(jīng)營(yíng)
6.滿(mǎn)意決策中“滿(mǎn)意”標準的提出者是( )
A.泰羅 B.西蒙
C.孔茨 D.韋伯
7.“將組織的輸入變?yōu)檩敵龅霓D化過(guò)程”指的是( )
A.組織規模 B.組織戰略
C.技術(shù) D.組織的生命周期
8.“管理者有效地監督、管理其直接下屬的人數”指的是( )
A.管理能力 B.管理寬度
C.管理形式 D.管理要求
9.“某項職位或某部門(mén)所擁有的包括作出決策、發(fā)布命令等的權力”稱(chēng)為( )
A.直線(xiàn)職權 B.參謀職權
C.職能職權 D.職能——參謀職權
10.“六西格瑪”管理活動(dòng)體現的思想是( )
A.質(zhì)量振興 B.同競爭者抗衡
C.只有能夠衡量，才可以實(shí)施改進(jìn) D.事后管理
11.組織管理中人員配備應采取的方法是( )
A.封閉的系統方法 B.封閉的統一方法
C.開(kāi)放的系統方法 D.開(kāi)放的統一方法
12.成功地履行管理職能最基本的要求是( )
A.強健的身體素質(zhì) B.合理的知識結構
C.較高的專(zhuān)業(yè)化水平 D.強烈的管理愿望
13.吉賽利的個(gè)性研究認為，“個(gè)人特性”中最不重要的是( )
A.適應性 B.性別
C.成熟程度 D.首創(chuàng )精神
14.為組織的活動(dòng)指出方向、創(chuàng )造態(tài)勢、開(kāi)拓局面的行為是( )
A.領(lǐng)導 B.管理
C.控制 D.計劃
15.“對某一特殊過(guò)程負責，成員在一個(gè)共同的環(huán)境里協(xié)同工作”的團隊是( )
A.過(guò)程改進(jìn)團隊 B.工作團隊
C.自我管理團隊 D.虛擬團隊
16.如果某一組織系統過(guò)于龐大，需要實(shí)行分權授權管理，那么對該組織來(lái)說(shuō)，行之有
效的溝通方法是( )
A.鏈式溝通 B.環(huán)式溝通
C.Y式溝通 D.輪式溝通
17.赫茨伯格提出的雙因素理論中的“雙因素”指的是( )
A.保健因素和安全因素 B.保健因素和社交因素
C.保健因素和自我實(shí)現因素 D.保健因素和激勵因素
18.在應用最為廣泛的四種反饋控制方法中，最重要、最困難的是( )
A.財務(wù)報告分析 B.標準成本分析
C.質(zhì)量控制分析 D.工作人員成績(jì)評定
19.企業(yè)對日常發(fā)生的各項基本活動(dòng)的預算是( )
A.運營(yíng)預算 B.投資預算
C.財務(wù)預算 D.零基預算
20.管理信息系統中CRM系統指的是( )
A.供應鏈管理系統 B.客戶(hù)關(guān)系管理系統
C.物流管理系統和企業(yè)資源計劃系統 D.人力資源與知識管理系統
二、多項選擇題
21.霍桑試驗的結論包括( )
A.職工是“社會(huì )人”
B.職工是“經(jīng)濟人”
C.企業(yè)存在“非正式組織”
D.新型的領(lǐng)導能力在于提高職工的勞動(dòng)效率
E.新型的領(lǐng)導能力在于提高職工的滿(mǎn)足度
22.目標管理的特點(diǎn)有( )
A.目標管理是參與管理的一種形式
B.強調“自我控制”
C.促使權力集中
D.注重成果第一方針
E.力求組織目標與個(gè)人目標更密切地結合在一起
23.影響管理寬度的因素有( )
A.管理者與其下屬雙方的能力 B.面對問(wèn)題的種類(lèi)
C.授權 D.計劃
E.組織溝通的類(lèi)型及方法
24.美國管理學(xué)家卡茨(RobertLKatz)提出，一個(gè)管理者至少應具備的三大基本技能是
( )
A.技術(shù)技能 B.會(huì )計技能
C.人事技能 D.安全技能
E.概念技能
25.下列溝通聯(lián)絡(luò )中的障礙屬于客觀(guān)障礙的有( )
A.組織機構中間層次過(guò)多，信息從高層到基層產(chǎn)生失真
B.信息發(fā)送者和接收者的空間距離太遠，接觸機會(huì )少
C.下級人員的畏懼感產(chǎn)生的障礙
D.主管人員和下級之間相互不信任
E.信息溝通中的雙方在經(jīng)驗水平上差距過(guò)大
管理學(xué)原理試題(1)參考答案
1、D2、B3、A4、B5、C6、B7、C8、B9、A10、C11、C12、D13、B14、A15、B16、A17、D18、D19、A20、B21、ACE22、ABDE23、ABCDE24、ACE25、AB。
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