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職業(yè)生涯步步高：一位資深經(jīng)理人的職業(yè)生涯感悟
這是一篇轉載自天涯的熱貼，作者以自己10年的職業(yè)經(jīng)歷對職場(chǎng)上的你我娓娓道來(lái)，其中有不少值得借鑒的地方
1)對于職業(yè)選擇重要性的強調，指出要敢于和善于做出職業(yè)選擇，這是職業(yè)規劃的核心
2)對于工作地域、行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)的選擇理出一個(gè)清晰的思路和脈絡(luò )，雖然不見(jiàn)得每一點(diǎn)都百分之百科學(xué)
3)特別強調了行業(yè)的轉換要有內在延續性，這一點(diǎn)很重要，對比美國人一輩子在不同的企業(yè)做同一種職業(yè)，日本人一輩子在同一家企業(yè)做不同的職業(yè)，我們很多人的確是6年換8個(gè)公司，跨越4、5個(gè)行業(yè)，這一段值得細細體味
最后，本文有點(diǎn)長(cháng)，但絕對值得一讀，花不花這個(gè)時(shí)間，你自己的選擇了!
【職業(yè)生涯】職業(yè)生涯步步高：一位資深經(jīng)理人的職業(yè)生涯感悟
序言
在擔任公司高管的幾年間，我面試過(guò)數以百計的各個(gè)層面的員工，其中最讓我感到遺憾的一個(gè)現象就是很多人有著(zhù)非常好的素質(zhì)，甚至有的還是名校的畢業(yè)生，因為不懂得去規劃自己的職業(yè)，在工作多年后，依然拿著(zhù)微薄的薪水，為了一份好一點(diǎn)的工作而奔波。很多這樣的人，他們只要稍微修正一下自己的職業(yè)方向，就能夠在職業(yè)發(fā)展上走得更從容。
有一次一個(gè)大連理工大學(xué)的研究生，好像是學(xué)電子的，來(lái)應聘我們的公關(guān)企劃部部長(cháng)。那小伙長(cháng)得不錯，將近一米八的身高，很陽(yáng)光，個(gè)人素質(zhì)也很好。他研究生畢業(yè)后去了一家稍微有點(diǎn)規模的IT企業(yè)，因為他對于軟件的了解很不夠，就沒(méi)有做技術(shù)，而是從事管理，后來(lái)做到了總經(jīng)理助理，主管行政和企劃。工作5年后的薪水也就是5000多點(diǎn)，他在公司的發(fā)展也受到了一定的局限。我在面試的過(guò)程中了解到，他之所以應聘我們的公關(guān)企劃部部長(cháng)，只是因為我們這個(gè)職位給的薪水還可以，而不是因為他喜歡這樣的工作。后來(lái)我幫助他分析，依照他的素質(zhì)和職業(yè)興趣，如果選擇得當，幾年后應該有著(zhù)很好的發(fā)展。但是我們公關(guān)企劃部部長(cháng)的職位并不適合他，如果我們聘用了他，不但耽誤企業(yè)的發(fā)展，而且也會(huì )耽誤他本人的發(fā)展。我幫助他分析以后他恍然大悟，對我十分的感謝。后來(lái)他經(jīng)過(guò)認真的思考及時(shí)修正了自己的職業(yè)道路，目前取得了不錯的發(fā)展。所以有時(shí)候沒(méi)有應聘上反而是面試的成功。在今天的市場(chǎng)環(huán)境中，類(lèi)似的例子還有很多，這樣的人大多都有一個(gè)共性，那就是最初的時(shí)候不知道自己應該在哪個(gè)領(lǐng)域開(kāi)始自己的職業(yè)生涯，幾年過(guò)去了，稀里糊涂的換了幾家公司，回過(guò)頭來(lái)才發(fā)現，只是積累了不同行業(yè)、不同職能方向不成功地豐富經(jīng)驗。而且據我觀(guān)察越是聰明的人越容易產(chǎn)生這樣的問(wèn)題。因為似乎什么工作都難不倒聰明人，他們就有機會(huì )嘗試不同的工作，結果卻都是“蜻蜓點(diǎn)水”。一段時(shí)間以后突然發(fā)現，多種多樣的工作經(jīng)驗并沒(méi)有給自己帶來(lái)沉甸甸的收獲，反而造成了自己缺乏專(zhuān)長(cháng)、缺乏核心競爭力的局面。最最關(guān)鍵的就是他們永遠都難以結束低薪長(cháng)跑，白白浪費了上天賦予他們的才智。
當然，和此相對應的是另外的例子。有的人起點(diǎn)并不高，既非名校也不是什么好得不得了的專(zhuān)業(yè)，甚至這里邊還有大專(zhuān)和中專(zhuān)畢業(yè)的人，但是因為他們的正確的職業(yè)發(fā)展之路，幾年之后他們在職場(chǎng)上的價(jià)值超過(guò)了很多當初起點(diǎn)比他們高的人。我們公司現在的財務(wù)總監就是專(zhuān)科畢業(yè)的。但在十多年的財務(wù)生涯中，從出納、會(huì )計、主管會(huì )計到財務(wù)經(jīng)理，他一步一個(gè)腳印走得很踏實(shí)。不少和他同齡的本科生、研究生也還沒(méi)有取得這樣的成績(jì)。我也認識不少拿著(zhù)高薪的人士，他們中不乏低學(xué)歷的人才，只是因為在一個(gè)領(lǐng)域里辛勤耕耘而成為這個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)精之士，從而能夠獲得和他們價(jià)值相匹配的薪酬。
各種有趣的職場(chǎng)現象還有很多。
有的人進(jìn)了國有企業(yè)，進(jìn)了go-vern-ment機關(guān)，沒(méi)有得到太大發(fā)展,一直非常矛盾，想離開(kāi)又不愿失去既得利益，轉換成本越來(lái)越大，勉強得來(lái)一官半職，也很是沒(méi)意思。始終處在矛盾當中，年輕人的激情在無(wú)聊的事務(wù)中慢慢消磨。
也有的人盲目的相信考證和考研，希望借助證書(shū)增加自己在職場(chǎng)的砝碼;有人成功了，為數不少的人卻越讀越窮，所獲得的薪酬遠遠達不到自己的期望。如果把考證和考研比作投資的話(huà)，至少是投資收益率不高。我就親自面試過(guò)不少MBA，至少我是覺(jué)得他們沒(méi)有獲得和他們的投資相匹配的回報。
我們身邊總有這種從一工作就抱怨不斷卻委曲求全的人存在，他們或者從一開(kāi)始就沒(méi)有為自己的職業(yè)做過(guò)規劃，要么只進(jìn)行過(guò)短期的職業(yè)指導，等有了一份自己可以接受的工作之后就“適可而止”，任由無(wú)聊和無(wú)奈一天天侵蝕自己日漸衰老的心。
根據我個(gè)人的經(jīng)驗和觀(guān)察。有太多的人不了解如何去規劃自己的職業(yè)生涯，包括不少讀過(guò)職業(yè)生涯方面的書(shū)的人。接觸到不少剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，他們對這樣的問(wèn)題更是全然沒(méi)有概念，甚至我看到有的人30歲了還在為自己的職業(yè)發(fā)展感到迷茫，而且看趨勢還要繼續迷茫下去。究其原因關(guān)鍵是功力太淺，僅僅囿于職業(yè)來(lái)考慮職業(yè)，沒(méi)有能夠從更高的高度上來(lái)考慮這樣的問(wèn)題;而目前所謂的職業(yè)生涯之南的書(shū)也大都為學(xué)者所作，理論性有余，實(shí)踐性不足，用以促進(jìn)思考或許還有點(diǎn)幫助，用來(lái)指導實(shí)踐則全無(wú)所獲。正是基于這樣的原因，近來(lái)我一直考慮怎么樣將自己對于職業(yè)生涯的經(jīng)驗和觀(guān)點(diǎn)能夠系統的表達出來(lái)，以期能夠對這方面的問(wèn)題感到困惑的朋友有所幫助。
事實(shí)上，只要我們擁有了一定的理念和技巧，我們完全可以使我們的職業(yè)生涯不斷增值，達到我們所期望的境界。今天我就就和大家探討一下職業(yè)規劃相關(guān)的理念。
第一章 職業(yè)生涯揚帆于選擇
首先想表達的第一個(gè)觀(guān)點(diǎn)就是選擇比努力更重要。其實(shí)一生來(lái)講失敗的人和成功的人努力差不多，我甚至發(fā)現很多在職業(yè)發(fā)展上并不順利的人非常努力，反而一些人順風(fēng)順水，仿佛很輕易的就得到了別人眼中的成功。成功的人努力幾年就很輕松了，頂多智力上開(kāi)發(fā)的多一些;而失敗的人也很努力，因為一旦他不努力就沒(méi)有飯吃。
一個(gè)人一生當中最大的幸福在于選擇對兩件事， 一是找對單位、找對老板、找對上司;第二件事就是找對妻子或丈夫。為什么這么說(shuō)呢?當太陽(yáng)升起時(shí)我們與上司共事，當日落西下時(shí)我們與自己的愛(ài)人相擁。
正確的選擇是如此重要，然而你會(huì )發(fā)現現實(shí)生活當中很多的人面臨選擇的時(shí)候竟然會(huì )非常草率。一個(gè)人花在影響自己未來(lái)命運的工作選擇上的精力，竟比花在購買(mǎi)衣服上的心思要少的多，這是一件多么奇怪的事情，尤其是當他的未來(lái)幸福和富足全部依賴(lài)于這份工作時(shí)。幾乎沒(méi)有人會(huì )認為自己是錯誤的沒(méi)有人會(huì )故意做出一個(gè)不利于自己的決定。他們之所以選錯，往往是由于不懂得如何選擇。很多人認為自己無(wú)法了解自己到底適合做什么工作，只好換來(lái)?yè)Q去，希望能在過(guò)程中找到自己的興趣所在,但許多年過(guò)去了，仍然很迷惑。所以我們要認真選擇，否則你根本不知道這個(gè)世界上那片土地適合你生長(cháng)，什么樣的環(huán)境適合你發(fā)展。和企業(yè)發(fā)展是一個(gè)道理，方向比速度更重要，在沒(méi)有選擇對明確地方向以前,單純的談速度是沒(méi)有太大意義的,甚至有時(shí)等待優(yōu)于行動(dòng)。沒(méi)有明確選擇的行動(dòng)就是我們平時(shí)所說(shuō)的瞎折騰,瞎折騰的結果就是無(wú)序導致無(wú)效.
在這個(gè)世界上，通向成功的道路何止千萬(wàn)條，但你要記�。核械牡缆�，不是別人給的，而是你自己選擇的結果。你有什么樣的選擇，也就有了什么樣的人生。你有什么樣的職業(yè)選擇，你就擁有什么樣的職業(yè)生涯。你今天的現狀是你幾年前選擇的結果,你今天的選擇決定你幾年后的職業(yè)狀況.成功與失敗者的區別在于，成功者選擇了正確的方向，而失敗者選擇了錯誤，因此我們經(jīng)常能夠看到一些基礎相差無(wú)幾的人由于選擇了不同的方向，職業(yè)生涯迥然不同。問(wèn)題是人們在做出選擇時(shí)，幾乎沒(méi)有人認為自己是錯誤的，因為沒(méi)有人會(huì )故意作出一個(gè)錯誤的不利于自己將來(lái)發(fā)展的職業(yè)選擇，他們之所以做出了錯誤的選擇，是因為沒(méi)有能力作出正確的答案，就如同我們在考場(chǎng)上遇到自己不會(huì )做的選擇題，只能根據自己的判斷去選擇，就如同我們的父母，他們就認為我們做某一份工作會(huì )對我們有利，全然不知道那會(huì )把我們推向職業(yè)的陷阱。
晉惠帝司馬衷當皇帝的時(shí)候，有一年鬧大饑荒，官員向他匯報百姓無(wú)糧可吃，餓死了很多人。這個(gè)歷史上有名的白癡皇帝很驚訝的問(wèn)道：“他們?yōu)槭裁床怀匀饽��！?我們或者所謂得職業(yè)生涯規劃專(zhuān)家很容易對于別人的職業(yè)選擇開(kāi)出藥方，如果不喜歡自己當前所作的工作，那就去做自己喜歡做的事情吧。話(huà)很容易，但對于職業(yè)發(fā)展感到迷茫的人來(lái)說(shuō)，就如同上面的笑話(huà)一樣，這種美好的愿望在現實(shí)中很難輕易實(shí)現。
職場(chǎng)生涯是很現實(shí)的，這也是為什么那么多的生涯規劃理論對我們沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的意義，我個(gè)人的意見(jiàn)是一定要立足于現實(shí)積極思考，并且充分利用機會(huì )，一步一步的改善自己的職業(yè)狀況。正如我開(kāi)始所言，職業(yè)生涯揚帆與選擇。在職業(yè)生涯發(fā)展的過(guò)程中，選擇是一個(gè)連續的過(guò)程，你很難一下子就作出完全正確的選擇，但要學(xué)會(huì )選擇正確的方向。在生涯之初或者遭遇職業(yè)困境的時(shí)候，你的個(gè)人選擇余地非常的狹小，并不能完全自主地做出決定，但是有志者自有千方百計，無(wú)志者只感千難萬(wàn)難，無(wú)論如何，你總是會(huì )有一定的選擇余地，如何把握有效的選擇權，使你的職業(yè)路徑逐漸導向一個(gè)正確的方向是非常重要的，只有這樣，在職業(yè)發(fā)展的長(cháng)征路上，你的路才會(huì )越走越寬，你在職場(chǎng)的選在余地也才會(huì )越來(lái)越大并最終達到真正的職業(yè)自由。
那么究竟如何來(lái)做職業(yè)選擇?職業(yè)選擇的依據是什么?選擇要考慮的要點(diǎn)又有哪些呢?
第二章 價(jià)值觀(guān)之于職業(yè)規劃
根據我個(gè)人的經(jīng)驗，選擇的最深層次的依據是你的價(jià)值觀(guān)，選擇的表面依據是你的職業(yè)目標，當然對于沒(méi)有目標的人選擇的依據就是他個(gè)人所理解的利益。主動(dòng)選擇要考慮的要點(diǎn)主要包括地域、行業(yè)、企業(yè)和職業(yè)�；蛘哒f(shuō)一個(gè)非常清晰的職業(yè)目標應該描述為多少年后我希望在某地(北京/上海/紐約/老家的縣城)某個(gè)行業(yè)(房地產(chǎn)/物流/教育培訓等等)某個(gè)企業(yè)(500強/民企/國企/go-vern-ment等等)的一個(gè)從事某職業(yè)(人力資源/財務(wù)/金融/管理等等高/中/低層)的人士。這幾個(gè)要點(diǎn)我會(huì )在后面做詳細地論述，我個(gè)人覺(jué)得也是最有實(shí)際參考作用的部分。
從實(shí)際的例子來(lái)看，我們的人生價(jià)值
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