談好了薪酬，但HR出爾反爾要降低？

談好了薪酬，但HR出爾反爾要降低？

各位親，求助！上周面試完之后，HR致電我談妥了薪酬。薪酬的數額由HR提出，雖然低于我的理想預期，但是鑒于職位和機會(huì )不錯我答應了。而后提供了本人學(xué)歷等證件給HR走集團公司流程。昨日，HR電話(huà)我，說(shuō)我的薪酬總公司批不下來(lái)，理由是認為我轉換了行業(yè)。由于談話(huà)氣氛陷入僵局，所以HR表示會(huì )幫我爭取，也請我個(gè)人再考慮一下，明日再打電話(huà)給我。但至今未接到他的電話(huà)。請問(wèn)各位大大，該如何是好呢？
Q1：發(fā)生這種情況，是HR本人壓薪水，或確實(shí)是總部意思？
Q2：內心來(lái)講，我有些氣憤，但我仍然想以原先定下的薪酬來(lái)拿到這個(gè)OFFER，我該如何做呢？

[談好了薪酬，但HR出爾反爾要降低？]相關(guān)文章：

1.談好了薪酬,但HR出爾反爾要降低?

【談好了薪酬，但HR出爾反爾要降低？】相關(guān)文章：

HR如何進(jìn)行薪酬談判03-14

什么是hr？08-01

HR之男女03-03

什么是hr面試09-25

教育隨筆-我汽車(chē)坐好了！08-05

銷(xiāo)售薪酬方案02-20

讓HR永不翻身的“忌諱”02-14

hr工作總結04-02

你準備好了嗎作文05-31

銷(xiāo)售團隊薪酬方案02-10