怎樣在不給員工不加薪的前提下，樹(shù)立自己主管的權威？

怎樣在不給員工不加薪的前提下，樹(shù)立自己主管的權威？

感謝熱心回復，我是您說(shuō)的第一種，在臺資，手下的員工學(xué)歷不高，素質(zhì)也真不敢恭維，早上剛炒掉一個(gè)刺頭�，F在頭痛的是，公司效益不是很好，工資壓根加不上去，還管控加班，個(gè)月拚死只能拿到二千六左右，幾乎每個(gè)員工都沒(méi)有什么積極性，做事情懶散，我現在的做法是把不聽(tīng)話(huà)的慢慢清退，您說(shuō)這樣靠譜嗎？

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