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自動(dòng)離職檔案如何處理
事業(yè)單位雖然是“鐵飯碗”，進(jìn)去不容易，但在現實(shí)生活中依然有人會(huì )放棄這一鐵飯碗。在事業(yè)單位工作里面不開(kāi)心或有其他的事情而自動(dòng)離職的話(huà)檔案的處理就是很多人在關(guān)心的本文是小編精心編輯的自動(dòng)離職檔案如何處理，希望能幫助到你！
自動(dòng)離職檔案如何處理
勞動(dòng)者自動(dòng)離職，而且不與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同事宜，那么就無(wú)法辦理離職手續，也就不能拿到解除勞動(dòng)合同證明，最后，導致無(wú)法轉移勞動(dòng)者個(gè)人檔案。
建議勞動(dòng)者與單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同事宜，按單位規定辦理離職手續，那么拿到解除勞動(dòng)合同證明，進(jìn)而才能辦理轉移勞動(dòng)者個(gè)人檔案手續的。
檔案調動(dòng)需要去遷入地人才中心或者有“人事權”的單位開(kāi)調檔函調檔即可。
根據《全民所有制事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規定》(人調發(fā)〔1990〕19號)和人事部關(guān)于《全民所有制事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規定》的通知(人調發(fā)(1991)14號)：
1、當單位同意當事人辭職時(shí)，就直接將檔案放在當地人事部門(mén)所屬的人才交流中心。
2、當事人將和人才流動(dòng)服務(wù)機構簽訂有關(guān)檔案管理的協(xié)議。
3、如果當事人不愿意把檔案放在該機構，可以再辦理完相關(guān)手續后，調動(dòng)檔案到其他檔案管理機構。
4、辭職人員被全民所有制單位重新錄用,辭職前和錄用后的工齡合并計算。
5、如果當事人拒絕到人才流動(dòng)服務(wù)機構辦理相關(guān)手續，以后被其他單位錄用，工齡將從新計算。
檔案管理
首先我們要明確的是,社保和檔案之間沒(méi)有必然的聯(lián)系。如果是辭職轉移到下幾個(gè)公司,社保是要辦理轉移接續的�？梢赞k理轉移接續的部分是養老保險和醫療保險,其他的三險一金不能辦理轉移接續手續的,住房公積金部分可以取出。職工需要做的是攜帶個(gè)人證件和相關(guān)材料以及離職證明到當地的社保局養老保險有關(guān)部門(mén)辦理養老保險的轉移手續,之后再拿著(zhù)材料和養老保險轉移手續去辦理醫療保險的'轉移手續。以上就是關(guān)于辭職后社保的轉移問(wèn)題。
關(guān)于檔案的辦理,是這樣的:假如你辭職的那家單位將你的檔案是委托在人才市場(chǎng)保管的,我們要做的是那這次只證明到人才市場(chǎng)去把你的檔案由委托報關(guān)轉為個(gè)人委托保管。
換了公司之后,拿著(zhù)和新的公司的簽訂的勞動(dòng)合同到勞動(dòng)市場(chǎng),重新辦理托管就可以了。其實(shí)這種檔案的轉托管手續在異地辦理工作時(shí)比較有用。單位的人力資源部門(mén)都會(huì )有專(zhuān)門(mén)的員工來(lái)負責員工檔案方面的問(wèn)題,他們一般都會(huì )幫忙辦理,但是有些不太正規的公司也會(huì )要求我們自己辦理,這時(shí)候就要到社保局去咨詢(xún)具體的辦理方式了。如果單位是直接為我們保管檔案的,那就更簡(jiǎn)單了,找到新單位就把檔案轉到新單位即可。
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