- 相關(guān)推薦
一個(gè)HR菜鳥(niǎo)寫(xiě)給職業(yè)經(jīng)理人上司的信
Y總：這是第一次以郵件的方式和您交流工作內容以外的話(huà)題，不知道妥不妥當。如果不妥，我會(huì )把這作為最后一次，相信您會(huì )原諒我的這唯一一次。
Y總，忘不了我初入公司時(shí)您對我的交代。您說(shuō)過(guò)，您既然把我招進(jìn)公司，就意味著(zhù)對我的認可。那么在這里我也想對您表白：既然我當初選擇了這個(gè)公司，也就想努力的為這個(gè)公司創(chuàng )造價(jià)值，也一定會(huì )忠于這個(gè)公司。
記得我剛來(lái)時(shí)，我說(shuō)過(guò)，我很高興能找到這樣的公司，也許您會(huì )誤解我的意思。其實(shí)我想表達的是：通過(guò)您的表述，我覺(jué)得您的領(lǐng)導風(fēng)格和領(lǐng)導思想正是我苦苦尋覓的。找到一份工作不難，難的是找到一份適合自己的工作，如果能遇到一位欣賞自己的領(lǐng)導那就是萬(wàn)幸了。
記得我剛來(lái)時(shí)，您說(shuō)在這里討厭請示匯報，在自己的權限范圍之內可以自己做主。我真信了，想在自己權限之內自己解決一些問(wèn)題。然而，我錯了。正像培訓大師***說(shuō)的在很多企業(yè)，班組長(cháng)都犧牲了。那現在在咱公司，我覺(jué)得行政人事部也要犧牲了。無(wú)非領(lǐng)導怎么說(shuō)我就怎么做，一樣要請示匯報，而且還有多頭管理。到最后都不知要聽(tīng)誰(shuí)的。還不如我以前的公司，只向一個(gè)人匯報，并且出了事故沒(méi)人要我負責。通過(guò)這幾個(gè)月的工作，我發(fā)現在咱公司更需要請示匯報，做事沒(méi)有自己任何的權限，這正是我近期感到委屈和不解的地方。
“哀莫大于心死”這幾天，我真的覺(jué)得有些心寒，今天我之所以給您寫(xiě)這些，是因為我還記得當初您對我說(shuō)的話(huà)，我還抱有一絲希望，我不希望我當初的熱情就此冷卻，我希望把工作做好，雖然向您所說(shuō)有些人想干好但就是干不好。但一個(gè)人想把工作干好還有希望干好，不是嗎?
可能從職業(yè)化來(lái)說(shuō)，過(guò)于重感情不符合標準，但“人非草木孰能無(wú)情?”記得您說(shuō)過(guò)：“離職后有幾個(gè)人會(huì )和你保持聯(lián)系?”我承認，同事之間往往不會(huì )成為真正的朋友。但我還是相信有緣才能相聚，我愿意把這種緣分變成善緣。
Y總，可能我沒(méi)擺正自己的位置，在您還沒(méi)認可我的時(shí)候說(shuō)了不該說(shuō)的話(huà)。但請您相信，從我進(jìn)公司到現在，我說(shuō)過(guò)的話(huà)，做過(guò)的事，不管是對，是錯，我的出發(fā)點(diǎn)都是想成為您這一派的，想成為您的心腹，您的幫手。這一點(diǎn)請您永遠不要懷疑!請您從今往后不要懷疑我對您的忠心!這是我的職業(yè)道德!
我是一個(gè)不夠圓滑的人，我花了30年才找到自己的優(yōu)勢和缺點(diǎn)，也知道自己的短板，但我相信還不晚，我一直在學(xué)習，我相信我會(huì )成為一個(gè)很職業(yè)化的人，相信會(huì )成為您的幫手。
Y總，我是一個(gè)感恩又念舊的人，不管我能做您的下屬多久，我都會(huì )感謝您，我會(huì )盡我最大的努力做的符合您的要求，最后祝;工作順利，身體健康!
您的下屬
***
2012-*-**
這是2012年我寫(xiě)給上一家公司總經(jīng)理的信，但一直沒(méi)有勇氣發(fā)給他。年底，我辭職了�；赝�2012年，看到一直躺在我郵箱里的這封信，不由百感交集。當初總經(jīng)理對我的激勵、教育，無(wú)非是他的一種管理手段。我卻對他死心塌地，忠心耿耿。直到最后離職那一天，我才明白，我永遠成不了他的心腹。在他的眼中，我只是一顆微不足道的棋子。
【一個(gè)HR菜鳥(niǎo)寫(xiě)給職業(yè)經(jīng)理人上司的信】相關(guān)文章：
HR菜鳥(niǎo)成長(cháng)記07-13
HR眼中職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)07-09
寫(xiě)給上司的道歉信07-09
如何做一個(gè)快樂(lè )的HR經(jīng)理人？07-13
有一個(gè)沒(méi)有從基層做起的HR上司，靠譜不？07-13
HR經(jīng)理人面試問(wèn)題07-11
寫(xiě)給上司的道歉信9篇01-28