上海人力資源經(jīng)驗分享：名牌員工的重要作用

上海人力資源經(jīng)驗分享：名牌員工的重要作用

何謂名牌員工?簡(jiǎn)言之，就是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中堅力量、骨干力量。很難想像，沒(méi)有一支極具戰斗力的名牌員工隊伍，能夠創(chuàng )造出名牌產(chǎn)品。

造就名牌員工是形勢發(fā)展的需要。高質(zhì)量的產(chǎn)品是由人研制開(kāi)發(fā)的，創(chuàng )造名牌產(chǎn)品離不開(kāi)名牌員工。只有訓練有素、技術(shù)精湛的人，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，塑造企業(yè)良好形象。

造就名牌員工是個(gè)人發(fā)展的需要。正在進(jìn)行的薪酬改革、崗位競爭對員工個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)發(fā)展提出了更高要求。員工如何立足崗位實(shí)現自己的人生價(jià)值?必須不斷提高個(gè)人的綜合素質(zhì)。良好的個(gè)人素質(zhì)主要體現在高尚的品德、豐富的經(jīng)驗、出色的工作業(yè)績(jì)等方面。要想在激烈的競爭中取勝，就要不斷自己這方面的能力，不斷提高自己的素質(zhì)魅力，把自己打造成崗位能手。

造就“名牌員工”是企業(yè)競爭的需要。企業(yè)市場(chǎng)的競爭是服務(wù)的競爭，是企業(yè)形象的競爭。一個(gè)企業(yè)如果有一批名牌員工，有自己的名牌產(chǎn)品，就會(huì )在市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。

因此，企業(yè)要把造就自己的名牌員工放在第一位，努力培養出一批能領(lǐng)先一步、贏(yíng)得市場(chǎng)的后備軍。

【上海人力資源經(jīng)驗分享：名牌員工的重要作用】相關(guān)文章：

上海人力資源經(jīng)驗分享：?jiǎn)T工離職管理07-10

上海人力資源經(jīng)驗分享：決堤與修堤07-09

上海人力資源經(jīng)驗分享：企業(yè)人力資源管理07-09

上海人力資源經(jīng)驗分享：績(jì)效考核誤區07-12

上海人力資源經(jīng)驗分享：不要讓下屬欠你人情07-10

上海人力資源經(jīng)驗分享：企業(yè)文化“四忌”07-10

上海人力資源經(jīng)驗分享：克服倦怠重新出發(fā)！07-09

上海人力資源管理師考試經(jīng)驗分享07-10

上海人力資源經(jīng)驗分享：管理制度建設的幾個(gè)特點(diǎn)07-09

上海人力資源經(jīng)驗分享：企業(yè)選拔人才五大問(wèn)題07-10