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看民企如何剝削員工,求HR幫助
我在一家加工型民營(yíng)企業(yè)搞HR,企業(yè)有普工、銷(xiāo)售運營(yíng)及管理層。發(fā)現以下問(wèn)題:
1、公司不主動(dòng)簽訂勞動(dòng)合同
2、工作5年以上才繳納社保
3、每月工資需等到第二月月底甚至第三月中旬才發(fā)放
4、每月僅給予員工2天休息
5、老板經(jīng)常因為小事進(jìn)行罰款甚至辭退員工
作為HR,怎樣處理以上問(wèn)題?
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