- 相關(guān)推薦
黃巖做五年HR的經(jīng)驗
我來(lái)黃巖做HR這五年
掐指算來(lái)，從2007年8月29日來(lái)黃巖第一天起，到現在已將近5年了，如果你問(wèn)我，現在的我與5年前的我相比，有什么區別，我會(huì )告訴你：除了年齡增長(cháng)了5歲外，更重要的是自身具備的知識和技能增長(cháng)了，而這些知識和技能的增長(cháng)，很大程度上都是在實(shí)際工作中靠自己自發(fā)學(xué)習掌握的。來(lái)黃巖這5年里，我從未放棄過(guò)自身的學(xué)習和充電。
說(shuō)實(shí)話(huà)，我的學(xué)歷并不高，僅有中專(zhuān)文化，從1997年2月中專(zhuān)畢業(yè)參加工作到2007年8月離開(kāi)家鄉的工作單位來(lái)黃巖務(wù)工這之間的10年時(shí)間里，我有在兩家企業(yè)工作的不同經(jīng)歷，頭6年是在國有企業(yè)的黨工團部門(mén)做秘書(shū)，這成就了我的文字功底;后4年是在民營(yíng)企業(yè)的銷(xiāo)售部門(mén)做銷(xiāo)售主管，這則鍛煉了我和形形色色的人打交道的本領(lǐng)。這兩項技能是做人力資源管理工作必需的技能，為我后來(lái)在黃巖的企業(yè)做人力資源管理工作做了鋪墊。雖然有這10年的工作經(jīng)歷積淀，但并沒(méi)有幫助我找到自己理想的工作。當時(shí)，也不知道把自己的簡(jiǎn)歷注冊到人才網(wǎng)上，通過(guò)人才網(wǎng)站找工作，在黃巖勞動(dòng)力市場(chǎng)轉了7天之后，我選擇到一家塑膠公司的生產(chǎn)車(chē)間做注塑作業(yè)員(即打機工)，作為我來(lái)黃巖務(wù)工的第一份工作。注塑作業(yè)員的工作很辛苦，12個(gè)小時(shí)兩班倒，但我還是利用業(yè)余時(shí)間寫(xiě)一些通訊稿件和書(shū)法作品給負責編輯企業(yè)報的人事部門(mén)，人事部門(mén)的領(lǐng)導正為企業(yè)報沒(méi)人寫(xiě)稿投稿而發(fā)愁，覺(jué)得我在這方面有一定特長(cháng)，于是就把我異動(dòng)到了人事部門(mén)做文宣專(zhuān)員，給企業(yè)報采寫(xiě)稿件則是我若干項工作中的一項。工作上的調動(dòng)使我認識到了兩方面的差距，一是家鄉企業(yè)管理水平和黃巖企業(yè)管理水平上的差距;二是自己工作技能與別的職工工作技能上的差距，突出表現在我不會(huì )用電腦，別人用電腦辦公，我則用紙辦公。這使我感覺(jué)到了生存與發(fā)展的壓力，也成了我生存與發(fā)展的動(dòng)力。于是我花了420元錢(qián)，找了一家電腦培訓學(xué)校，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習電腦，并在工作當中學(xué)著(zhù)使用電腦。隨著(zhù)學(xué)習和使用電腦的不斷深入，我的電腦操作水平也在不斷進(jìn)步，很快就能應對工作需要了。但是我發(fā)現，依現有的工作經(jīng)驗，我的就業(yè)和發(fā)展空間很狹窄，雖然我還有另一種做銷(xiāo)售工作的選擇，因為自己具備的工作技能太單一了。經(jīng)過(guò)一番咨詢(xún)，我自費報考了人力資源管理師國家資格，通過(guò)3個(gè)月系統、專(zhuān)業(yè)的學(xué)習和培訓，我在掌握一定的人力資源管理知識和技能的同時(shí)，也順利拿到了資格證書(shū)，成了一名人力資源管理“高級工”。再加上本身就在人事部門(mén)工作，進(jìn)一步促進(jìn)了自己對企業(yè)人力資源管理工作的了解和認識，也掌握了企業(yè)人力資源管理的一些基本技能。在這家企業(yè)供職的2年多的時(shí)間里，我立足本職崗位，辛勤工作，在為企業(yè)報采寫(xiě)大量通訊稿件、干好宣傳工作、管理好職工食堂、做好行政輔助工作的同時(shí)，還為企業(yè)招進(jìn)了不少普通工人，盡到了我的職責，既服務(wù)了企業(yè)，也成長(cháng)了我自己。
為尋求更好的發(fā)展和更大的進(jìn)步，2010年春季，我應聘到一家制藥企業(yè)，繼續在人事部門(mén)做人力資源管理方面的工作。這家企業(yè)管理相對規范，人力資源管理的水平也較前一家企業(yè)高出不少。我不但向自己部門(mén)的領(lǐng)導和同事學(xué)習，還抽空參外出加一些培訓和拓展活動(dòng)，開(kāi)闊了眼界，深化了知識，也結識了不少黃巖區乃至臺州市企業(yè)界做人力資源管理的同行。在這家企業(yè)里，我更忙了，我的切身感受是：很多情況下，不是將一件事情做完了才去做另外一件事情，而是同時(shí)要做好幾件事情，既要前后兼顧，又要左右開(kāi)弓;還要對工作事先做總體規劃，往往在月初的時(shí)候就已經(jīng)規劃安排好月末的事情，這增強了我的統籌規劃能力、處理復雜事務(wù)的能力和控制工作節奏的能力。我的日常工作有：制定并落實(shí)培訓計劃，制定并落實(shí)文化活動(dòng)計劃，利用宣傳欄、條幅、公司網(wǎng)站等做好宣傳工作，籌集企業(yè)報稿件、編輯和刊出企業(yè)報等等。所有這些人力資源管理的工作實(shí)踐在很大程度上豐富和提高了我的綜合能力，工作產(chǎn)出和為企業(yè)做出的貢獻也就不一樣了。我覺(jué)得一個(gè)人力資源從業(yè)者的工作信條應該是：說(shuō)得好、做得好、寫(xiě)得好，我將繼續努力學(xué)習和工作，爭取把工作做得更專(zhuān)業(yè)、更規范!為企業(yè)的建設和發(fā)展作出自己最大的努力!
來(lái)黃巖快5年了，比起5年前的我，自己的知識和技能增加了，電腦辦公技能、人力資源管理技能、行政和后勤事務(wù)管理技能、企業(yè)報編輯技能、企業(yè)文化建設技能等都是在工作實(shí)踐中學(xué)習和掌握的。這5年，往大了說(shuō)，是為黃巖經(jīng)濟發(fā)展做貢獻，往小了說(shuō)，是為自己生活得更好更富裕。在黃巖生活了5年，也慢慢愛(ài)上了黃巖這個(gè)經(jīng)濟飛速發(fā)展的城市，并不自覺(jué)的把“她”當成了自己的第二故鄉。在未來(lái)的日子里，“辛勤工作、不斷學(xué)習”，仍將是我一貫的行動(dòng)指南和人生信條，為黃巖，也為自己!
[黃巖做五年HR的經(jīng)驗]相關(guān)文章：
【黃巖做五年HR的經(jīng)驗】相關(guān)文章：
做家教的經(jīng)驗07-11
HR經(jīng)驗分享：離職率如何控制07-09
HR實(shí)戰：面試不能這樣做07-11
做家教的經(jīng)驗分享07-11
HR總監分享17條成功經(jīng)驗07-12
你會(huì )選擇做這樣的HR嗎？07-10
做家教溝通經(jīng)驗07-11
做家教必知的經(jīng)驗07-11
HR如何著(zhù)手做公司的入職培訓？07-11