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職場(chǎng)如何培養人際關(guān)系
導語(yǔ)：無(wú)論是職場(chǎng)新人還是老員工，想要得到上司的認可、同事的尊重，謀求理想的職業(yè)發(fā)展，良好的人際關(guān)系都是不可或缺的。以下是小編收集整理的職場(chǎng)知識，希望對您有所幫助。
一 對上司：坦誠相待
工作過(guò)程中，每個(gè)人考慮問(wèn)題的角度和處理的方式都是有差異的，對上司所作出的某些決定也許會(huì )有看法，在心里存有相左的意見(jiàn)，甚至衍變?yōu)闈M(mǎn)腔牢騷。
在這種情況下，切不可到處宣泄，否則經(jīng)過(guò)口耳相傳，即使是事實(shí)也會(huì )變調變味，如若上司聽(tīng)到，勢必讓他生氣和難堪，難免會(huì )對自己產(chǎn)生不好的印象。況且，這種做法也暴露了自己性格上的弱點(diǎn)，容易被居心不良的人所利用，給自己的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)不利影響。
最好的方法就是在恰當的時(shí)候找到上司，根據上司的性格和脾氣、選擇其最能接受的語(yǔ)言表述和誠懇待人的態(tài)度進(jìn)行溝通。作為上司，他感受到你的尊重和信任，不但能促進(jìn)事情朝雙方都滿(mǎn)意的方向發(fā)展，對你也會(huì )更加信任，這比處處發(fā)牢騷效果要好得多。
二 對老同事：謙虛好學(xué)
比自己先到公司工作的同事，相對來(lái)說(shuō)積累了更多的經(jīng)驗，有機會(huì )時(shí)應該聆聽(tīng)他們的見(jiàn)解、從他們的成敗得失里尋找可以借鑒的地方，這樣不僅可以幫助自己少走彎路，更會(huì )讓他們感受到尊重和信任。
尤其是那些資歷比自己深，而其它專(zhuān)業(yè)方面又比你弱一些的同事，會(huì )更加感動(dòng)，能力強的同事，也會(huì )看到自己善于進(jìn)取的一面，自然也會(huì )樂(lè )于關(guān)照提攜新人。
三 對新同事：善意友好
就如自己當年初涉職場(chǎng)一樣，新到公司的的同事對手頭的工作不甚熟悉，雖然心里很想得到大家的指點(diǎn)，但是心有怯意，不好意思開(kāi)口向人請教。
這時(shí)，最好主動(dòng)去關(guān)心幫助他們，在他們最需要得到幫助之時(shí)，伸出援助之手，往往會(huì )讓他們打心眼里深深地感激你，并且會(huì )在今后的工作中更主動(dòng)地配合和幫助你。
切不可自以為是，把新同事不放在眼里，在工作中不尊重他們的意見(jiàn)、甚至叱責，這些態(tài)度都會(huì )傷害到對方，從而對你產(chǎn)生惡感，影響以后工作的配合，也影響上司和其他同事對你的評判，得不償失。
四 對異性同事：真誠關(guān)心
兩性各有長(cháng)處，比如男性較有主意，更能承受艱苦勞累的工作，也能更理性地分析并解決問(wèn)題等;而女性則顯得比較有耐心，做事細心有條理，善于安慰人等。
盡管只是同事，但每個(gè)人也渴望得到同事們的關(guān)心和理解，若能巧妙利用自己的性別特點(diǎn)和優(yōu)勢，在恰當的時(shí)候對異性同事多些關(guān)心和幫助，如男性多為女同事分擔一些她們覺(jué)得較為吃力的差事，女性多做些需要細心的工作、多為辦公室環(huán)境的優(yōu)美做些事，這些小事做起來(lái)說(shuō)并不難，效果卻很好，對方對你所給予的關(guān)心與支持感激在心，甚至將你視為可以信賴(lài)的朋友，于人于己大有裨益。
五 為人慷慨大度
有些人與同事的關(guān)系處不好，部分原因是因為過(guò)于計較自己的利益，老是爭取種種“好處”，總在有意或無(wú)意之中傷害了同事，時(shí)間長(cháng)了難免引起他人的反感，無(wú)法得到大家的尊重，最后使自己變得孤立。
事實(shí)上，這些東西未必能帶給自己多少好處，反而弄得自己身心疲憊、同事之間關(guān)系緊張，可謂是得不償失。如果對那些細小的，不大影響自己前程的好處，多一些謙讓?zhuān)热鐔挝焕锓謻|西不夠時(shí)少分些，一些榮譽(yù)稱(chēng)號多讓給即將退休的老同事等等，再比如與其他人共同分享一筆獎金或是一項殊榮等等，這種豁達的處世態(tài)度無(wú)疑會(huì )贏(yíng)得人們的好感，也會(huì )增添你的人格魅力，會(huì )帶來(lái)更多的“回報”，俗語(yǔ)所說(shuō)的“吃小虧占大便宜”，說(shuō)的就是這個(gè)理。
六 處事樂(lè )觀(guān)幽默
不管是從事比較單調乏味或較為艱苦的工作、還是在條件比較好的單位，遇到難題的時(shí)候，千萬(wàn)不要讓自己變得灰心喪氣，更不要與其他同事在一起怨聲嘆氣，要注意保持樂(lè )觀(guān)的心境、讓自己變得幽默起來(lái)，給自己和同事帶來(lái)歡樂(lè )。
樂(lè )觀(guān)和幽默不但可以消除彼此之間的敵意，更能營(yíng)造一種親近的人際氛圍，有助于使自己和他人變得心情愉悅，消除工作中的勞累。在大家的眼里，你的形象才會(huì )變得容易讓人親近。
當然，我們要注意把握分寸、分清場(chǎng)合，不要做過(guò)頭，否則會(huì )有作秀之嫌，惹人反感，而且過(guò)于放肆的行徑也影響工作氛圍。
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