如何考核產(chǎn)品經(jīng)理的績(jì)效？

如何考核產(chǎn)品經(jīng)理的績(jì)效？

當然可能不同公司不同產(chǎn)品經(jīng)理側重點(diǎn)有所不同，有些偏產(chǎn)品、有些偏運營(yíng)、有些偏數據等等，但總覺(jué)得很難對其進(jìn)行考核績(jì)效，歡迎大家就談?wù)�，可針對某一�?lèi)型的產(chǎn)品經(jīng)理？

【如何考核產(chǎn)品經(jīng)理的績(jì)效？】相關(guān)文章：

產(chǎn)品經(jīng)理績(jì)效考核方案01-30

HR經(jīng)理如何讓“績(jì)效考核”考出成效？07-11

經(jīng)理績(jì)效考核方案01-25

HR如何有效進(jìn)行績(jì)效考核12-06

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)績(jì)效考核方案（精選6篇）05-20

客戶(hù)經(jīng)理績(jì)效考核方案11-16

如何改進(jìn)事業(yè)單位績(jì)效考核07-10

經(jīng)理績(jì)效考核方案范文（精選10篇）11-16

招聘經(jīng)理的績(jì)效考核方案（精選8篇）12-08

網(wǎng)頁(yè)設計崗如何做績(jì)效考核？07-09