如果跳槽了年假是如何計算的？

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打算從現在的公司跳槽到一家新公司，在目前的公司還有7天年假沒(méi)休，但是新公司說(shuō)按照勞動(dòng)法需要在他的公司待滿(mǎn)一年才能有5天年假，我目前在現在的公司已經(jīng)工作兩年了難道不算做工齡嗎?

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補充幾個(gè)問(wèn)題，在簽訂協(xié)議之前有哪些問(wèn)題是需要重點(diǎn)關(guān)注的呢?

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