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年假是如何計算的?
勞動(dòng)法規定職工累計工作已滿(mǎn)一年不滿(mǎn)十年的,可享受5天的年假,比如我09.01.01入職工作到2010.01.01就可享有5天年假,還是工作滿(mǎn)一年是個(gè)前提條件到2010.01.01之后才能開(kāi)始年假的計算呢.
現在我遇到這樣一個(gè)問(wèn)題:我是08年12月25日入職工作到今年5月我就辭職了,可我今年已經(jīng)休了5天年假,但公司人事通知我說(shuō)要把那5天年假扣回去,這樣公司做合理嗎,求解,謝謝!!
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