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如何制定合理的職業(yè)生涯規劃？
在職場(chǎng)上，事業(yè)對于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)都很重要，而且大家都希望自己的事業(yè)發(fā)展能順利而且成功，想達到這個(gè)目標，我們就需要為自己制作一份完美的職業(yè)規劃，那么，如何制定合理的職業(yè)規劃呢?
如何制定合理的職業(yè)規劃
學(xué)會(huì )了解自己
1、了解自己的才干
一個(gè)人的才干是自己或家人都難以幫助量化，因此可以通過(guò)各種專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規劃工具了解自己的事業(yè)成就動(dòng)機或企圖心、性格特征、工作特長(cháng)和興趣等。
2、了解自己的才干與什么樣的公司/崗位相匹配
每個(gè)人都有自己的習慣和喜愛(ài)的工作習慣、工作環(huán)境、辦事作風(fēng)等，因此不存在某個(gè)類(lèi)型行業(yè)或企業(yè)就是最好好的情況，最重要的選擇最適合自己的公司和崗位。
3、選擇最具有發(fā)展潛力的公司，符合成長(cháng)的企業(yè)文化
如果一個(gè)企業(yè)不具備發(fā)展潛力，或是它不提供員工學(xué)習成長(cháng)的企業(yè)機制或文化，如此公司也很難成為人才孵化基地，具有優(yōu)秀潛質(zhì)的人也很有機會(huì )被培養。
想要跳槽轉行的職場(chǎng)人，看看以下幾步建議：
1、如果剛開(kāi)始的崗位由于多種因素不太滿(mǎn)意，先腳踏實(shí)地地干好本分工作;
2、順著(zhù)你現在的崗位，列出你崗位可以涉及到的往上延伸的領(lǐng)導崗位，將每個(gè)分支都列清楚，其中可能就有你將來(lái)的可選擇的升遷途徑。
3、不斷在公司內部更換崗位，若不能縱向升遷，那就橫向涉及業(yè)務(wù)內容。如此你能將自己的職業(yè)生涯拓寬;
4、不斷創(chuàng )新，通過(guò)創(chuàng )新不斷為公司創(chuàng )造業(yè)績(jì)，那就離升遷不遠了。
職業(yè)的選擇需要從方方面面來(lái)考慮，如果你想擁有事業(yè)的成功，上面的要素一定要考慮到，同時(shí)我們提醒大家頻繁的跳槽對于職業(yè)發(fā)展弊大于利。
如何做好合理的職業(yè)生涯規劃
1.確定志向
志向是事業(yè)成功的基本前提，沒(méi)有志向，事業(yè)的成功也就無(wú)從談起。
俗話(huà)說(shuō)：“志不立，天下無(wú)可成之事。
”立志是人生的起跑點(diǎn)，反映著(zhù)一個(gè)人的理想、胸懷、情趣和價(jià)值觀(guān)，影響著(zhù)一個(gè)人的奮斗目標及成就的大小。
所以，在制定生涯規劃時(shí)，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規劃的關(guān)鍵，也是你的職業(yè)生涯中最重要的一點(diǎn)。
2.自我評估
自我評估的目的，是認識自己、了解自己。
因為只有認識了自己，才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇，才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線(xiàn)，才能對自己的職業(yè)生涯目標作出最佳抉擇。
自我評估包括自己的興趣、特長(cháng)、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會(huì )中的自我等等。
3.職業(yè)生涯機會(huì )的評估
職業(yè)生涯機會(huì )的評估，主要是評估各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，每一個(gè)人都處在一定的環(huán)境之中，離開(kāi)了這個(gè)環(huán)境，便無(wú)法生存與成長(cháng)。
所以，在制定個(gè)人的職業(yè)生涯規劃時(shí)，要分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個(gè)環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求以及環(huán)境對自己有利的條件與不利的條件等等。
只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復雜的環(huán)境中避害趨利，使你的職業(yè)生涯規劃具有實(shí)際意義。
環(huán)境因素評估主要包括：
(1)組織環(huán)境。
(2)政治環(huán)境。
(3)社會(huì )環(huán)境。
(4)經(jīng)濟環(huán)境。
4.職業(yè)的選擇。
職業(yè)選擇正確與否，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗。
據統計，在選錯職業(yè)的人當中，有80%的人在事業(yè)上是失敗者。
正如人們所說(shuō)的“女怕嫁錯郎，男怕選錯行”。
由此可見(jiàn)，職業(yè)選擇對人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。
如何才能選擇正確的職業(yè)呢?至少應考慮以下幾點(diǎn)：
(1)性格與職業(yè)的匹配
(2)興趣與職業(yè)的匹配
(3)特長(cháng)與職業(yè)的匹配
(4)內外環(huán)境與職業(yè)相適應
5.職業(yè)生涯路線(xiàn)的選擇
在職業(yè)確定后，向哪一路線(xiàn)發(fā)展，此時(shí)要作出選擇。
即，是向行政管理路線(xiàn)發(fā)展，還是向專(zhuān)業(yè)技術(shù)路線(xiàn)發(fā)展;是先走技術(shù)路線(xiàn)，再轉向行政管理路線(xiàn)……由于發(fā)展路線(xiàn)不同，對職業(yè)發(fā)展的要求也不相同。
因此，在職業(yè)生涯規劃中，須作出抉擇，以便使自己的學(xué)習、工作以及各種行動(dòng)措施沿著(zhù)你的職業(yè)生涯路線(xiàn)或預定的方向前進(jìn)。
通常職業(yè)生涯路線(xiàn)的選擇須考慮以下三個(gè)問(wèn)題：
(1)我想往哪一路線(xiàn)發(fā)展?
(2)我能往哪一路線(xiàn)發(fā)展?
(3)我可以往哪一路線(xiàn)發(fā)展?
對以上三個(gè)問(wèn)題，進(jìn)行綜合分析，以此確定自己的最佳職業(yè)生涯路線(xiàn)。
6.設定職業(yè)生涯目標
職業(yè)生涯目標的設定，是職業(yè)生涯規劃的核心。
一個(gè)人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無(wú)正確適當的目標。
沒(méi)有目標如同駛入大海的孤舟，四野茫茫，沒(méi)有方向，不知道自己走向何方。
只有樹(shù)立了目標，才能明確奮斗方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開(kāi)險礁暗石，走向成功。
目標的設定，是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線(xiàn)選擇后，對人生目標做出的抉擇。
其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據。
通常目標分短期目標、中期目標、長(cháng)期目標和人生目標。
短期目標一般為一至二年，短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標。
中期目標一般為三至五年。
長(cháng)期目標一般為五至十年。
7.制定行動(dòng)計劃與措施
在確定了職業(yè)生涯目標后，行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節。
沒(méi)有達成目標的行動(dòng)，目標就難以實(shí)現，也就談不上事業(yè)的成功。
這里所指的行動(dòng)，是指落實(shí)目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。
例如，為達成目標，在工作方面，你計劃采取什么措施，提高你的工作效率?在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計劃學(xué)習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業(yè)務(wù)能力?在潛能開(kāi)發(fā)方面，采取什么措施開(kāi)發(fā)你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施。
并且這些計劃特別具體，以便于定時(shí)檢查。
8.評估與回饋
俗話(huà)說(shuō)：“計劃趕不上變化。
”是的，影響職業(yè)生涯規劃的因素諸多。
有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。
在此狀況下，要使職業(yè)生涯規劃行之有效，就須不斷地對職業(yè)生涯規劃進(jìn)行評估與修訂。
其修訂的內容包括：職業(yè)的重新選擇;職業(yè)生涯路線(xiàn)的選擇;人生目標的修正;實(shí)施措施與計劃的變更等等。
一、認識自己
你可以從這三個(gè)方面進(jìn)行思考：
你的職業(yè)愿景是什么?你內心一直在追求的、不曾放棄的東西是什么?你曾經(jīng)想成為什么樣的人?你長(cháng)期的人生目標或職業(yè)價(jià)值觀(guān)是什么?你到底想過(guò)一種什么樣的生活?
你的興趣在哪里?喜歡與人打交道，還是喜歡與物打交道?喜歡抽象的分析，還是喜歡具象的操作?喜歡更富有挑戰性的工作，還是更喜歡安穩，能夠兼顧事業(yè)和家庭?可以通過(guò)霍蘭德職業(yè)興趣測試了解一下。
3、你的性格是何種類(lèi)型的?“顧問(wèn)羅木·安德生研究發(fā)現:98%的成功人士之所以成功，是因為他們從事的職業(yè)與自己的性格相適應，相反，失敗者們則總是想在自己性格不適宜的領(lǐng)域獲得成功。
將以上因素綜合起來(lái)思考，或許你會(huì )有一個(gè)大致的答案了!
二、認識行業(yè)
你是如何判斷一個(gè)行業(yè)是否值得自己加入的？如果這個(gè)答案是“個(gè)人興趣”，或者是“我覺(jué)得這是未來(lái)的趨勢”，顯然是不夠理性的。在選擇行業(yè)之前，你應該先做這幾件事情：
1、認識和了解國內的行業(yè)分類(lèi)及各行業(yè)發(fā)展概況
了解一個(gè)行業(yè)的方法也很簡(jiǎn)單：國家統計局每年都會(huì )發(fā)布行業(yè)報告，你只需要重點(diǎn)關(guān)注行業(yè)類(lèi)型、行業(yè)體量、行業(yè)發(fā)展趨勢、行除此之外，智聯(lián)招聘、Boss直聘等平臺，每年也會(huì )發(fā)布相關(guān)的就業(yè)信息報告，方便你了解各個(gè)行業(yè)的求職招聘數據。。通過(guò)這些渠道，你基本上能很完善地了解到：哪個(gè)行業(yè)正在蓬勃發(fā)展，哪個(gè)行業(yè)現在有衰退趨勢，哪些行業(yè)更賺錢(qián)，建立起你對各行各業(yè)最基本的認知。
2、從紛繁復雜的行業(yè)中，選擇一個(gè)屬于自己的方向
一般來(lái)說(shuō)，成長(cháng)期的行業(yè)，資金大量流入，行業(yè)飛速發(fā)展，是進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的最佳機會(huì )——因為一方面薪資漲起來(lái)了，另一方面也意味著(zhù)巨大的人才缺口，進(jìn)入門(mén)檻相對較低。在相關(guān)的行業(yè)報告中，幾乎都會(huì )列出一個(gè)行業(yè)的每年發(fā)展情況。你只要密切留意增長(cháng)數據，盡量選擇整個(gè)產(chǎn)業(yè)的拐點(diǎn)進(jìn)入，就沒(méi)有太大問(wèn)題。
選擇行業(yè)時(shí)，還要結合當下大環(huán)境，由于社會(huì )的發(fā)展，目前國民的生活水平早已有很大提高，大量的錢(qián)花在了娛樂(lè )、餐飲、旅游、消費等領(lǐng)域，也就是第三產(chǎn)業(yè)。隨著(zhù)人類(lèi)社會(huì )的進(jìn)步，科技領(lǐng)域的投入也會(huì )越來(lái)越多，科技是帶動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展的動(dòng)力。那我們在選擇行業(yè)的時(shí)候，就可以?xún)?yōu)先選擇這樣的行業(yè)，順應未來(lái)的發(fā)展趨勢。
三、認識職業(yè)類(lèi)型
這個(gè)世界上的工作類(lèi)型雖然五花八門(mén)，但都可以歸為這幾類(lèi)——
1、按部就班型
按部就班型的崗位很好理解，就是每一步都是設計好的，你只需要保證工作不出大錯即可，工作挑戰性不高。按照體力和腦力，按部就班型崗位又可以分為兩類(lèi)：
a、體力型按部就班：工廠(chǎng)流水線(xiàn)工人、高速路口收費員、搬運工等。
b、腦力型按部就班：行政、銀行職員、出納、證券分析師等。
2、創(chuàng )造型創(chuàng )造型工作，并不是指需要很強的創(chuàng )造力，而是指工作中有很多事情，并不能按部就班地解決，必須有按照體力和腦力，創(chuàng )造型崗位也可以分為兩類(lèi)：
a、體力創(chuàng )造：例如園藝師、花藝、理發(fā)師、廚師等等。
b、腦力創(chuàng )造：藝術(shù)家、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售、產(chǎn)品經(jīng)理、設計師、律師等等。不過(guò)需要提醒的是：目前按部就班型的崗位已經(jīng)逐漸被人工智能所替代，畢竟計算機最擅長(cháng)解決的就是可以一步一步處理的，存在大量重復動(dòng)作的問(wèn)題。所以，我非常建議大家選擇相對更有技術(shù)門(mén)檻的創(chuàng )造型工作，然后根據自己的性格特點(diǎn)選擇適合自己的崗位來(lái)發(fā)展。
四、選擇行業(yè)和職業(yè)
要盡量選擇受重視，并且目前正在成長(cháng)期的行業(yè)；
在選擇崗位時(shí)，優(yōu)先選擇需要一定創(chuàng )造力，不容易被替代的崗位。
那基于這個(gè)原則，我們就能把列出來(lái)的行業(yè)進(jìn)行排除，從而找到一些目標行業(yè)。不過(guò)值得注意的是，最終留下來(lái)的，并非就是真正適合自己的行業(yè)和崗位。所以，現在我們就需要結合自身的性格、優(yōu)勢，選擇跟自身相匹配的一些崗位，排除掉那些自己沒(méi)有一點(diǎn)興趣的崗位。其次，在選擇崗位時(shí)，一定要遵循一個(gè)核心原則：優(yōu)先選擇核心崗位，即創(chuàng )造價(jià)值的部門(mén)。例如：一般做消費者（就是把東西賣(mài)給消費者的）的企業(yè)，營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品、研發(fā)都是非常重要的部門(mén)；以技術(shù)或者服務(wù)為主的企業(yè)，銷(xiāo)售、運營(yíng)和研發(fā)都是非常重要的部門(mén)。
五、確定并拆分你的職業(yè)目標
任何規劃都是從一個(gè)偉大的目標開(kāi)始的，你可以思考這樣一個(gè)問(wèn)題：十年后，你希望自己是什么狀態(tài)？之后盡可能的合理、詳細地列出來(lái)，如：你的收入、職位級別、所在公司的規模、所帶團隊的規模、工作性質(zhì)、每年的假期、工作壓力、家庭狀態(tài)、資產(chǎn)狀態(tài)。
之后將目標進(jìn)一步分解。寫(xiě)出要達到你期望的目標，那在5年、3年、2年、1年后你應該達到什么樣的狀態(tài)。將10年后的大目標劃分和拆解成一個(gè)個(gè)小目標，從而針對性地去補充相關(guān)的技能，按照設定的目標去努力，從而逐步實(shí)現職場(chǎng)的上升。
六、梳理計劃并執行
把之前所做的篩選和準備，全部都拿出來(lái)，形成一個(gè)初步，建議寫(xiě)在紙上，時(shí)常溫習下，也算是在提醒自己。
在執行的過(guò)程中，要不斷檢查自己，是否有完成某個(gè)階段的目標。也可以在知乎、脈脈、在行等平臺，請教一些本行業(yè)的前輩，讓他們告訴你每個(gè)階段應該怎么走，怎么切入，避免走彎路。
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