崗位說(shuō)明書(shū)范本（精選10篇）
崗位管理是一個(gè)復雜的體系，其中最基礎的手段就是通過(guò)工作分析對崗位進(jìn)行文字性的界定和說(shuō)明，也就是我們通常所說(shuō)的編寫(xiě)職務(wù)說(shuō)明書(shū)。下面是小編精心整理的崗位說(shuō)明書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
崗位說(shuō)明書(shū) 篇1
銷(xiāo)售經(jīng)理，sales manager ，指導產(chǎn)品和服務(wù)的實(shí)際銷(xiāo)售。通過(guò)確定銷(xiāo)售領(lǐng)域、配額、目標來(lái)協(xié)調銷(xiāo)售工作，并為銷(xiāo)售代表制定培訓項目。分析銷(xiāo)售數據，確定銷(xiāo)售潛力并監控客戶(hù)的偏好。有較強的.組織能力，溝通能力，交際能力，創(chuàng )造能力，商務(wù)技能，談判策略以及管理下屬能力。
崗位描述：
1、銷(xiāo)售管理職位，負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;
3、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;
4、負責組織的銷(xiāo)售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;
5、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，完成銷(xiāo)售目標;
6、分析和開(kāi)發(fā)市場(chǎng)并搞好售后服務(wù);
7、訪(fǎng)問(wèn)和激勵特許經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)一步拓展市場(chǎng)。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、3年以上x(chóng)行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;
3、出色的市場(chǎng)分析洞察能力、具備全面深刻營(yíng)銷(xiāo)知識和技能;
4、具備一定的管理領(lǐng)導能力和溝通協(xié)調能力。
崗位說(shuō)明書(shū) 篇2
置業(yè)顧問(wèn)崗位職責：對專(zhuān)案經(jīng)理負責
1、置業(yè)顧問(wèn)必須遵守國家法律法規，遵守公司規章制度，服從公司工作安排;
2、必須敬業(yè)愛(ài)崗，盡職盡責，勤奮進(jìn)取，有團隊精神，按要求、有素質(zhì)地完成各項銷(xiāo)售工作和銷(xiāo)售任務(wù);
3、嚴格保守公司機密，自覺(jué)維護公司利益，不謀取私利，不得做任何有損公司和客戶(hù)的事，違反者必將追究其法律責任;
4、負責銷(xiāo)售過(guò)程中的客戶(hù)接待、客戶(hù)子追蹤、客戶(hù)成交、客戶(hù)回訪(fǎng)等工作，并及時(shí)完成《來(lái)人客戶(hù)登記表》、《來(lái)電客戶(hù)登記表》、《客戶(hù)洽談表》、《成交客戶(hù)統計表》及其其他銷(xiāo)售表格;
5、作好與客戶(hù)的交定、簽約、按揭辦理、交款、并協(xié)助交房等相關(guān)工作;
6、作好客戶(hù)資料及合同文本的整理、分析、存檔等工作，并負責個(gè)人客戶(hù)的簽約、房款催繳工作;
7、隨時(shí)學(xué)習與房地產(chǎn)相關(guān)知識，努力提高個(gè)人的業(yè)務(wù)能力，積極學(xué)習銷(xiāo)售溝通技巧，并有效地運用到實(shí)際工作當中;
8、負責周邊樓盤(pán)的'資料收集、情況調查等市調工作;
9、負責在廣告刊登期間作好廣告的統計一覽表，認真做好各種現場(chǎng)信息的紀錄、統計工作，并提交業(yè)務(wù)主任;
10、熟練掌握樓盤(pán)的銷(xiāo)售策略，并負責將銷(xiāo)售過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題真實(shí)地反饋給專(zhuān)案經(jīng)理，及時(shí)與專(zhuān)案經(jīng)理溝通;
11、專(zhuān)案經(jīng)理可對置業(yè)顧問(wèn)信息的真實(shí)性進(jìn)行抽查，若發(fā)現作假行為，第一次扣發(fā)部分提成，第二次扣發(fā)全部提成，第三次直接開(kāi)除。
崗位說(shuō)明書(shū) 篇3
招聘專(zhuān)員主要負責通過(guò)各種渠道(比如媒體、網(wǎng)絡(luò ))發(fā)布和管理招聘信息，并進(jìn)行正式招聘前測試、簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新 等 與招聘相關(guān)的工作。人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，有人力資源相關(guān)認證，熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程的人士即可以應聘此職位，未來(lái)發(fā)展趨勢將成為人力資源經(jīng)理或招聘經(jīng)理。
招聘助理崗位職責/工作內容
1、制訂招聘計劃，交主管人員審核
2、準備招聘文件和招聘廣告
3、檢查郵寄的.申請書(shū)和履歷表初步篩選申請人
4、準備與安排面試
5、對申請人進(jìn)行背景調查等甄別工作
6、在招聘方面與地區經(jīng)理日常工作關(guān)系
7、評估招聘活動(dòng)
8、執行由人力資源經(jīng)理安排的有關(guān)事項
崗位說(shuō)明書(shū) 篇4
崗位名稱(chēng)：業(yè)務(wù)員
崗位編號：所在部門(mén)：銷(xiāo)售部崗位定員：
直接上級：銷(xiāo)售經(jīng)理
工資等級：直接下級：薪酬類(lèi)型；所轄人員
崗位分析日期：20xx年2月
本職：進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，簽訂銷(xiāo)售合同；跟蹤訂單，對客戶(hù)進(jìn)行售后服務(wù)
職責與工作任務(wù)：
職責一
職責表述：協(xié)助銷(xiāo)售區域經(jīng)理制訂銷(xiāo)售計劃
工作任務(wù)：協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理制訂本部門(mén)年度銷(xiāo)售計劃，制定個(gè)人年度銷(xiāo)售計劃收集和分析本銷(xiāo)售區域銷(xiāo)售信息，為公司決策提供參考意見(jiàn)
職責二
職責表述：負責尋找代理商，進(jìn)行銷(xiāo)售區域市場(chǎng)代理商開(kāi)發(fā)與維護
工作任務(wù)：負責尋找和了解代理商信息，對代理商提出評價(jià)意見(jiàn)，負責擬訂代理商合作協(xié)議負責持續掌握代理商情況，保持代理商關(guān)系，做好代理商與公司間信息溝通負責根據公司銷(xiāo)售政策提出本區域內代理商政策建議，并監督代理商實(shí)施公司銷(xiāo)售政策
職責三
職責表述：負責銷(xiāo)售工作，完成銷(xiāo)售目標
工作任務(wù)：負責向代理商傳達公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化與銷(xiāo)售政策積極爭取代理商訂單，完成銷(xiāo)售目標；負責組織和參與對代理商商務(wù)談判，擬訂銷(xiāo)售合同；負責協(xié)調銷(xiāo)售合同履行中與代理商接洽，促進(jìn)貨款回收。
職責四
職責表述：負責對銷(xiāo)售市場(chǎng)的信息收集
工作任務(wù)：負責協(xié)調代理商定期收集市場(chǎng)信息負責定期走訪(fǎng)市場(chǎng)，親自了解相關(guān)國家政策、市場(chǎng)用戶(hù)、競爭對手、渠道等信息，負責尋找多種渠道，獲得銷(xiāo)售市場(chǎng)相關(guān)信息
職責五
職責表述：負責銷(xiāo)售區域市場(chǎng)推廣工作。
工作任務(wù)：針對本銷(xiāo)售區域特點(diǎn)，提出市場(chǎng)推廣建議，根據公司市場(chǎng)推廣方案，負責協(xié)調和參與本銷(xiāo)售區域內實(shí)施，并進(jìn)行評價(jià)數據收集。
職責六
職責表述：協(xié)助產(chǎn)品創(chuàng )新工作
工作任務(wù)：針對本市場(chǎng)特點(diǎn)，提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議，協(xié)助新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的產(chǎn)品試銷(xiāo)與市場(chǎng)推廣工作，做好信息反饋。
職責七
職責表述：參與售后服務(wù)工作
工作任務(wù)；負責參與協(xié)調代理商退換貨；負責參與質(zhì)量問(wèn)題分析，協(xié)調回收或檢查代理商退換貨物原件負責組織對代理商技術(shù)培訓，實(shí)施簡(jiǎn)單技術(shù)培訓。
職責八
職責表述：完成銷(xiāo)售部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)
權力：經(jīng)理授權范圍內的合同簽訂權客戶(hù)服務(wù)條款的建議權；新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議權；推廣方案的建議權。
工作協(xié)作關(guān)系：內部協(xié)調關(guān)系銷(xiāo)售部經(jīng)理、運作支持部、財務(wù)部、技術(shù)品管部等外部協(xié)調關(guān)系代理商、銷(xiāo)售區域內相關(guān)政府機構、行業(yè)協(xié)會(huì )等。
任職資格：
教育水平：大學(xué)專(zhuān)科以上
專(zhuān)業(yè)：機電相關(guān)專(zhuān)業(yè)或營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)
培訓經(jīng)歷：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、銷(xiāo)售管理、公共關(guān)系、推銷(xiāo)技巧培訓經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗，1年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)或管理經(jīng)歷
知識：通曉國際貿易業(yè)務(wù)知識，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識，具備財務(wù)管理、法律等方面的'知識，了解公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識
技能技巧：熟練使用word，excel等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識，具備熟練的英語(yǔ)應用能力
個(gè)人素質(zhì)：具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、客戶(hù)服務(wù)能力
其它：使用工具/設備：計算機、一般辦公設備（電話(huà)、傳真機、打印機、internet/intranet網(wǎng)絡(luò )）、通訊設備
工作環(huán)境：辦公場(chǎng)所、各市場(chǎng)區域
工作時(shí)間特征：經(jīng)常需要加班
所需記錄文檔匯報文件或報告、總結等
考核指標：
銷(xiāo)售金額、利潤率、市場(chǎng)占有率、客戶(hù)滿(mǎn)意度、應收帳款拖欠天數及壞帳率、重要任務(wù)完成情況考勤、服從安排、遵守制度。判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、客戶(hù)服務(wù)能力、專(zhuān)業(yè)知識及技能
崗位說(shuō)明書(shū) 篇5
工作關(guān)系：
1.上級：財務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì )計
2.下級：無(wú)
3.內部聯(lián)系：公司各部門(mén)
4.外部聯(lián)系：當地銀行
工作任務(wù)：
嚴格執行各項財務(wù)政策、法規和規定，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù)。
工作職責：
1.根據審核無(wú)誤的會(huì )計憑證，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù);
2.根據審核無(wú)誤的現金收付憑證，登記現金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日報表，
3.協(xié)助編制月度資金計劃匯總表和月度資金結算表;
4.按時(shí)發(fā)放工資、獎金，并填制有關(guān)的`記賬憑證;
5.嚴遵守現金管理制度和支票使用規定，現金要做到日清月結;
6.負責庫存現金、空白結算憑證、有價(jià)票據、印章的安全管理工作;
7.負責公司收據的開(kāi)制和公司取得的發(fā)票收據的審核工作;
8.負責融資過(guò)程中的相關(guān)單證填制。
9.完成財務(wù)總監交辦的其他工作。
考核內容：
1.財務(wù)制度執行情況。
2.現金收付和銀行結算準確率。
3.賬簿核算的準確率。
4.憑證填制準確率。
5.上級領(lǐng)導綜合評價(jià)。
崗位說(shuō)明書(shū) 篇6
崗位名稱(chēng)：
會(huì )計
所在部門(mén)：
財務(wù)部
直接上級：
財務(wù)經(jīng)理
崗位目標：
財務(wù)管理及良好運作
崗位職責：
1、及時(shí)準確登記庫存商品的進(jìn)、銷(xiāo)、存賬目，做庫存商品明細賬
2、按照國家會(huì )計制度的規定、記賬、復賬、報賬，做到手續完備，數字準確，賬面清晰，按期報賬。
3、按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司成本、利潤的.執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果。
4、處理日常稅務(wù)事宜，按時(shí)填報日常納稅申報報表。
5、妥保管會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表和其他會(huì )計資料。
6、完成財務(wù)經(jīng)理交付的其他工作
主要資質(zhì)要求：
1、一年以上財會(huì )工作經(jīng)驗，熟悉財會(huì )技能
2、熟練運用財務(wù)軟件
3、具有一定的財務(wù)分析能力，組織協(xié)調能力
4、專(zhuān)科以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷
個(gè)性要求：
1、認同公司和產(chǎn)品價(jià)值觀(guān)
2、為人正直、責任心強
3、審慎細致
需培訓課程：
1、產(chǎn)品知識
2、企業(yè)品牌
3、財會(huì )技能
崗位說(shuō)明書(shū) 篇7
編輯是指運用物質(zhì)文明設施和手段，組織、采錄、收集、整理、纂修、審定各式精神產(chǎn)品，對作品進(jìn)行再次編寫(xiě)，使之傳播展示于社會(huì )公眾的工作人員。
編輯崗位職責
1、負責對每期稿件的選用、排版的把關(guān)，對文章的內容、文字負有全部責任;
2、負責所選稿的編輯、校對;
3、編在規定時(shí)間內將版面編輯、校對好;
4、確定編輯計劃，根據工作需要策劃選題;
6、與作者建立良好的合作關(guān)系，并培養自己的作者隊伍;
7、根據本刊物的風(fēng)格，編輯方針和出版要求計劃出版物的內容;
8、指定主題，活動(dòng)和個(gè)別作家或記者采訪(fǎng)的故事;
9、為出版物或廣播傳媒報告和撰寫(xiě)新聞報道，描述事件的背景和細節;
10、策劃并安排新聞采訪(fǎng)的具體細節工作;
11、回顧復制和糾正錯誤的內容，語(yǔ)法和標點(diǎn)符號，以下規定的編輯風(fēng)格和格式準則;
12、審查和評估關(guān)于事件各方面的記錄，以區分有關(guān)事實(shí)和細節。
編輯崗位要求
1、掌握良好的語(yǔ)言能力和口頭表達能力、敏捷靈活的反應能力和較強的人際溝通能力;
2、掌握新聞學(xué)、傳播學(xué)和商務(wù)管理學(xué)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)知識，包括廣告媒體分析，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)，企業(yè)形象與策劃，市場(chǎng)調查與預測，創(chuàng )新思維學(xué)等;
3、掌握在戰略規劃，資源分配，人力資源建模，領(lǐng)導技術(shù)，生產(chǎn)方法，以及人與資源的協(xié)調涉及的業(yè)務(wù)和管理的原則的知識;
4、掌握媒體制作、傳播與宣傳技巧與方法的`知識，這包括通過(guò)書(shū)面、口頭及可視媒體來(lái)替換通知和娛樂(lè )的方式;
5、掌握顯示、推廣和銷(xiāo)售產(chǎn)品或服務(wù)的原則和方法的知識，這包括營(yíng)銷(xiāo)策略和戰術(shù)，產(chǎn)品展示，銷(xiāo)售技巧，和銷(xiāo)售的控制系統;
6、掌握文字處理，文件管理和記錄，速記和轉錄，設計形式，以及其他辦公程序和術(shù)語(yǔ)的行政和文書(shū)的程序和系統的知識;
7、了解一定的法律，法律法規，法庭程序，先例，政府法規，行政命令，代理規則，民主的政治進(jìn)程知識;
8、了解心理學(xué)知識和社交禮儀;
9、掌握良好的寫(xiě)作能力;
10、較熟練掌握辦公自動(dòng)化和排版知識;
11、一般要求擁有中華人民共和國廣播電視編輯記者證。
編輯關(guān)鍵技能
專(zhuān)業(yè)能力
文字寫(xiě)作新聞采編編輯軟件
個(gè)人能力
抗壓能力策劃能力職業(yè)道德
編輯升職空間
助理編輯 → 編輯 → 編輯主任 → 副總編輯 → 總編
編輯薪情概況
應屆畢業(yè)生￥2500.00
1年經(jīng)驗￥2600.00
2年經(jīng)驗￥3000.00
3年經(jīng)驗￥4000.00
編輯工作內容
1、完成雜志約稿、找稿工作;
2、雜志稿件初審工作;
3、雜志稿件的后期編輯加工;
4、雜志特色欄目的策劃、文案撰寫(xiě);
5、雜志相關(guān)圖書(shū)策劃、編輯。
崗位說(shuō)明書(shū) 篇8
項目執行是指正式開(kāi)始為完成項目而進(jìn)行的活動(dòng)或努力的工作過(guò)程。由于項目產(chǎn)品(最終可交付成果)是在這個(gè)過(guò)程中產(chǎn)生的，所以該過(guò)程是項目管理應用領(lǐng)域中最為重要的環(huán)節。在這個(gè)過(guò)程中，項目經(jīng)理要協(xié)調和管理項目中存在的各種技術(shù)和組織等方面的問(wèn)題。項目會(huì )議是求同存異的，主要是統一認識和思想，把方向引導到正確的方向，并對項目執行過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行反思和進(jìn)行改進(jìn)建議的討論，細節問(wèn)題是具體執行人的工作;要給項目組內成員足夠的`信任，可能他們的方法和措施比項目經(jīng)理的更有效。
崗位描述：
1、協(xié)助項目總監分析項目，制定相關(guān)計劃;
2、負責項目?jì)炔繀f(xié)調工作，包括資源需求配置及協(xié)調、進(jìn)度協(xié)調、質(zhì)量控制及人員協(xié)調等;
3、負責項目組與公司內其他部門(mén)的協(xié)調工作，包括資源需求及人員調配等;
4、負責項目組與政府組織，客戶(hù)及第三方的協(xié)調工作，保持與相關(guān)方的良好關(guān)系;
5、負責制定項目管理流程，并監督執行;
6、負責協(xié)調組織開(kāi)展項目各種會(huì )議;
7、協(xié)調并解決項目?jì)瘸霈F的其他問(wèn)題。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷;
2、2年以上項目管理經(jīng)驗;
3、良好的計劃和執行能力、協(xié)調能力和人際溝通能力;
4、積極主動(dòng)，具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力。
崗位說(shuō)明書(shū) 篇9
保健醫生崗位職責
1、負責全園幼兒及職工的保健衛生工作，貫徹“預防為主、治療為輔”的方針。;
2、全面了解幼兒生長(cháng)發(fā)育情況，期末向家長(cháng)匯報;
3、負責每天晨檢，做到一看、二摸、三問(wèn)、四檢查，并監督指導教師做好午檢和晚檢工作;
4、負責保管醫務(wù)室一切物品、用具、藥物，做好衛生知識宣傳、環(huán)境衛生、飲食衛生和滅蚊蠅工作;
5、負責常備藥物的購買(mǎi)，每天按時(shí)送藥到班，并照顧病兒按時(shí)服藥;
6、了解幼兒心理健康情況，對有不良習慣及心理障礙的幼兒，與班上的`教師配合商討矯正辦法，并定期進(jìn)行監測。
保健醫生崗位要求
1、醫學(xué)院校專(zhuān)科以上學(xué)歷，持有國家認定的醫師資格證書(shū)、上崗證;
2、1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有處理兒童突發(fā)疾病和意外事故的技術(shù)和能力;
3、熟練掌握兒童營(yíng)養學(xué)知識，具備保健醫的基本素質(zhì);
4、愛(ài)孩子，責任心強，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;
5、具有幼兒保健師資格證和幼兒園保健醫生經(jīng)驗者優(yōu)先。
保健醫生關(guān)鍵技能
專(zhuān)業(yè)能力處理意外事故營(yíng)養學(xué)知識office辦公
個(gè)人能力思維敏捷吃苦耐勞認真負責
保健醫生升職空間
保健醫生→副主任→主任醫生
崗位說(shuō)明書(shū) 篇10
網(wǎng)頁(yè)美工是精通美學(xué)，ps，flash，dw等一網(wǎng)站制作軟件的網(wǎng)絡(luò )人員，必須具有良好的創(chuàng )意和一定程度的審美觀(guān)。必要時(shí)需要一定的策劃知識。
網(wǎng)頁(yè)美工崗位職責
1、負責網(wǎng)站界面設計、編輯、美化、改版、更新等工作;
2、制作簡(jiǎn)單的flash廣告;
3、負責與開(kāi)發(fā)人員配合完成所轄網(wǎng)站等前臺頁(yè)面設計，編輯，前端靜態(tài)頁(yè)面開(kāi)發(fā);
4、負責客戶(hù)及系統內的廣告和專(zhuān)題的`設計;
5、公司日常工作美術(shù)設計和宣傳資料的制作;
6、其他與美工設計相關(guān)的工作。
網(wǎng)頁(yè)美工崗位要求
1、熟悉網(wǎng)站制作、設計流程，熟悉網(wǎng)頁(yè)基本架構和表現形式;
2、精通coredraw、dreamweaver、photoshop，對flash、ai有一定的了解;
3、精通div+css,熟悉開(kāi)源cms網(wǎng)站模板制作;
4、色彩控制能力、想象力，較強的網(wǎng)站整體風(fēng)格定位;
5、有扎實(shí)的美術(shù)功底，良好的創(chuàng )意思維和理解能力;
6、有責任心和嚴謹的工作態(tài)度，抗壓力強;
7、富有創(chuàng )造力，有創(chuàng )意、有想法，制作的作品吸引人，突出重點(diǎn)。
網(wǎng)頁(yè)美工關(guān)鍵技能
專(zhuān)業(yè)能力
個(gè)人能力
審美能力創(chuàng )新能力美術(shù)功底
網(wǎng)頁(yè)美工升職空間
網(wǎng)頁(yè)美工→高級美工設計→設計總監
網(wǎng)頁(yè)美工薪情概況
應屆畢業(yè)生￥3000.00
1年經(jīng)驗￥3000.00
2年經(jīng)驗￥3500.00
3年經(jīng)驗￥4600.00
網(wǎng)頁(yè)美工工作內容
1、公司網(wǎng)站的設計，頁(yè)面框架搭構，頁(yè)面制作;
2、網(wǎng)頁(yè)的維護改版：活動(dòng)專(zhuān)題，廣告banner，創(chuàng )意展示等;
3、公司對外宣傳頁(yè)面以及自媒體宣傳頁(yè)面的設計;
4、網(wǎng)站專(zhuān)題頁(yè)面的設計與實(shí)現;
5、網(wǎng)站產(chǎn)品單頁(yè)的設計與制作;
6、產(chǎn)品圖的修圖美化。
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