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企業(yè)人事崗位競選稿范本
路漫漫而修遠，在每個(gè)人的職場(chǎng)之路，通常需要通過(guò)許多的考驗，經(jīng)歷許多的磨難，才能最終收獲碩果。崗位的競聘是我們的求職者們職場(chǎng)上的考驗，但也是鍛煉。下面讓我們一起通過(guò)以下的企業(yè)人事崗位競選稿范本來(lái)了解。
范文一
大家好!
今天能參加公司的述職競聘大會(huì )，我感到非常榮幸。首先，我要感謝置業(yè)公司給我們這樣一個(gè)展示自我的平臺。其次，不管此次競聘結果如何，我都會(huì )一如既往地做好公司交付予我的各項工作。
我的競聘報告分為四部分：1、入職期間的工作總結;2、對競聘崗位的認知;3、競聘崗位的自身優(yōu)勢;4、對競聘崗位的工作計劃。
一、入職期間的工作總結 自入職成為公司的一名員工起，作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，我就一直保持學(xué)習的態(tài)度，嚴格要求自己，努力工作，保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，在試用期間，認真及時(shí)的做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，遇到不懂的問(wèn)題時(shí)虛心的向同事學(xué)習請教，積極溝通，不斷的充實(shí)提高自己，希望能夠盡早的獨當一面，為公司做出更大的貢獻。在過(guò)去的這8個(gè)月內，我本著(zhù)“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標，積極圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作：(1)詳細認真地做好公司各類(lèi)行政會(huì )議的會(huì )議記錄，切實(shí)做到記錄準確，詳實(shí)無(wú)誤;(2)認真負責地協(xié)助領(lǐng)導做好各類(lèi)公文的起草，如日常的行政公文、企業(yè)快訊等，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導制定并修改了《xxxxxx公司6s推行管 理方案》、《xxxxxx公司6s管理制度》以及《xxxxxx公司崗位描述管理制度》等;(3)在集團公司行政部學(xué)習的兩個(gè)月，主要學(xué)習日常公文處理工作規范以及公文寫(xiě)作的格式要求，學(xué)習期間以踏實(shí)、虛心的學(xué)習態(tài)度向領(lǐng)導、同事請教，讓自己的公文寫(xiě)作格式更加規范，公文寫(xiě)作能力有所提高。
二、人力資源干事的工作職責 1、協(xié)助領(lǐng)導做好公司招聘、培訓、薪酬、績(jì)效、勞動(dòng)關(guān)系等本職工作。
2、組織開(kāi)展崗位(工作)分析，編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規范，建立健全崗位責任制。
3、協(xié)助做好員工入職手續的完善、簽訂勞動(dòng)合同。
4、負責公司員工社會(huì )保險的辦理、繳納、管理及離退休人員社會(huì )保險的管理申報工作。
5、負責公司員工人事調整手續辦理。
6、負責公司人員信息的完整及人事檔案的保管。
7、負責信息化人力資源相關(guān)數據錄入維護工作。
8、協(xié)助上級執行公司的培訓和績(jì)效評價(jià)的組織、后勤保障工作。 同時(shí)相應做好秘書(shū)的基本職責：
1、負責做好公司內外來(lái)訪(fǎng)人員的接待工作，認真熱情，態(tài)度和藹，做到積極主動(dòng)、不推諉、不拖拉。
2、及時(shí)、準確地向領(lǐng)導和有關(guān)人員傳達上級機關(guān)及有關(guān)部門(mén)的通知事項和會(huì )議安排。
3、負責公司各類(lèi)行政會(huì )議的通知，記錄和辦公會(huì )議紀要、決議、決定的起草，印發(fā)，同時(shí)協(xié)助公司領(lǐng)導起草有關(guān)行政文件。
4、要準確無(wú)誤地完成公司領(lǐng)導交辦的事宜，并將完成情況及時(shí)匯報。
三、競聘人力資源干事具備以下幾個(gè)方面的優(yōu)勢：
1、具備該崗位應遵守的職業(yè)道德，能遵守企業(yè)的規章制度，敢于承擔責任，忠于自己的企業(yè)，忠于自己的崗位、誠實(shí)守信、并具有一定的團隊精神和奉獻精神。
2、具有勝任該崗位應有的知識水平和專(zhuān)業(yè)技能。在大學(xué)四年中曾學(xué)過(guò)人力資源管理等專(zhuān)業(yè)課程，并參加了為期2個(gè)月的國家二級人力資源管理師的培訓，能快速地將所學(xué)知識融入到實(shí)際工作當中，將理論與實(shí)際相結合，發(fā)揮出人力資源管理工作的最大效用。
3、具備勝任該崗位的工作能力。雖然我在人力資源管理方面的工作經(jīng)驗較少，但是我在工作中會(huì )不斷地將所學(xué)化為實(shí)際行動(dòng)，全力以赴，加強學(xué)習，不斷提升自我。不斷地汲取更多的知識，增長(cháng)自己的見(jiàn)識，提高自身的工作能力，改進(jìn)自己的工作水平。如果此次競聘人力資源干事成功，我將從以下幾個(gè)方面開(kāi)始展開(kāi)工作：
一、了解公司人力資源管理現狀，有針對性的開(kāi)展工作，對公司現有已完善的人事制度積極學(xué)習、努力參透，對存在問(wèn)題的地方，結合公司特性制定合適的解決辦法，以提高工作效率。
二、加強對人力資源專(zhuān)業(yè)知識及房地產(chǎn)相關(guān)知識的學(xué)習，參加人力資源相關(guān)培訓和資格考試，做到全面深入的掌握本職工作的專(zhuān)業(yè)知識，以便結合實(shí)際更好的開(kāi)展工作。
三、以實(shí)踐帶學(xué)習全方位提高自己的工作能力。在注重學(xué)習的同時(shí)也需要抓實(shí)踐，在實(shí)踐中利用所學(xué)知識，用知識指導實(shí)踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
四、認真協(xié)助領(lǐng)導，做好基礎管理工作，逐步建立規范化的人事檔案管理體系，嚴格人事管理制度，并履行好人事崗位職責，做到不泄密、不誤導，認真做好每項工作，積極營(yíng)造奮發(fā)有為，團結奮進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的員工隊伍。 以上是我的競聘報告，請領(lǐng)導予以指正。今天的競聘，對于我來(lái)說(shuō)是一次寶貴的經(jīng)歷。不管結果如何，我將盡我所能，做好自己的工作!此次作為人力資源干事的競聘者，也許我不是最優(yōu)秀的，但我一定做最努力的，請領(lǐng)導和同事們相信我，考驗我! 謝謝!
范文二
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：
上午好!首先，非常感謝各位領(lǐng)導給我一個(gè)展示才華、競爭上崗的機會(huì )。競聘人，現年歲,中共黨員，大學(xué)文化，助理會(huì )計師職稱(chēng)，年月參加信用社工作，二十多年來(lái)，在領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的支持、幫助下,本人工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，經(jīng)常加班加點(diǎn)，得到了領(lǐng)導的充分肯定和同事們的好評，曾多次獲得了先進(jìn)工作者和優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱(chēng)號。
我競聘的是人力資源部總經(jīng)理崗位，之所以競聘這一崗位，因為我具有以下優(yōu)勢。
一、具有較強的理論知識和業(yè)務(wù)能力。近幾年,我一直在人力資源部工作，對國家勞動(dòng)政策、法律法規、規章制度以及人力資源管理業(yè)務(wù)流程比較熟悉，了解掌握人力資源的基本理論，熟悉教育培訓的基本情況，熟悉本部門(mén)的職責任務(wù)，技能功底較為扎實(shí)，有較高的業(yè)務(wù)水平和良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，具備了本崗位工作的基本素質(zhì)和要求。
二、具有良好的思想道德修養。在工作、學(xué)習和日常生活中，本人注重不斷加強個(gè)人修養，踏實(shí)做事，誠實(shí)待人，堅持原則，公正地看待問(wèn)題，處理問(wèn)題，大局觀(guān)念、團結意識、協(xié)調意識較強。
三、有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。參加工作二十多年來(lái)，我先后從事過(guò)出納、會(huì )計、信貸、分社主任、財會(huì )輔導員、稽核員、大社主任、聯(lián)社中后臺部門(mén)負責人等多部門(mén)、多崗位鍛煉，近幾年又從事黨建、工會(huì )、勞動(dòng)工資、社會(huì )保險、勞動(dòng)管理和勞動(dòng)合同管理等具體專(zhuān)業(yè)工作，積累了較為豐富的管理經(jīng)驗，具有較強的組織能力、管理能力、執行能力和協(xié)調能力，能夠把握工作方法和處事分寸，具備了擔任人力資源部總經(jīng)理的條件。
假如有幸競聘成功，我的工作思路是:
一、堅持學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)。向先進(jìn)單位和各方面的管理專(zhuān)家學(xué)習，不斷學(xué)習和吸收先進(jìn)的人力資源管理理念和經(jīng)驗，不斷充實(shí)自己，加強自身業(yè)務(wù)修煉。聽(tīng)從聯(lián)社黨委的安排和指揮，深入一線(xiàn)摸清現有人力資源狀況，為下一步人力資源配置和決策提供依據。
二、規范員工教育培訓工作制度。深入基層，搞好調研，根據聯(lián)社發(fā)展所需，制定好員工教育培訓計劃，明確員工教育培訓目的，與相關(guān)部室緊密配合，大力開(kāi)展勞動(dòng)競賽、員工才藝展示、崗位技能競賽等活動(dòng)，為不同崗位員工提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能提供支持，為聯(lián)社快速發(fā)展提供高素質(zhì)、高技能人才。
三、補充和完善聯(lián)社人力資源管理措施、管理辦法，建立科學(xué)實(shí)用的人力資源管理體系，包括員工招錄、干部任用、考核管理、人才激勵、教育培訓、績(jì)效考核、薪酬福利分配和勞動(dòng)關(guān)系處理等。深刻領(lǐng)會(huì )人力資源管理的目標任務(wù)，擺正自己的位置，加強服務(wù)意識，協(xié)調好各部門(mén)之間的關(guān)系。
四、加強對人力資源管理制度辦法執行情況的檢查、監督，不斷整理和完善，及時(shí)跟蹤檢查和督促落實(shí)，保障聯(lián)社各項管理措施的安全運行和暢通，促進(jìn)聯(lián)社各項工作有條不紊地開(kāi)展。
五、立足本職，時(shí)時(shí)了解員工思想狀況。加強員工的心理輔導與溝通，及時(shí)將上級和聯(lián)社涉及員工切身利益的政策和會(huì )議精神傳達到每一位員工，建立內部信息反饋機制，形成統一的價(jià)值觀(guān)，達到上下同心，及時(shí)提出人力資源管理的改進(jìn)建議，為聯(lián)社黨委決策提供參考。
六、加強與勞動(dòng)行政部門(mén)和社會(huì )保險部門(mén)的溝通與聯(lián)系，及時(shí)了解有關(guān)政策，并按政策規定為員工繳納養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，消除員工后顧之憂(yōu)。為符合退休條件員工及時(shí)辦理退休手續，及時(shí)化解人力資源工作中的矛盾和糾紛。
各位領(lǐng)導、各位評委、同事們!這次我無(wú)論競聘成功與否，我都將勤勤懇懇，不斷進(jìn)取，矢志不移，永不停步，一如既往地做好本職工作，為聯(lián)社的發(fā)展貢獻自己的力量!
“路漫漫其修遠兮，上下而求索“，讓我們緊緊圍繞聯(lián)社黨委的工作部署，齊心協(xié)力,共同奮進(jìn),為實(shí)現規模效益和戰略轉型猛上臺階兩大工作目標而努力奮斗!
我的演講完畢，謝謝大家!
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