企業(yè)人事部崗位職責

企業(yè)人事部崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的企業(yè)人事部崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

企業(yè)人事部崗位職責1

　　1、跟據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執行招聘計劃;

　　2、開(kāi)發(fā)各種招聘渠道，邀約面試，完成招聘計劃;

　　3、負責員工的招聘、入離職手續辦理、培訓、人事調動(dòng)、檔案的.建立與維護;

　　4、協(xié)助公司開(kāi)展公司文化建立和員工關(guān)系發(fā)展的活動(dòng);

　　5、員工考勤數據管理;

　　6、公司證件年審及工商變更等

　　7、完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù);

企業(yè)人事部崗位職責2

　　1。宿舍管理：租賃、備案、費用繳納、入住安排及維修安排、費用報銷(xiāo)等；

　　2。辦公用品管理：辦公用品及勞保用品申購、領(lǐng)用、發(fā)放，公共辦公設施（電腦、打印機等）維護，供應商對賬及費用報銷(xiāo)；

　　3。行政費用報銷(xiāo)：辦公場(chǎng)地租金、停車(chē)月保、辦公電話(huà)費、網(wǎng)絡(luò )費、保潔費用、公共設施租賃費用等費用報銷(xiāo)；

　　4。票務(wù)管理：差旅人員票務(wù)、酒店預定及費用報銷(xiāo)；

　　5。合同管理：采購及定標文件歸檔，歸檔后建立信息臺賬；

　　6�？爝f管理：快遞合作洽談、郵件收發(fā)，費用對賬、結算及報銷(xiāo)。

企業(yè)人事部崗位職責3

　　1、負責公司人力資源和行政管理工作。

　　2、負責人員招聘、入職、離職，勞動(dòng)合同的簽定，薪酬福利、考核、培訓等人力資源工作;

　　3、建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設，并監督運行;

　　5、負責公司后備人才隊伍的建設，滿(mǎn)足公司發(fā)展對用人的'需求;

　　6、負責建立與完善公司內部良好的勞資關(guān)系;

　　7、負責辦公室各項工作，包括上傳下達、各項協(xié)調聯(lián)絡(luò )事宜、固定資產(chǎn)/易耗品采購管理，為公司其他部門(mén)提供必要的辦公設施及后勤支持;

企業(yè)人事部崗位職責4

　　1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)副總裁對全國分公司行政、人事、業(yè)務(wù)等工作做綜合性協(xié)調與檢查監督；

　　2、協(xié)助收集、整理、分析門(mén)店經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，為營(yíng)銷(xiāo)副總裁公司日常管理和公司發(fā)展決策提供參考和建議；

　　3、完成營(yíng)銷(xiāo)副總裁授權與交辦的其他工作。

企業(yè)人事部崗位職責5

　　1.負責人員考勤、工資核算

　　2.負責招聘，電話(huà)邀約面試、面試招聘入職工作

　　3.負責人員入職、離職，新員工入職、崗位員工培訓，及處理員工關(guān)系

　　4.負責項目上采購申請、配合總部完成采購事宜

　　5.負責項目上領(lǐng)導交辦的其他事情

企業(yè)人事部崗位職責6

　　1.負責公司各類(lèi)文件歸檔管理;

　　2.負責員工錄用，合同簽訂，建檔，轉正，辭退，離職，調動(dòng)，考勤等人事系列化基礎管理工作;

　　3.辦公用品管理及發(fā)放，維護前臺區域整潔;

　　4.負責人員招聘，簡(jiǎn)歷篩選以及安排人員面試

　　6.執行公司的各項規章制度和工作秩序維護;

企業(yè)人事部崗位職責7

　　1、協(xié)助分管副總經(jīng)理全面協(xié)調公司員工的'招聘、入職、培訓、考勤、人事調動(dòng)、離職等工作；

　　2、負責組織協(xié)調公司日常行政后勤事務(wù)；

　　3、負責組織、安排公司會(huì )議，或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，落實(shí)會(huì )議決議跟蹤檢查；

　　4、負責組織安排各種文體活動(dòng)，豐富員工文化生活；

　　5、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；

　　6、負責組織落實(shí)對外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò )接待，對內接待來(lái)訪(fǎng)等事宜；

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

企業(yè)人事部崗位職責8

　　1、負責員工入、離、調、轉手續辦理;

　　2、負責人員基本信息錄入系統;

　　3、勞動(dòng)合同蓋章、審核、掃描，員工檔案管理;

　　4、雇主責任險申報、理賠跟進(jìn);

　　5、處理各類(lèi)工傷，生育待遇申領(lǐng)等;

　　6、各類(lèi)數據報表統計，月度匯總;

　　7、負責各種類(lèi)證明開(kāi)具;

　　8、上級主管交待的其他事情。

企業(yè)人事部崗位職責9

　　1、負責人力資源招聘管理工作，辦理、、升遷、調動(dòng)等相關(guān)手續。

　　2、負責公司員工檔案的建立與管理，負責公司員工考勤及績(jì)效考核的統計與核對工作；

　　3、負責辦公用品的申請、采購、分發(fā)、管理、盤(pán)點(diǎn)等管理工作；

　　4、負責公司員工社保的購買(mǎi)、停保等相關(guān)工作；

　　5、負責公司客戶(hù)、客人的接待，信件、快遞的收發(fā)管理。

　　6、負責公司辦公固定資產(chǎn)的申購、分配、登記、管理、盤(pán)點(diǎn)、維護等日常行政管理工作。

　　7、負責辦公區域安全、環(huán)境衛生、檢查等安排和管理。

　　8、負責公司企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織與安排等相關(guān)工作。

　　9、負責公司車(chē)輛的統一調度、違章處理、年審、安全管理等相關(guān)事務(wù)。

　　10、協(xié)助上級制定各項相關(guān)人事行政管理制度和流程，報批后監督并執行；

　　11、負責公司與人事行政管理工作相關(guān)的其他日常事務(wù)的.管理與安排以及涉外工作。

　　12、協(xié)助上級處理和跟進(jìn)其他突發(fā)事件的進(jìn)度與處理及公司安全管理。

　　13、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)安排的其他相關(guān)工作。

　　14、性格開(kāi)朗、有較強的原則性。

　　15、熟練辦公軟件的使用。

企業(yè)人事部崗位職責10

　　1、負責公司辦公用品采購及領(lǐng)用登記；固定資產(chǎn)管理、辦公設施維護；

　　2、負責公司日常行政后勤管理的運作（車(chē)輛管理、資產(chǎn)管理、檔案管理及各類(lèi)文件、資料的鑒定及統計管理工作、公司會(huì )議的組織及員工活動(dòng)的開(kāi)展等；

　　3、協(xié)助招聘的維護和崗位的發(fā)布，負責應聘人員接待，負責員工入離職手續辦理；

　　4、協(xié)助公司員工考勤審核及檔案管理；

　　5、協(xié)助上級領(lǐng)導對各項行政事務(wù)的`安排及執行；

　　6、完成上級交代的工作。

企業(yè)人事部崗位職責11

　　1、負責公司各部門(mén)崗位招聘工作，招聘需求統計、招聘計劃擬定、落地執行，包括招聘數據的統計匯總析。

　　2、負責公司人員社保統計辦理。

　　3、負責考勤核實(shí)，按照規定時(shí)間提交工資報表。完成行業(yè)薪酬調查，配合部門(mén)經(jīng)理完成薪酬制度、薪酬結構的合理規劃。

　　4、負責執行績(jì)效考核方案的推進(jìn)工作，在規定時(shí)間收集匯總各部門(mén)績(jì)效考核數據及分數，核算提成。

　　5、勞動(dòng)關(guān)系處理：負責員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，負責跟進(jìn)員工入職、轉正、調崗、晉升的手續辦理。人員檔案的整理、歸檔及保管工作。及時(shí)了解員工工作情況及異常動(dòng)態(tài)信息，處理員工勞動(dòng)糾紛。

　　6、負責公司各項管理制度制定、優(yōu)化、實(shí)施與監督，負責辦公室行政管理相關(guān)事宜。

　　7、負責籌辦組織公司級會(huì )議、文化活動(dòng)、年會(huì )等活動(dòng)，檢查、監督會(huì )議決策的`落地執行情況。

　　8、負責公司接待工作的協(xié)調安排，負責重大活動(dòng)的籌辦、組織、監督、執行。

　　9、負責協(xié)調、維護公司與社會(huì )團體的關(guān)系，協(xié)助企業(yè)外宣相關(guān)活動(dòng)的執行，妥善處理各種對外事務(wù)。

企業(yè)人事部崗位職責12

　　1、負責公司的人事管理工作;

　　2、負責擬定及執行公司有關(guān)人事、培訓、薪酬、考核、等管理制度，工作流程及相關(guān)政策;

　　3、負責公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實(shí)施各項招聘活動(dòng);

　　4、負責公司文化宣傳工作;

　　5、負責開(kāi)展公司員工培訓活動(dòng)以及歸檔培訓資料;

　　6、負責管理員工勞動(dòng)關(guān)系以及處理公司勞資糾紛;

　　7、負責公司行政總務(wù)的'工作;

　　8、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

企業(yè)人事部崗位職責13

　　1、協(xié)助人力資源部總監，進(jìn)行酒店工作分析、定崗定員定編和組織機構的設計工作。

　　2、負責酒店所需各類(lèi)人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。

　　3、負責校企合作，勞務(wù)派遣合作等關(guān)系維系，用工安排。

　　4、負責員工關(guān)系處理，了解關(guān)心員工動(dòng)態(tài)，建立良好勞工關(guān)系。

　　5、負責定期及不定期人力報表，數據統計分析 。

　　6、上級交辦其他工作事項。

企業(yè)人事部崗位職責14

　　1、負責公司招聘工作，協(xié)調辦理員工招聘、入職、離職等手續;

　　2、負責人事部門(mén)會(huì )議、資料、日常交流等日語(yǔ)翻譯工作;

　　3、負責公司日方人員的簽證辦理、延期;

　　4、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

　　5、完成領(lǐng)導交付的'其他工作。

企業(yè)人事部崗位職責15

　　1、主要負責招聘工作，簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試及初試，跟蹤面試結果，溝通入職事宜;

　　2、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)操作流程和各類(lèi)規章制度實(shí)施，配合其他部門(mén)工作;;

　　3、負責辦理入職離職手續、合同管理、檔案管理、辦公室物品采買(mǎi)報銷(xiāo)等工作;

　　4、協(xié)助企業(yè)文化建設和組織各部門(mén)培訓工作;

　　5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

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