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2016長(cháng)春退休人員養老金調整方案
長(cháng)春2016年企業(yè)退休養老金調整方法 2016退休養老金調整表：近日，按照吉林省人社廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)的吉人社聯(lián)字〔2016〕65號文件精神，長(cháng)春市已經(jīng)全面啟動(dòng)企業(yè)退休人員養老金普調工作，此次調待將惠及全市近60萬(wàn)企業(yè)退休人員。
由于調待工作涉及人數眾多、金額巨大，長(cháng)春市社保局正積極組織人員調試程序，調整后的1-8月養老金補發(fā)部分與9月份養老金預計將于28日同步發(fā)放到位。屆時(shí)，享受本次調待的退休人員及相關(guān)企業(yè)勞資人員即可登錄“長(cháng)春社會(huì )保險網(wǎng)”查詢(xún)待遇調整情況。
按照文件規定，本次養老金調整仍然采用“定額調整+掛鉤調整+特殊調整”的方式。
定額調整：每人每月增加45元。
掛鉤調整：采取與繳費年限掛鉤和與養老金水平掛鉤的方式。
與繳費年限掛鉤：繳費年限在25年(含)以下部分，每滿(mǎn)一年，每月增加2元;繳費年限26年至30年部分，每滿(mǎn)一年，每月增加2.5元;繳費年限 31年至35年部分，每滿(mǎn)一年，每月增加3元;繳費年限36年(含)以上的部分，每滿(mǎn)一年，每月增加3.5元。上述繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工 種折算年限)不足一年部分均按一年計算。(注：按照“五七家屬工”政策參加基本養老保險的退休人員不參與繳費年限調整)
與養老金水平掛鉤：月增加額為2015年底本人統籌內月基本養老金的1%。
特殊調整：截止2015年12月31日為限，年滿(mǎn)70—74周歲的每月增加40元，年滿(mǎn)75—79周歲的每月增加50元，80周歲及以上的每月增加60元。
此外，2016年去世的企業(yè)退休人員喪葬撫恤金結算業(yè)務(wù)也將全面啟動(dòng)。為了節省群眾辦事時(shí)間、提升工作效率，長(cháng)春市社保局決定采取分流辦理的方式。辦事人員可在指定時(shí)間內持“居民死亡醫學(xué)證明(推斷)書(shū)”原件到市社保局三樓待遇核定窗口進(jìn)行結算。
中國吉林網(wǎng)訊記者 丁雋 近日，按照吉林省人社廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)的吉人社聯(lián)字〔2016〕65號文件精神，長(cháng)春市已經(jīng)全面啟動(dòng)企業(yè)退休人員養老金普調工作，此次調待將惠及全市近60萬(wàn)企業(yè)退休人員。
由于調待工作涉及人數眾多、金額巨大，長(cháng)春市社保局正積極組織人員調試程序，調整后的1-8月養老金補發(fā)部分與9月份養老金預計將于28日同步發(fā)放到位。屆時(shí)，享受本次調待的退休人員及相關(guān)企業(yè)勞資人員即可登錄“長(cháng)春社會(huì )保險網(wǎng)”查詢(xún)待遇調整情況。
按照文件規定，本次養老金調整仍然采用“定額調整+掛鉤調整+特殊調整”的方式。
定額調整：每人每月增加45元。
掛鉤調整：采取與繳費年限掛鉤和與養老金水平掛鉤的方式。
與繳費年限掛鉤：繳費年限在25年(含)以下部分，每滿(mǎn)一年，每月增加2元;繳費年限26年至30年部分，每滿(mǎn)一年，每月增加2.5元;繳費年限31年至35年部分，每滿(mǎn)一年，每月增加3元;繳費年限36年(含)以上的部分，每滿(mǎn)一年，每月增加3.5元。上述繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。(注：按照“五七家屬工”政策參加基本養老保險的退休人員不參與繳費年限調整)
與養老金水平掛鉤：月增加額為2015年底本人統籌內月基本養老金的1%。
特殊調整：截止2015年12月31日為限，年滿(mǎn)70—74周歲的每月增加40元，年滿(mǎn)75—79周歲的每月增加50元，80周歲及以上的每月增加60元。
此外，2016年去世的企業(yè)退休人員喪葬撫恤金結算業(yè)務(wù)也將全面啟動(dòng)。為了節省群眾辦事時(shí)間、提升工作效率，長(cháng)春市社保局決定采取分流辦理的方式。辦事人員可在指定時(shí)間內持“居民死亡醫學(xué)證明(推斷)書(shū)”原件到市社保局三樓待遇核定窗口進(jìn)行結算。
具體時(shí)間安排如下表：
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