服務(wù)業(yè)工會(huì )年度工作計劃

服務(wù)業(yè)工會(huì )年度工作計劃范文

　　導語(yǔ)：無(wú)論是單位還是個(gè)人，無(wú)論辦什么事情，事先都應有個(gè)打算和安排。下面就由小編來(lái)為大家帶來(lái)服務(wù)業(yè)工會(huì )年度工作計劃范文，歡迎大家參考借鑒！

　　服務(wù)業(yè)工會(huì )年度工作計劃

　　一、圍繞中心服務(wù)大局，引導職工在建功立業(yè)中發(fā)揮積極作用

　　1、深入開(kāi)展職工建功立業(yè)活動(dòng)。圍繞推進(jìn)“兩化互動(dòng)”，實(shí)現“三個(gè)率先”，以“攻堅克難顯身手、助推發(fā)展立新功”為主題，繼續以打造“洪城杯”職工勞動(dòng) 技能比武活動(dòng)品牌 為載體，掀起勞動(dòng)競賽新熱潮。要突出抓好基本醫療服務(wù)、九大公共衛生 服務(wù)、科學(xué)技術(shù)創(chuàng )新等方面的重大項目、重要窗口的勞動(dòng)技能競賽活動(dòng);以開(kāi)展爭創(chuàng )“五化五強”科室活動(dòng)(即：力求科室建設做到制度規范化，執行力強;競賽指標化，戰斗力強;技能復合化，創(chuàng )新力強;管理 精細化，競爭力強;作風(fēng)民主 化，凝聚力強)為載體，進(jìn)一步深化“工人先鋒號”創(chuàng )建活動(dòng)，力爭全年創(chuàng )建市級“優(yōu)秀工人先鋒號”1個(gè)，培育縣級“工人先鋒隊號”2個(gè)。

　　2、深化職工經(jīng)濟 技術(shù)創(chuàng )新工程。深入實(shí)施《省職工素質(zhì)工程五年規劃》，以推動(dòng)創(chuàng )新型人才、創(chuàng )新型科室、創(chuàng )新型醫院建設為目標，大力組織技術(shù)骨干和專(zhuān)家參加技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和科技成果轉化活動(dòng);繼續開(kāi)展職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng )新成果和我為醫院獻一策“金點(diǎn)子”征集、評選活動(dòng);繼續深化“我為節能 減排做貢獻”系列活動(dòng)，引導職工積極投身到自主創(chuàng )新的實(shí)踐中去。開(kāi)展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)面要達到80%以上。

　　3、深化創(chuàng )先爭優(yōu)，選樹(shù)模范活動(dòng)。各單位工會(huì )要圍繞“當好主力軍”，建功十二五”為目標，繼續深化創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，廣泛開(kāi)展“學(xué)勞模、當先進(jìn)、樹(shù)典型、比奉獻”活動(dòng)。認真做好20xx年全市第四屆勞模、工人先鋒號、首席職工、優(yōu)秀員工的選樹(shù)、推薦、評選工作，用勞模、先進(jìn)人物的典型事跡和工人階段的偉大品格感召職工群眾，引領(lǐng)社會(huì )風(fēng)尚。

　　二、深化和諧勞動(dòng)關(guān)系，充分發(fā)揮工會(huì )組織在社會(huì )管理中的積極作用

　　1、深化和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng)。繼續以打造“同舟杯”和諧勞動(dòng)關(guān)系品牌為抓手，發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制作用，及時(shí)研究和協(xié)調解決影響勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定的突出問(wèn)題。民營(yíng)醫療機構要將工資集體協(xié)商，事務(wù)公開(kāi)，民主管理，集體合同制度和勞動(dòng)合同的簽訂率和履約率，勞模和先進(jìn)的評選等工作納入創(chuàng )建內容，確保創(chuàng )建工作上下聯(lián)動(dòng)，有序動(dòng)作。

　　2、進(jìn)一步加強勞動(dòng)爭議調解組織建設。衛生工會(huì )聯(lián)合會(huì )和縣直醫療衛生單位及各中心衛生院工會(huì )，要主動(dòng)適應勞動(dòng)關(guān)系新變化，進(jìn)一步暢通職工利益訴求渠道，建立和完善勞動(dòng)爭議調處和勞動(dòng)法律 監督組織，20xx年，縣直醫療衛生單位，各中心衛生院和民營(yíng)醫療機構要建立完善勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )。

　　3、完善民主管理制度。推進(jìn)院(事)務(wù)公開(kāi)民主管理制度化、規范化建設，維護 好職工的合法權益。全面落實(shí)單位民主管理，深化以職代會(huì )為基本形式的院(事)務(wù)公開(kāi)和民主管理制度，著(zhù)力加強單位職代會(huì )建設，加大單位在醫療衛生業(yè)務(wù)中的重大問(wèn)題、重大決策和涉及職工切身利益政策規章制定的參與力度和公開(kāi)力度，不斷擴大職工的知情權、參與權、管理權和監督權。

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